合川教师招聘公告

2021合川下半年教师招聘（时间、入口、岗位表）

合川区2021年下半年教育事业单位公开招聘简章

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范招聘行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人发〔2011〕326号)，市人力

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实行考试与考核相结合。

二。招聘范围和目标

本次面向社会公开招聘教育机构工作人员60名。具体招聘单位和岗位见附件1。

原公告及职位列表:点击进入。

三。招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.符合岗位要求的其他条件；

6.具备国家对该岗位要求的必备条件；

7.符合事业单位人事管理的回避规定。

(二)以下人员不在本次招聘范围内

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定，人民法院尚未宣告无罪的人员；未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或者本单位人事纪律被本单位辞退或者开除未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位招(聘)用工作人员纪律处于禁入期的人员；最高人民法院公布的因背信被执行死刑的人；国家相关部委联合签署备忘录，明确失信情况。

政府机关和事业单位工作人员；军人；在读非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘(聘用)并按程序完成体检或考察的拟聘用人员；本简章发布前在我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业、服务期未满或未按规定程序解除培养就业协议的师范(医学)生。

法律、法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的人员。

(三)工作经历

本简章要求的工作经历计算截止时间为2021年9月，按“年到月”计算。有在党政机关、企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织的工作经历；招聘大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者、“特岗教师”到基层服务的经验；有在军队团和相当于团级单位工作的经历；军队退役士兵服现役经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地参加实习或在企事业单位参加项目研究的经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

(四)年龄计算

本宣传册要求的计算年龄截止日期为2021年9月22日。例如，“40周岁以下”是指41周岁以下，1980年9月23日及以后出生，以此类推。

(5)毕业(学位)证书及专业

申请人应持毕业(学位)证书申请。国内高校毕业的报考人员，现场资格审查时必须提交学历(学位)证明；境外大学毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的毕业证书(学位)认证。

本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校专业目录》和《重庆市公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，均简称《专业参考目录》)，以考察考生所学专业与岗位要求的一致性。

职业资格考试以毕业证书(不含辅修或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。申请人在注册时填写毕业专业应诚实、准确、规范。

同一职称因学历不同不一致的，视为符合专业要求；专业名称与专业参考目录中的专业名称相近但不完全一致，且能证明课程内容与岗位专业要求一致的，经负责资格审查的单位审核后，可视为符合专业要求。验证时间为宣传册发布之日至9月25日，申请验证的电话为023-42756176。

(六)特别说明

本简章所称条件中的上、下、前、后均包括相应的级别(数)，如40周岁以下，含40周岁；2年以上工作经验，即2年工作经验；如果专业水平高于或低于12级，则包括12级，以此类推。

除非明确约定，本手册涉及的时间节点均以本手册出版之日计算。

本章要求各类专业(执业)资格以发证机关提供的证书原件或证明材料为准，除另有规定外，应在资格审查(复试)时提供。

四。注册

本次报考采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

1。提交注册申请。2021年9月22日9:00至2021年9月26日18:00期间，报考人员登录http://rlsbj.cq.gov.cn/,重庆市人力资源和社会保障局首页“人事考试网上报名”和“社会服务类考试入口(点击进入)”栏目，点击“2021年下半年合川区公开招聘”考生只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名和考试所用身份证必须一致。应聘人员应认真核对岗位要求，如实准确填写应聘信息，上传电子材料(含照片，要求jpg格式，15-30kb)。本次对网上填报的信息不进行资格审查，在后续资格审查环节进行审查。凡考核不合格者，取消进入下一环节的资格。报考人员在提交报名信息前，应认真核对所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。资格审查贯穿招聘全过程。如发现报考人员在招聘各环节不符合资格条件的，合川区人力资源和社会保障局可取消其资格或聘用资格。

2。在线支付。报考人员须于2021年9月28日18:00前进行网上缴费(按市、物价部门核定的50元/人/科的标准)确认参考。考生只能选择一个职位进行报名确认。报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。具体确认程序根据网络提示进行。

3。对开考未达到比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘职位数的比例必须达到3:1。达不到开考比例的，最低降至2: 1，达不到2:1的，相应减少招聘名额。招聘名额不能减少的，取消招聘。对因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的报考人员，合川区人力资源和社会保障局将向已缴费的报考人员退还其报名考试费。

4。打印准考证。已报名并缴纳考试费的考生于2021年10月13日9:00至10月16日12:00登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“人事考试网上报名”和“社会服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“合川区2021年下半年教育事业单位工作人员公开招聘考试”进入报名系统并打印本人准考证(打印在A4纸上，保证字迹和照片清晰)，准时携带本人准考证和考试当日身份证原件到准考证指定的考点。因准考证打印逾期而影响考试的责任由报考人员承担。

五、考试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。各岗位具体考试科目见附件1。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式，测试聘用人员的综合知识，笔试满分为100分。主要测试内容包括:综合知识(教育政策法规、教育基本理论、教育心理学、教师职业道德)占30%，专业知识(学科知识)占70%。

2.具体考试时间、地点见准考证。

3.笔试后进入面试环节的规则:

(一)本次进入面试的人员，按照拟招聘职位数5:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定。如果最后一名进入面试的考生成绩并列，则并列。进入面试的考生人数未达到预定比例的，可按合格人数逐一降至2:1。竞争比低于2:1的，相应减少招聘名额；招聘名额不能减少的，取消该岗位招聘。其中急需岗位，报市事业单位综合人事管理部门认定后，可进一步降低考试比例。

(2)笔试成绩、进入面试(专业技能测试)的考生名单、面试(专业技能测试)时间地点等事项将于笔试结束后7个工作日内在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布。请考生及时关注。

(二)资格审查

资格审查在笔试之后、面试(专业技能测试)之前进行。进入面试(专业技能测试)的考生，凭本人身份证、学历学位证书、职称、专业(执业)资格及岗位要求的其他证件和材料，按合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)通知的时间、地点接受报名资格复审，需提供的资料详见附件3。复试合格者参加面试；复试不合格或确认后主动放弃面试者，按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低一次性递补。递补考生笔试总成绩相同的，平行进入面试。

如果补录后后续环节竞争比仍达不到预定比例，可按最低2:1竞争比进行面试。竞争比未达到2:1的，相应递减招聘名额不能递减，取消该岗位招聘；其中，急需岗位的，经合川区综合人事管理部门对市直事业单位人员进行综合认定，可进一步核减。

(三)面试

面试方式为专业技能测试和综合面试，时间为15分钟。

专业技能测试为试讲环节，主要测试考生的学科课堂教学水平和专业能力，满分为100分。

综合面试采取结构化方式进行，主要考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面，满分为100分。

组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发〔2016〕281号)执行。未在规定时间内到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布，由考生签字。

面试当天，如有部分原确定进入面试的人员主动放弃，导致竞争比低于2: 1的，招聘名额降为最低竞争比。招聘名额不能减少的，正常参加面试的人员可继续参加面试，但其面试各科目成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

五、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

所有科目的考试成绩以百分制计算，四舍五入到小数点后两位。

六。体检和检查

体检人选按拟招聘单位人数确定，考生考试总成绩从高到低1:1。考试总成绩并列的，优先考虑面试成绩、笔试成绩、学历、职称较高者；如果还是一样，再试试结构化面试，考试分数高的优先。

体检由合川区人力资源和社会保障局按规定组织实施。体检应当在县级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行，结合行业或岗位实际要求，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。除按有关规定应当当场或当天复检的项目和确认的体检结果外，招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经合川区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。

对体检合格者，主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘考察办法》对拟聘用人员进行全面考察。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、是否需要回避等。检验结束后，应如实作出检验结论。检查名单确定后，应及时通知检查对象。

考察要坚持“凡提必查”的原则，考察组要按照“谁考察、谁负责”的原则，严格审查拟聘用人员的人事档案、诚信记录、犯罪记录，核对拟聘用人员提供的报名材料等相关材料是否真实，注重实地考察、延伸考察和官网查询。其中，学历、学位、信用应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国行政信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)进行核实。结论为不合格的，检查组应当向申请人说明理由。

因体检、考察不合格而出现的岗位空缺，可由招聘方根据岗位缺人程度予以补足。确需递补的，按人事管理权限报同级事业单位综合人事管理部门后，按考试总成绩从高到低依次递补。

七。宣传

考试、体检、考察等相关事宜，在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

候选人名单将在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学位(学历)、考试考核总成绩、工作经历、职称、岗位招聘条件要求的职业(执业)资格及其他应当公示的事项。

八。就业和待遇

经公示无异议，或经核实异议信息不影响拟聘用人员聘用的，由招聘单位提出拟聘用人员意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《重庆市事业单位拟聘用人员花名册》等。，再送上级主管部门审批，报事业单位综合人事管理部门审批。

对已批准聘用的人员，聘用单位应按照有关规定与聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系，完善聘用手续，并按重庆市有关规定落实相关待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格后，正式录用；试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。

在聘用期间，因聘用人员或招聘人员隐瞒相关信息，发现人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

公开招聘人员一经录用，须在合川区服务3年以上(在招聘单位不少于2年)。未达到规定服务年限的，不得交流、区外调动，并解除聘用合同，终止人事关系。3年内不得报考合川区机关事业单位工作人员。并将失信行为记入本人档案，支付违约金，并承担相应的违约责任。

九。纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人社部令第35号)和《事业单位人事回避管理规定》(人社部发〔2019〕1号)，认真落实《重庆市事业单位工作人员考试录用办法》(人社部发〔2016〕281号)等6个公开招聘配套文件的通知。

在公开招聘过程中，如发现应聘人员档案材料或信息有弄虚作假嫌疑的，应立即核查，未核实前暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供虚假材料、信息影响审核结果，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，不合格结论不予录用。报考人员提供伪造的身份证件、学历(学位)和招聘公告要求的专业资格的，一经查实，将视为不良和不诚信行为。区县事业单位综合人事管理部门报市级事业单位综合人事管理部门备案，并纳入个人诚信档案。自本公告发布之日起，5年内限制我市事业单位招聘。

十、其他

1.本手册由合川区人力资源和社会保障局负责解释。

2.关于招聘过程中涉及的问题，请通过以下方式咨询:

本次招聘涉及报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关问题。请拨打023-42756176(合川区人力资源和社会保障局)、023-42890598(合川区教委)。技术问题请拨打023-42756176。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况邮箱:[email protected](此邮箱不接受简历)。