2022南京苏杰校招
一、苏杰教育发展概况
苏杰人以“办中国最好的私立学校”为目标，以“用爱和智慧为学生创造最适合的教育”为使命，努力培养“更快乐、更健康、更优秀”的苏杰学生。
经过多年的研究，苏杰人拥有持续和谐的“幼儿教育(含早教)、小学教育、初中教育”体系，优秀的教师发展规划，不断创新发展，努力成为中国基础教育的领跑者。
二。工资和福利
苏杰的学校教师和行政人员的工资标准和福利待遇超过了“同城同类学校同级别岗位”，始终名列前茅。
(一)工资和福利
1.教职工不仅享受工资，还享受月度绩效奖金和项目绩效奖金。
2.教职工享受学期绩效奖和年终绩效奖。
3.享受交通补贴、伙食补贴、住房补贴、岗位津贴、节日福利、生日礼物等。
4.学校每年都会给教职工一次评职称的机会，并给予相应的工资晋升。
5.根据学校的工资制度定期晋升工资。
6.带领学生参加教育主管部门组织的体育、艺术、文科、信息学、机器人等竞赛。在区市级以上竞赛中成绩名列前茅的，学校给予奖金。
7.学校每年评选一次“苏杰学派学术带头人”。获得“苏杰学校学科带头人”称号的教师享受不低于南京市特级教师的津贴。
8.由特级教师领衔的“苏杰学校名师工作室”，以教师专业发展为核心，每学期有计划地培养师德高尚、业务精湛的苏杰学校优秀教师。
9.工作表现突出者，享受一年一度的“苏杰学校优秀教育工作者奖”。
10.主要的教职员工每年都享受国际研究的带薪培训。
1.学校将为研究人员提供充足的校级项目研究经费；研究论文或成果获得市级以上权威机构奖励，学校给予奖金，颁发荣誉证书。
12.根据教研室每学年的教师培训计划，教师享受带薪培训或外出深造。
13.享受旅游、体检等福利。
14.中小学教授级高级教师、省级特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师等优秀人才待遇面议。
(二)退休福利
苏杰学校专任教师继续任教至退休，养老金总额不低于本市同级公办学校教师养老金的发放标准。
(三)其他待遇
1、参加教育主管部门的考评、职称评定等。，与公立学校教师一视同仁。职称评定没有名额。
2.教师子女在苏杰享受直接就读小学、幼儿园等优惠待遇，教师子女在苏杰就读小学、初中、幼儿园给予学费优惠。
3.学校提供员工乘校车上下班。
4.定期聘请专家进行指导，大力搭建“苏杰学校教学新秀”发展平台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等知名高校的学科专家给予青年教师最好的个性化培训，组织教师参加高质量的市级、省级、国家级优质学术研讨会等培训。学校提倡文化不分辈分，给予青年教师和职工各种晋升机会和成长舞台。
5.教师在子女中考或高考期间享受4天带薪休假；按照学校薪资文化，教职工还享受其他带薪休假。
三。招聘职位
初中教师:语文、数学、英语、历史、道德与法治、体育。
小学教师岗位:语文、数学、英语。
行政职位:弱电系统维护工程师
后勤岗位:厨师、糕点师傅。
四。招聘条件
(一)对初中教师的要求
总体要求:良好的情商和人格；具有全日制大学本科及以上学历，具有五年及以上中学学科教学经历，具有较强的教学能力，能够胜任学科循环教学；热爱并尊重学生，有责任心，有耐心，善于合作。50岁以下。特级教师和市级学科带头人年龄可适当放宽。
1.对汉语教师的要求
历史等文科基础扎实，表达写作能力强，粉笔书写、演讲、组织学生辩论赛等教学基本功过硬，中学语文教学经验丰富，综合教学能力强，对南京中考研究较好，教学成绩优秀。
2.对数学教师的要求
他有丰富的中学数学教学经验，数学专业基础扎实，不仅数学思维能力强，理科综合思维能力也很强。能从数学方法论的高度开展教学活动，善于培养学生的数学思维能力和解决问题的能力，具有较强的综合教学能力。对南京中考有很多研究，教学成绩优秀。
3.对英语教师的要求
具有先进的英语教学理念和扎实的专业功底，优秀的语文基本功，丰富的中学英语教学经验，较强的专业能力，对南京中考研究较好，教学成绩优秀。
4.对历史教师的要求
相关历史专业基础扎实，历史思维能力强，表达和写作能力强，逻辑思维能力强，具有良好的人文和科学素养。中学高三两年多全日制历史教学经验，课堂教学生动有趣，擅长讲历史故事，教学方法先进，对南京中考研究较好，教学成绩优秀。
5.《道德与法治》课对教师的要求
具有先进的教育价值观、先进的教学理念、扎实的文科基础、较强的表达和写作能力、较强的逻辑思维能力。具有两年以上高中三年级道德与法治专职教学经验，教学方法先进，对南京中考有较好的研究，教学成绩优秀。
6、体育教师(可同时教授足球、篮球、排球三项俱乐部活动之一)岗位要求。
较强的教学能力，优秀的专业素质和良好的工作习惯，熟练运用计算机开展工作，良好的文字表达能力。在能够胜任中学体育教学的基础上，可以担任橄榄球、篮球或排球的社团教学。
(二)对小学教师的要求
总体要求:情商和人品好，责任心强，热爱学生。具有全日制大学本科及以上学历，具有三年以上小学学科教学经验，具备优秀的粉笔书写、演讲、书写等基本教学技能，教学能力较强，善于培养学生良好习惯，能够胜任各年级学科教学，能够胜任班主任工作。
1.对汉语教师的要求
历史、文科基础扎实，论文等文体写作能力强，教学能力强，善于培养学生的阅读能力和写作能力；钢笔和粉笔字好看；优秀的多媒体教学基本功；有良好的科学素养，高中数学成绩优秀。
2.对数学教师的要求
数学专业优秀，科学思维能力强，能把数学课讲得有趣、生动、严谨、有条理，善于培养学生的数学思维能力和数学审美能力；钢笔和粉笔字好看；优秀的多媒体教学基本功；有良好的科学素养和文科素养，高中期间语文成绩优秀。
3.对英语教师的要求
英语口语能力强，语音语调纯正；能达到英语8级或具有同等能力；教学能力强，了解中学英语教学要求。有良好的科学素养和文科素养，高中期间语文成绩优秀。
(三)弱电系统维护工程师要求
具有弱电等相关应用专业大专或本科学历，从事相关行业工作满3年，具有电工操作证和弱电岗位操作证(特别优秀者工作年限可适当放宽)。责任心强，良好的语言和文字表达能力，良好的团队合作精神。熟悉工作站和服务器的各种系统操作，能够独立安装和维护操作系统和软件。有智能-弱电安防-系统工程经验，熟悉一卡通系统、监控系统、网络系统、背景音乐广播系统等的功能、结构和管理。、良好的系统设备日常使用、维护和管理能力。
(四)厨师(糕点师)岗位要求
厨师专业学校毕业，具有厨师证、酒店厨师(或面点师)工作经历或全日制学校(幼儿园)工作经历，能胜任幼儿园厨师(或面点师)工作。良好的情商、食堂管理和协调能力；有爱心，认真细致，责任心强，执行力强；专业基本功过硬。
五.应用要求
1.点击附件链接或登录苏杰教育官网，在南京苏杰学校小学或初中“招贤纳士”栏目下载相应的应聘简历表。
2.认真填写《应聘简历表》，提供“身份证、教师资格证、毕业证和学位证、获奖证书、普通话和计算机等级证书、职称证书”照片或电子扫描件；提供薛鑫打印的网上学历认证报告。com(老师)；一份教学论文(教师)，编制目录，打包发送至:
sujezhaopin@163.com的电子邮件地址(请在文件名上注明“姓名、专业、应聘职位和毕业学校”)。
3.申请人提供的信息必须真实有效。
4.学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中筛选出优秀简历，邀请应聘者参加面试、笔试、讲座等招聘活动。，促进优秀人才加入苏杰学校，共同发展。
六。其他事项
1。如果在全日制学校工作的教师候选人被苏杰学校录用，苏杰学校将承认该候选人在其他全日制学校的教学经历。
2.一旦评估通过，人力资源部将立即录用你为苏杰学校的正式员工。
3.2022年，教师数量将是有限的。我们期待着优秀的你加入苏杰学校大家庭。
附件:
苏杰学校初中教师简历表(非应届毕业生)
苏杰学校小学教师简历表(非应届毕业生)
苏杰学校行政职位申请表
苏杰学校后勤职位申请表
