东南大学2022年管理与教学助理招聘公告
东南大学位于钟灵郁秀金陵古都南京。它是国内外著名的高等学府。是教育部直属、与江苏省共建的全国重点大学。是“985工程”和“211工程”国家重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设的A类大学名单。为适应新时期东南大学“双一流”建设的要求，选拔优秀人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘管理和教学助理94名，其中行政岗位55名，实验、图形等专业技术岗位39名。具体招聘岗位详见东南大学2022年管理及教学辅助人员招聘简章(见附件)。
二。基本条件
(一)行政职位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护党的路线方针政策，有较强的政治素养和政策水平；
3.硕士及以上学历；
4.热爱高等教育管理工作，品行端正，工作态度认真，勤奋努力，爱岗敬业；良好的职业道德，较强的团队精神，创新意识和学习意识；较强的人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力；
5.身体健康，心理素质好。硕士原则上不超过28周岁(1993年12月1日以后出生)，博士原则上不超过32周岁(1989年12月1日以后出生)。对于一些需要专业技能或工作经验的岗位，年龄要求可以适当放宽，具体参照招聘要求；
6.具备聘用岗位要求的其他资格条件；
7.必须具有国家承认的学历和相应学位，且必须与所要求的专业相对应。海外毕业生的学历学位必须经过教育部认证；毕业生应在2022年7月31日前取得学历、学位证书；
8。有下列情形之一的，不予报名:
(一)受到司法机关或者行政机关处罚的；
(二)涉嫌违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
(三)尚在处分期的。
(2)实验、绘图等专业岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护党的路线方针政策，有较强的政治素养和政策水平；品行端正，敬业，责任心强；
3.硕士及以上学历；
4.热爱高等教育事业，专业基础扎实，能熟练使用相关专业软件或操作相关专业仪器设备；良好的语言表达和英语应用能力；熟悉申请岗位，有相关工作经验者优先；
5.身体健康，心理素质好。硕士原则上不超过30周岁(1991年12月1日以后出生)，博士原则上不超过35周岁(1986年12月1日以后出生)。对于一些需要专业技能或工作经验的岗位，年龄要求可以适当放宽，具体参照招聘要求；
6.具备聘用岗位所要求的资格条件；
7.必须具有国家承认的学历和相应学位，且必须与所要求的专业相对应。海外毕业生的学历学位必须经过教育部认证；毕业生应在2022年7月31日前取得学历、学位证书；
8。有下列情形之一的，不予报名:
(一)受到司法机关或者行政机关处罚的；
(二)涉嫌违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
(三)尚在处分期的。
三。注册安排
1。报名时间:2021年12月17日-2022年1月7日。
2。报名方式:登录东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn，进行网上报名。根据系统提示填写应聘信息，选择应聘职位(只能填写一个职位)。材料不全将视为放弃报名。报名截止后，所有报名信息不可更改。
3.请填写基本信息、学习经历、工作经历等。根据系统提示，并上传学历学位证书(未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的教育部学籍在线核查报告)、毕业生双向就业推荐表(含照片)等材料。个人信息及相关表格要填写完整，个人经历要连续。
4.与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中需要回避的岗位。用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
5。有下列情形之一的，不适用:
(一)现役军人和大中专院校非毕业生；
(2)除国家和地方另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员。
6.合格报名人数少于岗位应聘人数3倍的(具有博士学位的岗位除外)，减少岗位应聘人数或取消岗位应聘资格，并在东南大学人事处网站招聘专栏进行公告。
四。评估方法
(一)考试
根据学校的岗位要求，对应聘者进行考察，包括:简历筛选、心理测试、网考、笔试、小组面试、校入学会面试等。考试的具体形式、流程安排及时间地点将在东南大学官网人事处主页通知。
(二)体检和检查
考试结束后，按照该岗位拟招聘人数1: 1的比例，在参加校门口见面会面试的合格人选中，从最高分到最低分确定参加体检的人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因造成招聘岗位空空缺时，在已通过考核的人员中，按学校招生大会面试成绩从高到低依次递补。
考察学校体检合格的拟录用人员。根据岗位要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟递补人员暂不进行体检和考察，需要递补时另行通知。考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有严重违法违纪行为或被司法机关认定为犯罪嫌疑人的；
3.报名时无调查依据(如个人档案)或提供虚假证明和材料的；
4.经招聘工作小组确定不能录用的其他人员。
(三)行长办公会议决议
经考核、体检、考察合格的，向校长办公会议提交决议，根据学校发展和岗位要求，讨论研究拟聘用人员名单。
五、宣传和就业
拟聘用人员名单及其聘用方式在江苏人事公共服务网和东南大学官网人事处主页进行公示。拟聘用人员原则上由非编制人事代理机构聘用，具有博士学位的，经学校审批后可由事业编制聘用。
公示无异议者，东南大学为其办理相关聘用手续并签订聘用合同。录用被批准后，不再递补。首次员工试用期为12个月，其他员工试用期为6个月。试用期满，经用人单位考核合格后，按岗位管理有关规定继续聘用；考核不合格的，解除聘用关系。
六。招聘纪律
1.报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后被发现有隐瞒事实和违纪违规行为的，视具体情节和情节轻重，取消报考资格、取消考试成绩、不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
2.考试时间、地点将在东南大学人事处主页公布，或以短信、邮件方式通知通过初审的考生。考生应按规定的时间、地点参加考试，否则视为放弃资格。申请人必须准确填写自己的电子邮箱和手机，因联系方式不正确造成的一切后果由申请人本人承担。
3。有下列情形之一的，学校可以取消聘用资格:
(一)无工作单位的人员，在学校通知其办理录用手续后15个工作日内未与学校签订录用合同的；
(2)工作单位的工作人员被学校通知办理录用手续后，不能在规定时间内提供与原单位终止工作关系的证明(规定时间根据岗位要求一般为一个月，特殊情况最长为两个月)；
(3)应届毕业生不能按时拿到相应的学历学位证书。
七。联系信息
联系人:王老师、孙老师、李老师、黄老师。
电话:025-83792753/52090259/52090260
附:东南大学2022管理与教学助理岗位招聘说明
