根据《陕西省省直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，为确保招聘的公开、透明、公平、公正，现制定硕士及以上学历医院毕业生自招程序工作方案。
一、招聘的一般原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为我院医疗卫生事业的可持续发展储备人才。
二。招聘目标和条件
(1)招聘目标
研究生(9):医生、药剂师、统计师，需取得研究生毕业证书和学位证书。具体招聘条件和要求:
详见2022年陕西省第四人民医院公开招聘工作人员时间安排表。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.良好的思想政治素质和道德品行；
4.获得国家教育部门认可的国内机构颁发的毕业证和学位证；有国外院校教育经历的研究生需要提供教育部的认证；尚未取得毕业证书的，需提供研究生就业协议书；
5.具备招聘岗位所要求的身体条件和心理素质。
三。招聘程序
本次公开招聘按照公告、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同、聘用程序等程序组织实施。
(一)发布公告
陕西省(http://www.sxdsyy.com/)第四人民医院网站发布了公告。
(二)报名和资格审查
1.报名:2022年3月22日至2022年4月10日
本次招聘报名采取校园招聘会报名和网络报名两种方式同步进行(具体招聘时间、地点、报名规则以公告为准)。
报名要求:申请人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、教育部学历证书电子报名表(本年度未取得毕业证的需提供研究生就业协议书)等相关资格证明文件原件及复印件。
2.资格审查:我院工作人员将对申请人提供的申请材料进行资格初审，通过初审的人员名单将在我院官网公布。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的所有材料和证明必须真实有效。如在招聘过程中发现有违纪违规、信息不实或不合格的应聘人员，将随时取消应聘资格。
(三)考试
所有通过资格审查的合格人员将进入考试环节。考试采取笔试和面试两种方式进行。笔试和面试满分均为100分，两次加权成绩为考试总成绩。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员，最后成绩并列者进入面试。笔试、面试和总成绩均计算小数点后两位，不四舍五入。每个面试室确定7名考官，面试全程录音。每位考生面试结束后，考官当场通知考生其面试成绩，考生核对其抽签号和面试成绩后签字确认。面试结束后，根据面试人员的考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定各岗位进入体检人员。面试成绩低于60分的考生，不得确定为体检、考察人选。
(4)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。考生如对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复试只进行一次，体检结论以复试结果为准。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消资格。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，按招聘岗位考试成绩排名顺序依次递补，只递补一次。
(5)调查
体检合格的考生确定为考察对象。重点考察应聘人员与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而对应聘人员进行资格审查。考察不合格者，取消资格。因报考者放弃或考察不合格造成的空缺，按招聘岗位考试成绩排名顺序依次递补，只递补一次。
(6)宣传
考试、体检、考察合格者，确定录用，并在我局网站公示5个工作日。公示期间，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；短时间内难以核实的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定聘用；如形成空缺，则不予补充。
(7)就业
公示期后无异议的应聘人员，报省卫生健康委、省人社厅审批备案，予以聘用，签订聘用合同，建立人事关系，办理相关手续。
四。其他招聘事项说明
1.自主招聘由陕西省第四人民医院组织实施。医院成立公开招聘领导小组，省卫健委全程指导监督。
2.自主招聘的进度安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.sxdsyy.com/)公布。
3.医院纪检监察部门全程参与监督招聘工作。考生及相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。
4.学校注册核实报告和备案表可从中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)下载。
5.入职要求:新生需按规定取得相应岗位要求的毕业证、学位证、资格证等相关证件。
6.注册和联系信息:
(1)根据岗位要求，将简历及所需资料扫描件发送至邮箱767283733@qq.com；
(2)邮件命名格式为:2022自招+应聘职位+姓名。每人限报一个岗位，请勿重复投递；
(3)联系地址:Xi市新城区咸宁东路512号行政四楼人力资源部
(4)联系人:姚老师
(5)联系电话:029-82622736
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