银川人才引进计划

银川市学术技术带头人储备项目

选择程序

1、银川市学术技术带头人后备项目以3年为一个培养周期。从2019年开始，每年评选一次，一级20名，二级30名，三级60名，四级200名。

2、银川市学术技术带头人后备项目评选工作，在银川市人才工作领导小组的领导下，由市人才局牵头，市人力资源和社会保障局、各县(市)、园区、行业部门配合实施。根据以下程序进行选择:

1.推荐申报。采取个人推荐和单位推荐的方式申报人选，按照隶属关系和归口管理的原则提交。

2.资格初审。县(市)、园区、直辖市有关部门对所属企事业单位推荐的人选进行资格审查，提出初审意见，推荐人选。

3.专家评审。市人力资源和社会保障局、市人才工作服务中心会同行业主管部门，将组织专家对推荐人选进行评审，确定人选级别，并提出建议。

4.求指教。建议考生征求纪委、公安、卫生等相关单位的意见。

5.公告。征求意见无异议后，向社会公示，接受社会和群众监督。

6.审批候选人。公示无异议后，提交银川市人才工作领导小组会议研究批准培养人选。

3、被列为自治区千人高层次人才培养工程、青年拔尖人才培养工程等重点人才计划和项目的人选，优先列入我市相应层次的学术和技术带头人，给予培养支持。