中华全国新闻工作者协会近日公布了新修订的《中国新闻奖评选办法》，将原有的29个奖项优化为20个，包括14个基础奖和6个特别奖。业内专家表示，此次改革基于一种全新的逻辑和系统的思维，既坚持了新闻工作分类的专业性，又体现了新闻工作的特殊性。
据中国记协奖励办公室介绍，本次奖项设置改革的思路是优化奖项结构，共设20个奖项，380个奖项。设立基础奖项，使其更具专业性和包容性，更广泛地覆盖新闻媒体和记者；设立专项奖励，服务大局；强化基础项，增加专门项，合并相似项，减少交叉项，取消不合适项。
中国人民大学新闻学院执行院长周勇指出，中国新闻奖经过31年的发展变化，在奖项设置上积累了一些问题。第一，现有的奖项是按照报纸、广播、电视、网络等不同媒体进行分类的，不符合媒体发展的实际。第二，现有的奖项都是按照媒介和作品形式两方面进行分类，形成奖项交叉。例如，视频直播包括电视直播和手机直播。第三，有些奖项很难从作品角度评价，有些奖项滞后于媒体实践。
“媒介融合的快速发展带来了新闻作品的多样化，这是新媒体环境下传播格局和内在逻辑的变化所形成的。中国新闻奖的改革，是从新闻事业和新闻工作的实际出发，以全新的逻辑和系统的思维对奖项设置进行改革。设置符合媒体深度融合发展要求的奖项，解决了长期以来对原有奖项‘打补丁’的问题，满足全媒体发展对奖项的需求。”中国中央广播电视总台创新发展研究中心副主任张利生说。
改革后，中国新闻奖设置了新闻、评论、传播、新闻专题、新闻纪实、系列报道、新闻摄影、新闻漫画、副刊作品、新闻采访、新闻直播、新闻整理、新闻专栏、新闻业务研究14个基本奖项。设立重大主题报道、国际传播、典型报道、舆论监督报道、整合报道、应用创新六个专项奖项。
新华社社长刘刚认为，这次改革有三个特点。一是除了覆盖新闻作品所有体裁的基本奖项外，还针对重大主题报道、国际传播、典型报道、舆论监督报道等设置专项奖项。，体现了中国新闻奖在引领新闻实践方面的权威性和导向性；第二，适应媒体的生态变化，突出新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，让各种形式的新媒体产品都有奖项的入口，这必将对深化媒体融合发展产生积极影响；三是在评奖总量稳定的前提下，通过结构调整，增强评奖的普惠性和公平性，进一步向基层新闻工作者倾斜，有力推动新闻战线强化“四个力”，不断提高履职能力。
同时，刘刚强调，将通过评选结果来检验这次改革的成果，充分发挥优秀新闻作品的示范作用，激发新闻采编的积极性，不辜负伟大时代的期望。
“这次改革顺应了媒体深度融合发展的新要求，打破了作品和传播媒介的形式，使结构更加合理，覆盖记者更加广泛。关于改革方案，新闻界各方面赞同‘保持奖项数量稳定、优化奖项结构’的总体思路，根据专业要求设立基于体裁的基本奖项，根据新闻宣传需要设立基于题材的专项奖项，既坚持了新闻工作分类的专业性，又体现了新闻工作的特殊性。”人民日报协调部主任文红艳说。
这次改革还涉及到选拔机制的变化:副部级以上领导干部不参与评价，非创始人的局级、局级领导干部不参与评价；初评工作由记协和中央新闻单位组织，行政部门不再参与作品提交；扩大法官队伍，增加有知识的专家，减少行政部门负责人；改革遴选制度，增加法官实名打分环节。
陕西省新闻工作者协会主席薛宝琴表示，这些机制变化体现了中国新闻奖评选方式改革的初衷，如将评选向新闻工作前沿倾斜，进一步增强评选的专业性和客观性，完善初评机制等。
记者:白英
编辑:初航
