目前，教育部启动的高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动时间将过半，高校毕业生求职进入关键期。各地高校正持续举办系列招聘、访企扩岗、千企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，精心为毕业生求职保驾护航。
负责走访企业扩岗的“一号”带头
教育部要求，“百日冲刺”期间，高校书记、校长和领导班子成员要带头走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多就业资源。
华南农业大学领导实地参观企业。(图片由受访者提供)
自4月以来，同济大学与SAIC、华为、中兴通讯、中铁上海工程局等用人单位举行了多场校企合作交流会。与学校长期合作的重点单位建立了校企“简历直推微信群”，旨在为今年仍有招聘计划的单位与尚未落实就业单位的毕业生牵线搭桥。
“看到班级群、本科就业交流群发布的‘简历推送微信群’招聘信息，我抱着试试看的态度投了简历。没想到第二天就接到了用人单位的电话，预约了面试。五天后，我收到了面试通过的消息。”同济大学土木工程学院2022级本科毕业生斯就是“简历推送微信群”的受益者之一。
广东通过开展以“用人单位大走访、全员联动促就业”为主题的专项行动，实施高校毕业生就业“一号”工程。活动开展以来，140名高校书记、校长线上线下走访家庭单位5710家，新增就业岗位7.6万个、实习岗位4.3万个，达成实习实践基地合作意向3431个。辽宁开展了走访高校书记校长促进就业专项行动。该省85所大学的书记和校长访问了2，176家企业，创造了39，000个新的就业机会。
在扩大高校毕业生基层就业项目规模方面，2022年，上海推出约370个“三支一扶”岗位和400个“选调生”岗位。区级机关在每年的公务员招录中，要积极招录优秀高校毕业生。乡镇(街道)和基层政法机关主要招录应届高校毕业生。
云招聘直播发布
近日，上海海洋大学党委书记、校长、院长、教授轮番走进直播间，开设专场招聘会，向企业等用人单位介绍2022届毕业生，引发关注。
上海海洋大学毕业生在就业直播间向面试官介绍自己。(图片由受访者提供)
今年，上海海洋大学已经举办了18场现场推广活动。截至目前，已有200多名学员出现在直播间，各企业纷纷带岗“赴约”，现场抛出“橄榄枝”。
教育部启动了“所有企业进校园”计划。在做好疫情防控的同时，一些地方创造性地开展了“带岗直播”活动，促进毕业生与用人单位的对接。
辽宁轨道交通职业学院滚动产业学院学生王胜伟通过“云招聘”成功签约，现已入职沈阳威鼎机器人有限公司，据介绍，学校已与相关行业协会、产业园区联合举办了专门的“云招聘”活动。直播过程中，同学们与麦“在职”主播、企业HR一对一询问岗位情况，在近3个小时的直播中，同学们共提交了1182份就业实习意向书。截至5月底，大学就业率为86%。
“直播实现了学校、毕业生、用人单位的现场对接，既促进了学生就业，又拉近了校企关系。”上海海洋大学学生就业创业服务中心主任孙洪刚说。
细心的指导和精确的帮助
“百日冲刺”期间，各地高校结合毕业生就业需求，加强就业指导的针对性，帮扶措施注重“精准”，重点帮扶重点群体。
沈阳大学的学生正在参加网上求职大赛。(图片由受访者提供)
华东理工大学化学与分子工程学院应届毕业生刘旭龙说，自己因为收到的面试通知不多，早已陷入迷茫和失落，但学校举办的“网络求职训练营”让他受益匪浅。
“经过老师的讲解和团脸模拟，我对团脸流程和角色定位有了更深入的了解。经过‘一对一简历指导’，我的简历更加精炼，与申请的职位更加相关。”他说。
记者了解到，对于低收入家庭、身体残疾等重点毕业生群体，各地高校按照“一人一档”、“一人一策”进行帮扶。
上海、辽宁等地对毕业年度内有就业创业意愿的困难大学生，可申请一次性求职创业补贴。补贴标准为1000元。广东进一步简化高校毕业生就业手续，取消公共就业人才服务机构签订就业协议和毕业生到公共就业人才服务机构报到“两个环节”，毕业生求职更加便捷。
邹，广东技术师范学院汉语言文学(师范)2022级毕业生。由于家庭经济困难，尚未就业，学校帮助她申请助学金、求职和就业补贴等经济支持，还提供心理辅导，帮助她树立信心；另一方面，帮助他们修改简历，训练面试技巧，提高就业能力。
在选择就业时，她接受了学校“避开珠三角地区热门岗位，集中粤东西北地区”的分析建议，成功“考上”粤西的一所小学。
记者:郑、吴振东、
