分享：吃瓜不吐葡萄皮（ID：xbzavi）
今日の瓜
滴滴滴滴....吃瓜
今天的瓜分为两部分，第一部分是陈诗祺举报同事陈达琪对其进行性骚扰，并逼迫多次发生性关系。第二部分是陈达琪对陈诗祺举报信的回应，各种反转打脸。
1
陈诗祺长达7000字的控诉
我叫陈诗祺，是世茂海峡2020届设计部“双新”，于2020年7⽉14⽇⼊职深圳前海湾区运营中心。实名举报原珠海⼈⼯岛项⽬建筑设计主管，现海峡发展管理中⼼⼯程运营部运营副经理陈达琪对本⼈进⾏性骚扰的犯罪⾏径。
陈达琪，男，1995年5⽉9⽇出⽣，华中科技⼤学2014级建筑与城市规划学院建筑学本科⽣、世茂海峡2018年暑期“世习⽣”、2019届海峡设计部“双新”，曾获2020年“星”世/睿⼒奖，现任海峡发展管理中⼼⼯程运营部运营副经理⼀职。关于陈达琪的控诉具体列举如下：
⼀、陈达琪对本⼈进⾏性骚扰
《世茂集团员⼯⼿册》中的《廉洁守则》之“职业操守与个⼈品德”篇章中明确规定“禁⽌性骚扰”：“公司禁⽌员⼯对同性或异性通过⾔语、肢体、电⼦邮件、短信、电话等形式实施骚扰⾏为。”
《中华⼈⺠共和国⺠法典》第1010条也规定：“违背他⼈意愿，以⾔语、⽂字、图像、肢体⾏为等⽅式对他⼈实施性骚扰的，受害⼈有权依法请求⾏为⼈承担⺠事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”
1、先以“师兄”身份接近我，博取我信任，后借⼯作之便，对我实施摸腿、强⾏拥抱、强⾏亲吻等肢体性性骚扰⾏为。
本⼈于2021年2⽉3⽇由厦⻔前往珠海，4⽉1⽇正式由海峡发展管理中⼼设计管理部调动到珠海⼈⼯岛项⽬设计部。4⽉13⽇，为助⼒珠海⼆期公寓启动会上会事宜，我和陈达琪接部⻔领导安排，共同出差前往上海集团参加设计⽅案预审。在由公司前往珠海⾦湾机场的出租⻋上，陈达琪与我同坐后排，突然伸⼿放在我⼤腿之上，并来回抚摸和揉捏。我感觉很震惊，完全没有想到平时以“师兄”身份⾃称的⼈会对我做出如此唐突冒犯的⾏为。且其明知道我有男友，还时常以我男友名字呼喊我、调戏我，身边的同事和领导都可以作证。由此可⻅，此⼈是明知故犯，知其不可为⽽为之，思想猥琐⽽龌龊。
我们抵达上海虹桥机场时已为晚上22：10，然后打⻋前往上海世茂⼤厦附近的全季酒店⼊住。洗漱过后，陈达琪以调整第⼆天的上会PPT为由，要求我去他的房间⼯作，期间也多次对我动⼿动脚。14⽇晚，陈达琪再次把我喊去他的房间，关灯并强⾏从后⾯把我抱住，⽤他的头抵住我的头对我诉说他的“⼼⾥话”，内容⼤概是：⼀、他看我⼀个⼥⽣⼊职刚满半年就独⾃从地区下到珠海项⽬来很不容易，这边重点项⽬各种事项很难推进，看我压⼒很⼤，很⼼疼我，⼜因为他很喜欢我，所以想保护好我；⼆、他觉得我很聪明，很看好我，觉得我可以做得⽐他更好，⽽他跟厦⻔地区的领导都很熟，在珠海项⽬也已经稳住根基，很多事情都可以教我、帮我。当时我整个⼈都僵在那⾥，想挣扎但被他牢牢抱住⽆法动弹。⼀切发⽣的如此之快，我感到⾮常的恐惧⼜难以置信。更可恨的是，陈达琪对我的骚扰并没有在出差回来后就结束，甚⾄还变本加厉。有⼀次晚饭过后回公司加班的路上，我满⼼想的都是尽快回去把事情处理完，他却屡次阻拦我，在⼈⾏道上不顾我的强烈反抗，硬捧着我的脸并强吻我！
从厦⻔来到珠海，是我⼊职以来第⼀次离开我的带教⼈，并下定决⼼要好好做出⼀番成绩来的时候。我只想好好⼯作，希望在⼀线项⽬中快速成⻓，能够尽快独当⼀⾯做好设计管理，不要辜负领导寄予我的厚望以及公司给到我这么好的机会。万万没有想到，在这⾥居然遇上了⼀只披着⽺⽪的狼。他吃定了我在⼯作上尚不能独⽴⼜想要做得更好的⼼态，先是以“师兄”的身份接近我，博取我的信任，让我以为他只是单纯想帮我，想让这个项⽬好，想让我做好。但实际上是，⼀切都是有⽬的的。这个厚颜⽆耻的⼈渣，借⼯作之便，打着要教我的幌⼦，以权谋私，对我进⾏性骚扰。
2、以⼯作为由对我进⾏威胁恐吓
陈达琪为⼈骄傲⾃负、飘飘其然，因其当时在珠海⼈⼯岛项⽬兼岗运营，时常以“运营总”⾃称，还装模做样地问我：“达哥在项⽬上地位如何？”除此之外，还爱吹捧⾃⼰在地区设计部的“背景”：彭总是他当“世习⽣”时的带教⼈、常总是⼈⼒让他⾃⾏“挑选”的“新世⼒”带教⼈、郭总来公司的时间和他差不多、⼒总就不⽤说了，其他专业负责⼈、领导跟他都关系很好。不但喜欢抬⾼⾃⼰，还爱拉踩别⼈，说前⾯⼏届的新世⼒和他相⽐都是给领导丢脸的，以此证明⾃⼰在设计部的“江湖地位”。⼀旦有⼈没有“顺着他的⽑摸”，他就扬⾔“在海峡没有⼀个19、20新世⼒敢这样和我说话”。由此可⻅其是多么⽬中⽆⼈、⾃负⽽⼜⾃⼤，总是想着“抬⾼”⾃⼰去“打压”别⼈。⼀开始，他先是拿⼯作上的事情来威胁我，如果我排斥他就不会再帮我，甚⾄还有可能对我使绊⼦，要我在珠海甚⾄在这家公司混不下去，给我的感觉是得不到的就要毁掉。
⽽第⼀份⼯作对我⼜那么重要，项⽬也很好，没什么社会经验的我当时并不知道应该怎么处理这件事。他也正是看准了我这点，才如此⼝出狂⾔、肆⽆忌惮。
3、处心积虑获取我的隐私信息，⽤我身边最亲近的⼈对我进⾏威胁恐吓。
⼯作固然很重要，但我也很快意识到不能因为一份⼯作而受到别⼈的操控。然⽽当恶魔发现⽤⼯作没办法再继续操控得了我的时候，居然开始⽤我身边最亲近的⼈来威胁我！我从未向任何⼈隐瞒过我有男友，他⾃然也清楚得很，甚⾄可以说从⼀开始就处⼼积累地“收集”了很多我的私⼈信息。我还清楚地记得，当我明确表示不想被他继续这样骚扰的时候，他很淡定地把我男友的微信联系⽅式展示在我⾯前，要挟我说要把我们之间的事情告诉我男友，还摆明了告诉我这是他哥们（同样是华科⼀个败类）给他⽀的招，甚⾄都“⽤不着他亲⾃出⼿”。当时我吓得直冒冷汗，⼿都在发抖。然后……他紧紧地抱着我，说不想看到我哭，只是吓吓我，并不会这样去做。每每想到这，都觉得这⼈⾮常的恶⼼，从头到尾都在⾃导⾃演。
4、软硬兼施，⻓时间限制我的⼈身自由，通过威胁恐吓、精神虐待强迫我发⽣性关系。
不允许别⼈说“不”，⾃⼰却⼗分擅⻓诡辩。陈达琪的脑回路跟正常⼈不⼀样，好⼏个⼈都这样说过，包括咱们公司的⼈⼒总，也包括他现部⻔⼀位已离职的⼥同事。他还洋洋得意，说“这样才能创造不可能”。我去他妈的创造不可能，这就是他给⾃⼰硬来和性骚扰⼥同事所找的说辞。他剥夺了我选择的⾃由，还美其名⽈“想你好好的”。但他真的想我好吗？不，他只是想让我乖乖按照他所说的⽅式呆在他身边，好继续受他操控。⼀旦我出现任何的反抗和不顺从，他恶魔般的嘴脸和獠⽛就露了出来，⼀秒从甜⾔蜜语切换到威胁恐吓的模式，还⼤⾔不惭地将他这套精神控制法取名为“达总吓⼈术”。好像他觉得在⼯作上⽤这种威胁、恐吓的⽅式对付设计院、对付其他部⻔的⼈⽤惯了，还尝到了不少甜头，就可以把这套恶⼼的东⻄⽤在⼀个（天知道有多少个）⼥同事身上来。他在我身上体验到了⼀种能够操纵⼀个活⽣⽣的⼈的“权⼒感”，但是你们知道这对我来说是⼀件多么恐怖的事情吗？
我从来没有被⼈这样威胁过，从来没有试过感到如此的害怕和恐惧。他对我愈发变态的控制欲已经严重影响到我的正常⽣活，甚⾄是我的⼯作和情绪了。陈达琪将我视为他的个⼈所有物，强⾏要求我周末及节假⽇留在珠海陪他，不让我回家陪家⼈，甚⾄每次回家之前都必须要提前跟他“报备”并征得他的同意。有⼀次周五，我早就跟他说了我要回家，然⽽他却出尔反尔说他没同意，疯狂向我施压，压得我喘不过⽓来。那⼀瞬间，我感到⾃⼰⼼跳加速，⾎压飙升。我的脑袋⾥⼀⽚空⽩，甚⾄没法专⼼⼯作，只能⾛到办公室外⾯的⾛廊，⾛到最远处靠近厕所那边蹲下。这时同事A从厕所出来问我在⼲嘛，我不知道怎么回，甚⾄连表情都扯不出来。然后我⼜⾛回办公室那边，但是我也不能进去，因为他在⾥⾯，因为我不知道还能怎么办。这时⼜有同事B⾛了出来，说我看着很焦虑的样⼦。
在各种威逼利诱和精神操控之下，陈达琪多次胁迫我与他发生性关系。每当我⿎起勇⽓反抗的时候，迎来的永远都只有更⼤密度的威胁和恐吓。这样让我⽆⽐压抑、痛苦⽽⼜⽆法逃离的恐惧感持续了好⼏个⽉。我想，他的⽬的⼤概就只是为了拖延我时间，消磨我的意志，开⼼地等着这个雷什么时候爆掉⽽已。那样他就能得到他想要的了。即便他得不到，他也要毁掉。他原话跟我说的是：“谁把我的事情搞⻩了，我也会把他搞⻩”。
5、调离珠海以后仍然通过向同事打听、微信语⾳、电话轰炸等对我进⾏骚扰和监控。
2021年底，因公司组织架构的变动，陈达琪由珠海调回厦⻔，但我的噩梦并没有因此⽽结束。我和同事外出时，他就向该名同事旁敲侧击打探我的消息，监控我的⾏程。除此之外，还打着“关⼼⽣活情况”、“说⼀下⼯作”的旗号，每天多次电话骚扰我，强迫我每天晚上睡觉前接他电话跟他说“晚安”。他的强盗逻辑是：“不管你愿不愿意接，你都应该要接。”我请求他尊重我的意愿，不要再骚扰我，他就给我说⼀堆理由，不是打感情牌——“想听你声⾳”、“因为你理我⽽开⼼，因为你不⻅了⽽不开⼼”，给我发很多“委屈”卖萌的表情，就是⾃说⾃话、⾃作主张地给我安排得明明⽩⽩——“接⼀下，快速说咯”。我已经强烈表达出我的反感，但陈达琪居然还能说出“不接可以啊，理由说充分说有道理即可啊”这样狗B的话。我⾮常的愤怒，我可是⼀个活⽣⽣的⼈啊！请问他有拿我当⼈看过吗？我连狗都不如！因为在他的字典⾥，只有他⾃⼰，没有别⼈。只要是他想做的事情，⽆论是⽤什么恶⼼的⼿法，⽆论别⼈的意愿如何，他都⼀定要做到，不达⽬的誓不罢休。他就是要逼我妥协，我不顺从他就威胁我“你尽快给我回电话吧，不然我给别⼈打电话了”。这个“别⼈”指的是他⼀直拿来威胁我的男友，因为他就是吃准了我最在意的⼈和事，拿这个作为“抓⼿”，⻓期胁迫我做我不愿意的事情，甚⾄包括对我强⾏实施性侵犯。
6、假公济私，以出差为由上⻔进行人身安全威胁，实施暴⼒⾏为
2022年2⽉9⽇，春节过后第⼀周的周三晚上，陈达琪以来珠海开会为由，专⻔从厦⻔出差来到珠海，这个事情我并不知道。当天晚上7、8点左右，他在微信上多次问我“吃饭了吗”、“回家了嘛”，我不想跟他说太多，他⼜继续追问“看你有没有在加班”。晚上20：40，我吃完饭回到家，洗澡的时候隐约听到有⼈在敲⻔，当时已经起了⼀点疑⼼。⼤概过了⼗分钟不到，陈达琪就来到了我家⻔⼝，微信还在不停在问“⼈捏”。洗完澡出来后，我确信他就在我家⻔外，当下感到⾮常的恐惧和害怕，⼜不敢让他知道我就在家⾥！但他⻅我没有反应，疯狂地给我打了⼏⼗个语⾳和电话，我实在没有办法，躲进了阳台关上⻔并接通了电话。电话中他⼀直逼问我在不在家，赶快给他开⻔，还⼤⼒地拍⻔、踢⻔。当时已经晚上21：30了，我说有什么事情明天⽩天说，他依然不依不挠，说他来都来了，⼀定要今天说，否则就是“不尊重他”，并且踢⻔的⼒度越来越⼤，隔着阳台⻔都能听到他⽤⼒拧动我⻔把的声⾳。我真的很害怕，打电话给朋友和⽗⺟求助，都叫我千万不要开⻔，不知道如此丧⼼病狂的⼈会⼲出什么可怕的事情来。我实在没有办法，最终还是拨打了110报警。等警察22：26赶来的时候，才发现他刚离开不久。当天凌晨，我爸妈连夜从⽼家赶到珠海陪我，来到的时候发现我的⻔把⼿都被这个变态掰断了。第⼆天早上，变态⼜给我打了两个电话，我没有接，临时请了假，因为他还在公司，因为我很害怕。
⼆、关于性骚扰的思考
王尔德曾经说过：“世界上所有事情都关乎性，唯有性本身不是，性关乎权⼒。”相⽐⼀些社会上的激情强奸，受过⾼等教育的⼈对⼥性尊严的践踏，更可能是有预谋、有计划的，⾄起码他肯定是清晰地知道⾃⼰在⼲什么，⾃⼰想要得到什么，并且要通过什么⼿段去得到的，这就是陈达琪这⼀系列恐怖的⾏为带给我最真切的感受。
明明是目的性极强的⾏为，却偏偏给⾃⼰披上“爱”的糖⾐糊弄别⼈。我想问，若⽆拒绝“性”之余地，哪来同意“爱”之⾃由？这分明是⼀种权⼒性质的玩弄，是最有恃⽆恐⽽波澜不惊的欲望发泄，是最道德败坏⽽不知廉耻的恶劣⾏径！这种以爱之名的性骚扰和恶，⽐单纯的性侵更可恶百倍千倍。⾁体上的伤害可能外⼈看不到，但精神上的凌迟和压迫，只有当事⼈才能真真切切感受得到的。原来，这⼀切都只是恶魔的谎⾔。恶就是恶，它跟爱⽆关，跟美⽆关，跟⼈性复杂⽆关，恶是⼀望⻅底的平庸。
三、性骚扰对本⼈造成的影响及本⼈请求
世茂是我毕业后的第⼀份⼯作，我很感激公司给了我这么好的平台和机会，也很感谢我的领导和其他同事们对我的⽀持和帮助。直到现在我还清楚记得2020年9⽉初我们在上海参加“2020届双新⼊世导航训练营”时公司⾼管给我们宣讲的世茂集团⼈才标准和⼈才观——“以充满希望的事业留住⼈，以优良的机制吸引⼈，以优秀的企业⽂化熏陶⼈，以企业发展愿景激励⼈”。我想，能够过五关斩六将被层层挑选出来的“新世⼒”们⼀定也都是值得我学习、很优秀的⼈。怀揣着对未来的⽆限憧憬，对公司企业⽂化的认同，我来到了这⾥，却万万没想到会被变态盯上，更没有想到原来变态就在我们身边，原来性骚扰真的离我们这么近。⼀个张⼝闭⼝就是⼤道理，表⾯上好像跟谁都能处得来的“⼈精”，谁能想到实际上是个迷恋于PUA、性骚扰⼥同事的⾼等教育下的败类呢？
事情发⽣以来，我的身心一直备受折磨，每天既愤怒⼜很害怕。⼀开始我并不敢跟我⽗⺟说，怕他们担⼼，只能默默忍受，努⼒说服⾃⼰曾经的“师兄”是真⼼想我好的、他对我做这些事情只是因为情不⾃禁，虽然罪⽆可恕但是情有可原，⼀直寄希望于他还存在⼀点良知、会好⼼放过我。直到他做出危及我⼈身安全、不顾我的强烈反抗突然杀到我家⻔⼝来这种极端恐怖的⾏为之后，我终于放弃了这种妄想并且果断报了警。
骚扰我的⼈看似远离我了，但这件事对我的影响却是一生的。每当我⼀个⼈独处或是到了晚上夜深⼈静的时候，想起这段时间他对我的所作所为，我都会觉得很恐惧和耻辱，经常失眠和⽆缘⽆故的流泪。为此我去做过电话咨询、⼼理咨询，还去看过医院的精神⼼理科。爸妈都很担⼼我，我妈专⻔过来珠海陪了我很⻓⼀段时间，我爸每天上班开⻋都因为担⼼我⽽分神，有⼀次还差点出了意外，我对他们感到很愧疚。
曾经我也想过忍⽓吞声，但我还是没有办法忘记他带给我的那些痛苦的回忆。我始终想不明⽩，为什么我⾟⾟苦苦读了这么多年书，到了⼀家好的公司、好的平台，本想好好⼯作、慢慢积累经验，从没想过要害别⼈，却会被变态盯上想要控制我的⽣活，⽤各种谎⾔和诱饵给我设下陷阱，⼀旦我反抗就会像疯狗⼀样折磨我、伤害我，甚⾄威胁说要伤害我最在意的⼈？我也会忍不住地想，以前有没有其他⼥⽣也像我这样受到他的欺辱，以后这样的事情还会不会再发⽣？我不知道，但我很清楚的是，经常被他“深夜热线”骚扰的⼥同事不在少数。回想以前经常看他跟⼥同事聊天时对着电脑屏幕露出猥琐的笑容，真是觉得不寒⽽栗。现在偶尔从共同的⼯作群、同事的嘴⾥看到或听到他的消息，得知做出如此道德败坏、泯灭⼈性事情的⾐冠禽兽居然还能够丝毫不受影响，继续“光鲜亮丽”地混得如⻥得⽔，我的脑海⾥就会⽌不住地想：为什么做坏事的⼈不⽤承担他应有的责任？
关于我被骚扰的事情我也曾向部⻔领导反映过，但得到的建议是这属于我们两个⼈的私事，曝光了此事最后受伤的还是我⾃⼰。我理解，我也相信领导不会为了庇护⼈渣⽽劝我“息事宁⼈”。但我亲身的经历告诉我，⼀味的妥协和忍让只会让施暴者更加变本加厉，他永远不会悔改，更不可能会良知发现，因为他的⾏为始终没有受到惩罚。相反，他只会更加⽤⼼地打造假象，⽤谎⾔挖陷阱，逐渐磨练⾃⼰的PUA技巧，继续搜寻下⼀个⽬标下⼿。
所以我必须要发声，把我⾃⼰的经历写出来，既是为了不让⾃⼰继续背负⼼理负担，更不允许这种道貌岸然的伪君⼦逍遥法外。我相信世间⾃有公正可⾔，希望通过检举陈达琪的⽅式，让⼤家认清他的真⾯⽬，防⽌更多⼥孩⼦受到侵犯。同时我认为，陈达琪的⾏为已构成《世茂集团员⼯⼿册》违纪⾏为类型中的“严重违纪⾏为”：1）违反员⼯基本⾏为准则和职业操守的⾏为：任何违反《廉洁守则》的⾏为（包括禁⽌性骚扰等）；任何性骚扰⾏为或明显有悖于公序良俗的⾏为；4）侵害公司、员⼯及相关人员⼈身安全或扰乱秩序：对公司员⼯、客户或其他与公司业务往来的个⼈进⾏⾔语或暴⼒威胁、恐吓、敲诈的。
像陈达琪这样私⽣活混乱、道德败坏、没有做⼈最基本道德底线的员⼯，和公司所宣扬的积极正⾯的⼈才标准和⼈才观是完全背道⽽驰的，对企业发展来说也是⼀⼤毒瘤。因此，我恳请公司能够参照《世茂集团员⼯违反职业道德准则调查和处理指引2.0版》进⾏严肃处理，让试图践踏⼥性尊严、损害⼥性合法利益的⾐冠禽兽受到应有的惩罚，让正义得到伸张！
2
陈达琪回应陈诗祺的举报信
2022年5月29日得知陈诗祺的举报信息，我自己就处于一个震惊、郁闷的情绪之中，在2020年因工作安排相识并产生交集、在2021年同陈诗祺的交往男女朋友过程中，我用心投入地发展两人的关系，不料却收到一个颠倒黑白的举报。在之后的两天，自己不禁怀疑起自己，自己是怎么样的一个人？生活开始受到影响，随着此举报信内容的不断传播扩散，进一步对我的生活产生了极大的影响。
直至2022年5月30日，我仔细查阅了我和陈诗祺的聊天记录，发现此举报信存在了虚假内容、夸大事实以及恶意解读。对本人的声誉产生了不可挽回的负面影响，公司人力同事建议我主动离职。故写此回复来粉碎陈诗祺女士谎话连篇的举报。
一、双方属于正常男女朋友关系，性骚扰指控不实
1、陈诗祺在与我交往前，经常主动与本人发生肢体接触，当众拳击本人，且仅限本人，且当本人呵斥其保持距离的时候，陈女士仍不以为然。在4月初通宵加班时，陈诗祺曾整个人靠在本人身上。
（两人聊天记录）
2、4月13日晚上陈诗祺女士邀请本人一起在房间做ppt，本人仅要求汇报ppt，而非一起在房间做ppt;
（两人聊天记录）
且4月13日-14日本人处于高强度的ppt等材料制作过程中，陈女士表示“感觉我快挂了"，何来精力强迫陈诗祺女士。
（两人聊天记录）
3、在4月中旬前后，陈诗祺未提及我不要摸她等字眼。
4、以其男友名字称呼陈诗祺，非本人首创，为设计部相关同事带头起哄。
5、陈诗祺女士有过脚踏两条船的经历，并且其自己承认。其男女关系混乱。
（两人聊天记录）
6、陈诗祺女士4月的男女朋友关系发展的萌芽期之前，本人知其有男友，曾表示不要过于亲近，注意距离，并无主动与其发展的想法。
（两人聊天记录）
7、在4月23日陈诗祺对本人发表带有强烈的好感性语言，以致于后续可能与其进行交往。
（两人聊天记录）
8、关于陈诗祺所谓的心里话为明显的恶意解读，本人原为地区设计管理部成员，后又属于首批次来到珠海项目的员工，所谓的站稳脚跟的说法为事实，但将该内容放入该段落，使其对本人解读更加恶毒。
9、本人曾与珠海同事表达过:在陈诗祺来到珠海项目前，建筑设计新世力已有两名，如陈诗祺再来，基于项目的复杂性，恐影响项目设计管理，对其来珠海是持有保留意见。
10、陈女士曾在2020年7月-9月及2021年2月至今在珠海项目，工作与其有交圈系上级安排。本人无刻意接近，何来以权谋私的说法，且本人当时也非领导序列。
11、陈诗祺对其带教人私下抱怨情绪极其严重。也曾吐露领导对其进行 PUA，且对PUA的认知存在错误。
（两人聊天记录）
二、本人实际虽为“运营负责人”，但实际无任何资源对其威胁恐吓，且该篇章无实际内容，仅为通过本人形象来做坏本人形象
1、本人多次更换所在单元，适应能力强，容易与各同事达成一片。
2、在珠海项目地位如何，实则为同事们互相打趣的事情，在20年上半年来到珠海项目的同事均为项目的老员工。
3、本人的带教人为哪位领导、上级为哪位领导，为人力及相关职能领导设置，本人无权干涉，仅能得知结果。
4、2020年末-2021年4月本人为珠海项目运营负责人，虽直接向两位G1负责，但完全无审批流权限，与普通项目的工程主管兼职运营对接人实则无异，为普通员工。
5、本人甚至到2021年5月成为珠海片区运营负责人后，也无实际权力，无下属。珠海人工岛项目为集团、地区设计部重点关注项目，珠海项目设计负责人为总监。本人何德何能能以运营身份去对设计工作产生重大影响。本人能通过什么路径毁掉陈女士。
6、陈女士在日常工作中存在顶撞上级现象，故对本人一名普通员工，出现争执或拳脚相加情况。故本人说其为20年新世力不该对老双新不敬，不该这样说话。
7、顺着手摸，为地区设计同事形容本人在工作上有吃软不吃硬，大多数同事也应当是如此的工作习惯。强行用于该段落加强负面效应。
8、陈诗祺非客观的定义本人的职务与职责，在聊天记录其曾提到，本人与时任珠海设计总监平级。本人区区一主管/副经理，这岂不荒唐。
（两人聊天记录）
三、陈诗祺个人隐私为与其寒暄中，其脱口而出。何来处心积虑。同时2021年4月至2022年1月本人实际承担了陈诗祺男友的义务，故其所谓口中的男友仅能成为前男友。
（两人聊天记录）
1、在陈诗祺2020年刚入职与其寒暄中她透露了自己前男友为本人本科直系学长，及其导师、就业地点等信息，何来处心积虑一说。
（两人聊天记录）
2、陈诗祺与前男友的交往以绿前一任为开端，并得其承认。本人曾担忧其会不会再犯。不料陈女士竟把本人视为下个猎物。
（两人聊天记录）
3、陈女士在与本人的交往前期存在积极主动行为。何来不想被骚扰之说。(可参考图6)
4、本人并未将陈女士对和本人发展事项反馈给其前男友。
四、本人未限制陈诗祺女士人身自由，实际在恋爱过程中陈诗祺为强势方，陈诗祺女士反对本人进行日常生活中的“高位逼抢”，给本人身心造成极大困扰。陈诗祺与本人发生关系为双方自愿行为。
1、关于珠海人力总说本人脑回路不一样，为私下同事经常存在的打趣，却被陈女士用来进行人身攻击。(该内容也令珠海人力哭笑不得)
2、陈诗祺每天要求本人“对其微信回复时限要求为十分钟以内”、“晚上在陈诗祺睡觉前需要回复她的睡了吗”，进行聊天的“高位逼抢”。本人如不按其要求执行，则对本人发泄怒火，那一句句不理人和殴打性质的表情，令我身心俱疲。(因提及不理人、睡了吗情况过多，不再一一举例)
（在深夜本人工作时仍要求及回复否则耍脾气）
（聊天记录中提及不理人次数达130次）
（因工作压力，我偶尔晚上突然就睡了，但陈诗祺仍会十分生气）
（聊天记录中提及睡了吗次数达64次）
3、关于所谓的达总吓人术，实际非吓人，实则为工作中的推进手段。为同事们的惯用手法，例如要求设计院快速出图出报告，不然无法及时达到付款条件并付款。运营部同其他部门交卷中，因公司有节点要求，需督促其他部门要加快有关事项推进。
4、关于节假日陪同问题，双方均为友好商量。本人回老家的时间也需提前告知陈诗祺并获取同意。且本人为陈诗祺的男友要求女友周天陪同并不过分。
（两人讨论周末是否陪同情况）
5、关于报备事宜，反倒是陈女士经常会问本人在干嘛，如不回复，陈诗祺偶尔将会对本人发泄怒火。久而久之本人被动式产生了主动汇报情况，但也令我基本失去个人空间。本人曾因招收一名女实习生和陈诗祺报备后，因她遗忘该事项被问。
（来自陈诗祺的各种查岗）
（聊天记录中提及睡了吗次数达149次）
6、基于陈女士的不断追问下，本人主动对其不设防，令陈女士掌握本人的手机密码，可查阅本人聊天记录，掌握本人微信支付密码。
7、关于两人发生关系的内容，详见聊天记录。该部分不宜详细描述，看图即可。
（两人聊天记录）
8、应陈女士的高位逼抢的政策号召，我对其知无不言言无不尽，没有保留。例如2021年5月转岗时的想法。
（两人聊天记录）
9、陈诗祺对我的聊天进行多方面限制，例如我常用的语气词，额、表情包等等。也对我产生一定的影响。
（两人聊天记录）
五、调离珠海后仅在2022年1月-2月初在陈女士同意的情况下与其有联系，指控内容不实
1、2022年1月陈诗祺与本人提及分手，本人怀着极为难受的心情被迫接受。陈诗祺曾表示这段恋情，因陈诗祺对本人非全身心的感情投入无法匹配本人全心全意的感情投入，自我承认为过错方，曾提出经济赔偿，本人拒绝其经济赔偿。
（两人聊天记录）
2、因之前习惯与陈女士的高位逼抢要求;每天聊天记录、通话时长及同处时间较多。突然的分手，固然是无法接受立马接受的。本人提及双方需设置一个过渡期，陈女士表示同意。而在实际执行过程中，陈女士配合态度逐步下滑。
（两人聊天记录）
六、本人曾要求和陈诗祺线下洽谈和解情况，其需要到厦门来与本人洽谈，陈诗祺同意，但无实际行动计划。
1、经地区和珠海领导批准，本人出差与珠海片区的工程副经理李旸交接部分珠海片区工作内容。本着尊重这段感情，本人提出与陈女士见面，陈女士不同意。
2、后到陈女士家门口敲门，未获其同意后本人离开。故自此本着好聚好散原则，与陈女士无任何沟通。关于报警事宜，警察未联系本人，真实情况存疑。
七、综上所述，陈女士所编造的谎言帝国已经垮台。补充以下一些信息
1、陈诗祺已有男友却对本人步步紧逼，还自称其为争夺达哥的一员，在2020年如本人和某单身女同事稍微多互动一些，其竟向领导投诉我对某女同事比对她好，冷不丁的就哭了。本人当时哭笑不得。(如有需要可补充记录)
2、当2021年陈诗祺要落位城市公司之际，其未选择其家人及男友所在地的广佛城市公司、广州城市公司。在明知珠海项目已存在两名建筑设计新力的情况下，强行地珠海项目上任。其内心真实想法不得而知。
3、与陈女士的交往过程中，开始起源于陈女士的主动，上文已提及。本人原以为陈女士会妥善解决与前任的情感问题，没想到却是她长期脚踏两条船给本人带来的精神困扰。
4、有那么一天陈女士不再像往常一样和我进行微信互动，对于从未出现的情况，本人十分焦急，给她打了多个电话不接。终于打通一个电话，换来的是其恶劣的态度及突然冒出的一个青年男子声音，陈女士迅速挂断电话。后面微信说这是其父亲的声音，那个晚上就再也联系不上她。青青草原的日子对于每个男性朋友来说是十分难受的，那一天彻夜难眠。(如有需要可补充记录)
5、在此情况下，本人仍对陈诗祺寄予厚望，盼其能迷途知返，换来的却是多次的伤害。而其仍对本人进行她的“高位逼抢”策略，每天了解本人的最新信息。
6、同时陈诗祺在感情生活中执行双重标准，例如不理人她可以使用，我的使用遭到限制。在双方未主动说在干什么的情况下，她可以经常问我在干什么，我提问在干什么，她不一定会回答。(如有需要可补充记录)
7、对于陈诗祺给予本人的爱，究竟是二分之一还是几分之一这不得而知，但我陈达琪仍全心全意的对她。赠送其价值上万的限量手表、名牌包、日常生活用品、进口巧克力等等。在和她交往的日子里，工作日晚上及周末经常与其出没在珠海富华里、华发商都、九州道、优特汇、扬名广场等商圈，与其多次在金悦轩、王品牛排、协成火锅、金四季、姜虎东、多家日料餐厅、多家烧烤餐厅、多家西餐厅等中高端餐饮场所消费，绝大部分金额为本人支付。预估总支出金额在五六位数之间。(如有需要可补充记录)
（男方晒赠送的礼物）
8、本人因工作安排调动到厦门，或许有人会解读我想要甩掉她，实则不然。我也曾邀请其来厦门工作，讨论沟通领导同意其调动到厦门工作。结果却是正当处于新工作适应阶段的我，换来的是陈诗祺突如其来的分手。
也令本人心灰意冷。或许她那张单纯可爱的师妹脸及其泪眼可能是其伪装，实际其是个有丰富玩弄男性情感的经验情场老手。其所谓的PUA听起来极其可笑。
9、在感情的道路上本人越陷越深，如果不是真的喜欢足够喜欢，我岂会越陷越陷深，做这么多事呢。我曾于1月12日获取了陈诗祺女士对于本人自评这段感情的“不偷不抢，没有亏欠。重情重义，一诺千金”的认可。(有录音证据存在)然而突如其来的举报信，差点击溃了我。
本人于2018年成为世茂集团的暑假实习生，历经了世会玩等种种考验，在2019年成为了一名新世力。成为新世力后，本人恪尽职守，对于组织的工作调配建议从未拒绝，且积极响应。2019年11月到江门碧海银湖的支援、2020年3月到珠海人工岛的紧急递补且直至2020年末之前仍兼管地区设计的部分事务、2020年末兼管珠海运营工作、2021年5月成为珠海片区的运营负责人直至2022年初调往地区运营管理部。在这近三年努力工作中，我也获取了集团设计奖励、新世力荣誉、多次绩效评估B+及两次晋升。我这几年的艰苦奋斗从未令公司及领导同事们蒙羞。
我本不愿详细描绘个人私生活情况，用时间去消化这段感情创伤。然而随着陈诗祺女士这封虚假的邮件，让我的部门同事、前部门同事、前同事、亲戚朋友、校友、业界同行对我陈达琪打了一个大大的问号，甚至曾经一起并肩作战同事都对我避而远之，好像让我成为人群中那一个不该存在的人、多余的人，让我坠入无尽的深渊。在生活上，我也多日无法正常用餐，仅通过流食和水来艰难维持。
作为一名在工作上尽职尽责的员工蒙受莫须有的冤屈，我恳请公司对我伸出援手，拨乱反正，去还原事实真相。
3
写在最后，相信法律
开始，律师鲍毓明被告性侵⼗四岁养女李星星，养女被迫“爱上”养⽗。
后来，⼀个叫梁颖的女生，宣称自己被强奸，所以“被迫”爱上了罗冠军，成了对方的性奴⾪。
再到后来，在钱枫事件⾥，那个叫小艺的女生又用了同样的手段，不过这次，她明⽩“强奸-爱情”逻辑已经用不上了，于是就打造出名人利用公权力欺凌女生的形象。
直到又发生了陈露事件，自从小艺自己翻了车以后，陈露⼜⼀次“进化”了，她不再强调公权⼒，而是强调自己非常非常深爱，以⾄于被爱情冲昏了头脑，后来，我们都看到了，⽐起爱情，她更在乎是否可以敲诈更多的钱。
从李星星事件开始，小作文⼀直在不断地进化，同样，他们的影响力也越来越弱。
而每⼀次的反转，都让小作文的效力变得更弱，这些污蔑造谣的小作文能够⼤行其道，充分利用了“女性是弱者”这个概念，女性的话⼀定是对的，这个逻辑的源头，就是林奕含。
女性为了维护自己的权利，主张对性侵犯这种事情严肃处理是好事，但是女性在这种事情上反应过度，以至于开始攻击公权力，那就是愚蠢了。
