付费内推合法吗？揭开券商＂实习生套娃＂真相

知名财经博主@王大力如山指出，券商行业的付费推广一般有两类，“空手套白狼”和“内外勾结”。

“空手套白狼”是指中介没有实际的内部推广渠道和场所，而是收钱后，用学生的简历撒网。如果中标，他们将“内升成功”。

在实践中，中介组织可以通过开发培训课程、建立信息收集平台、与金融机构举行在线研讨会等方式来改善这一过程。，但本质上，他们只是一种“投简历代理”行为，并不能真正保证实习机会。

“内外勾结”真的是花钱买实习。简单来说就是“走后门”。这种付费推送的价格一般在2-4万元之间。

付费推送本身合法吗？

北京市史静律师事务所律师宋景义表示，如果有偿内部晋升岗位确实存在，且用人单位对招聘人才有奖励，则有偿内部晋升可能与公司利益相交融，变相侵犯了其他求职者的平等就业权，属于不正当竞争。

如果帖子不存在或者公司不认可任何形式的个人或机构付费的内部推广，可能涉嫌欺诈和虚假宣传，严重者可能构成欺诈。被收费的学生可以提起民事诉讼或者办案寻求救济。

为什么屡禁不止？

事实上，学费实践的乱象早已被教育部所关注。今年1月，教育部等八部门联合发布新修订的《职业学校学生实习管理规定》，明确规定“严禁以营利为目的违规组织实习”等。通过对实习的1个“不”和27个“不”，划出了一条红线和明确的行为准则，确保大学生就业，规范就业市场。

毕业季徘徊在行业和法律灰色边缘的“带薪内推”案例，也折射出行业竞争加剧、学生就业焦虑以及相关岗位供需矛盾。