为进一步提升卫生服务能力，充实卫生专业人员队伍，根据《关于加强社区卫生专业人员队伍建设的实施意见》(高政办〔2017〕137号)等文件精神，高淳区卫生健康委所属事业单位面向社会公开招聘编外卫生技术人员63名、大学生村医29名、驻院护士28名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘的相关信息发布在高淳区政府门户网站(http://www.njgc.gov.cn/)上，具体招聘单位、岗位、人数、资格条件详见《南京市高淳区卫生健康委2022年上半年部分事业单位公开招聘编外医技人员、大学生村医、住院护士岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二。招聘条件
(一)编外卫生技术人员候选人应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，清正廉洁；
3.具备符合岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳，自愿到农村基层工作；
4.年龄35周岁以下(1986年6月30日以后出生)；
5.具备报考职位所需的其他资格条件(详见职位信息表)。
(二)大学生村医候选人应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，清正廉洁；
3.具备符合岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳，自愿到农村基层工作；
4.年龄35周岁以下(1986年6月30日以后出生)；
5.具备报考职位所需的其他资格条件(详见职位信息表)。
(3)申请住院护士应具备以下条件:
1、高淳户籍(含原籍，以身份证和户籍为准)，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，清正廉洁；
3.具备符合岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳，自愿到农村基层工作；
4.年龄35周岁以下(1986年6月30日以后出生)；
5.具备报考职位所需的其他资格条件(详见职位信息表)。
(四)有下列情况之一的，不得申请:
1.现役军人和大中专院校非毕业生；
2.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
(5)相关要求
1.资格条件中的“2022年应届毕业生”仅指2022年毕业并已取得学历(学位)的人员，不包括2020年、2021年尚未工作的普通高校毕业生；同期其他国家(地区)毕业生取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。
2.在mainland China取得全日制大专学历的台湾省学生和在mainland China取得学历认可的其他台湾省居民，按照国家和江苏省有关规定办理。
3.资格条件中设置“专业”的参考目录是《江苏省2022年录用公务员专业参考目录》，其中也包括了部分未列入专业参考目录但高校、事业单位开设的专业。
三。招聘程序
(一)报名和资格审查
1.登记
本次招聘采取网上报名的方式。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行。
(1)网上报名
报名网站:江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)、机关企事业单位网上管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)。
(2)报名时间
本次招聘报名及照片上传时间:2022年6月22日9:00至6月24日16:00。截止日期后不再接受报名。
2.初步资格考试
招聘单位负责根据其设定的招聘岗位条件，对网上报名者进行资格初审。
资格初审时间:2022年6月22日9:00-2022年6月24日18:00。
3.申请人对资格预审异议的陈述和答辩时间:2022年6月22日-6月24日9:00-12:00、14:00-16:00；2022年6月25日9:00-10:00。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间:2022年6月22日-6月24日09:00-12:00、14:00-17:00；2022年6月25日上午9点到11点。
5.信息查询
报考人员网上提交报名信息后，可前往报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩。详见职位信息表中相应职位的“联系电话”。
6.减少(取消)计划
原则上每个岗位笔试比例为1:3。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。对于基层诊所难以招到卫生技术人员，区级医疗机构对卫生技术人员水平要求较高的急需人员岗位，确实难以形成竞争。经招聘主管部门批准，可适当降低开考比例，并在高淳区政府门户网站公布。
报名结束后，报考被取消职位的报考人员可于2022年6月24日15:00-16:00登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关、企事业单位网上招聘管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)报考其他符合条件的职位。
7.准考证打印
资格初审合格者，须在笔试前3天内登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关、企事业单位网上招聘管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与江苏省高校招生就业指导服务中心联系，电话025-66049069。
8.大学生村医和住院护士现场资格审核确认
资格审核确认时间:2022年6月28日-6月29日9:00-16:00。逾期视为自动放弃，不再接受补充确认。
报考大学生村医、住院护士岗位的，须携带本人身份证、学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书和教育部学历证书电子报名表。注册住院护士还需提供符合招聘条件的高淳户籍(户籍首页和本人首页)证明、近期免冠正面2寸照片两张等相关证明材料。2022年毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业推荐表》和省教育厅统一印制的空白色就业协议书原件。在国(境)外取得学历学位的，需出具教育部中国留学服务中心学历学位(学位)认证。以上材料均需提供原件和复印件各一份。审核结束后，请妥善保存原件，供招聘人员审核。
高淳区卫生健康委根据大学生村医、住院护士网上报名时填写的材料，对照报名条件和招聘岗位资格条件进行现场资格审查确认，经网上报名和现场资格审查确认后方可参加笔试。
9.本次公开招聘不收报名费和考试费。
10.候选人的相关要求
(1)如实填写个人信息，提交的申请材料应真实、准确、完整、有效。不允许弄虚作假或违反纪律。
(2)根据现行疫情防控要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康代码”。现场资格审核确认当天，“苏康码”、“乘车码”均为绿色码，经现场测量，其体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状，可进入指定地点进行资格审核确认。
(2)考核方法和实施措施
1.考试方法:
外医技岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为100%。具体分数计算方法见岗位信息表。笔试科目详见职位信息表。外部(村医工)考试采取笔试方式进行，笔试成绩采用百分制计算，即为总成绩。笔试时间及相关要求以笔试准考证要求为准。
笔试内容以与拟招聘岗位专业要求相关的知识和技能为主，不规定大纲和教材。
弃考者成绩计算为零。
2.笔试
本次招聘笔试由南京市高淳区卫生健康委员会组织。笔试具体时间、地点和疫情防控要求由笔试组织单位视新冠肺炎疫情防控情况在高淳区政府门户网站上另行公布。请成功报名者注意，按公告规定时间打印准考证。迟到者将对此负责。
考生应携带准考证和有效居民身份证，按规定时间和疫情防控相关要求到考点参加考试。未按准考证规定的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将在高淳区政府门户网站公布。
3.资格审查
编外卫生技术人员笔试合格线由区卫生健康委在笔试结束后确定。笔试合格者中，按实际招聘人数的相应比例(与开考比例相同)从高分到低分确定面试人选。
招聘单位应当在面试前对面试人员进行资格审查。参加资格复审的人员名单及相关要求由招聘单位(主管部门)通知考生或通过网站公布(详见职位信息表中“信息发布网站”一栏，下同)。请考生保持联系方式畅通，并在成绩公布后及时关注相关网站，以便招录单位(主管部门)通知资格复审或补充。联系不上或未按要求参加资格复审者，视为自动放弃。
资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证、近期2寸免冠照片，并按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书和工作经历证明；报考2022届毕业生岗位，须提供所在院校出具的《毕业生双向就业推荐表》和省教育厅统一印制的空白色就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)证明等。以上材料均需提供原件和复印件。
复试合格者进入面试。资格复审时考生提供的信息与报名信息不符或不符合卫生行业资格条件的，招聘单位(主管部门)将取消该考生的面试资格，并在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补该考生。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位或其负责资格复审的主管部门陈述。面试人员名单将在高淳区政府门户网站公布。
3.采访
面试由南京市高淳区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘的有关规定组织实施，面试结果当场通知考生。
面试无比赛的，合格分数线为面试成绩的60%；竞争职位的合格分数线为面试成绩的50%。
(三)身体检查和检验
外部医技考试结束后，在通过面试的人员中，根据总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
笔试结束后，由高淳区卫健委确定最低合格分数线。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩相同的，高淳区卫健委将对成绩相同的人员组织加试(计划另行制定)。
有工作单位的人员，体检前必须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考生对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求。属于当场或当日复查的体检项目，可当场或当日申请复查，其他项目可在接到体检结果通知后2个工作日内申请复查。体检单位对申请复检的人员组织复检，体检结果以复检结论为准。
对体检合格人员，招聘单位(或主管部门)将考察其思想政治表现、道德品质以及与所应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(4)宣传和就业
各招聘单位根据考试成绩、面试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位和岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩及排名等。
参加基层医疗机构(岗位代码E001-E006)和编外(村医项目)(岗位代码F001-F015、G001-G008)公开招聘考生的笔试、面试和总成绩，自公示之日起12个月内有效。在下列情况下形成缺额的，确因工作需要补缺的，经报区人社局批准后，可按公开招聘同一岗位应聘人员总成绩由高到低，征求本人同意后进行递补，并按规定办理相关考察、体检、聘用等手续。
1.聘用公示后，员工无正当理由逾期不到指定单位报到，不服从岗位分配或被发现不符合聘用资格和条件的，取消聘用资格；
2.录用公告后，本人声明放弃岗位，并提供书面承诺；
3.该岗位聘用的相应人员辞职；
4.被招聘单位解除劳动合同。
四。工作待遇
拟聘用人员应与单位签订聘用合同，约定试用期，试用期满。考核合格后享受基本工资和考核工资，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保和公积金。
五、工作纪律
如发现报考者在报名、考试、考察、体检过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。用人单位负责人和公开招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘应聘人员公正性的情形的，应当回避。
六。咨询和监督
(1)招聘咨询电话详见职位信息表。
(二)招聘监督电话:025-57311009
附:2022年上半年南京市高淳区卫健委部分事业单位公开招聘编外医技人员、大学生村医、驻院护士信息表
