领导者应该具备哪些能力(成功领导者的18种能力！]
培养良好的领导力不是一朝一夕的事情。在培养自己成为领导者的过程中，每一个阶段都是难以突破的挑战。这里有18种方法可以让你更清楚自己应该做什么，成为更好的领导者。
1。洞察未来，善用“现在”为未来创造成功
要成为一名优秀的领导者，第一步就是要知道未来的趋势，并努力利用现有的资源为未来创造优势。
2。找到实现目标的方法
要成为领导者，你必须具备“设定合理目标”的能力，并想出合适的实施计划。只有这样，才能带领团队走向更高的理想目标。
3。与困难交朋友
如果我们一直处于自己的舒适区，是不可能遇到成功的人生的。所以首先要学会在困境中生存，找到生存之道，彻底解决问题，才有资格做领导者。[br/]
4。愿意冒险
大多数成功人士都是有远见的。因为他们能看到未来的各种机会，所以他们大多愿意承担风险，挑战自己从未尝试过的东西，努力创造更多的机会和优势。/br/]
5。一个懂得激励团队和自己的成功领导者
会通过“自己做”来激励团队。但是，在你能成功带动团队努力之前，你必须先过自己这一关。所以，我们也要学会如何让自己振作起来，才能成为优秀的领导者。
6。“带人”能力”[br/]
当领导者能够成功地将团队从过去失败的阴影中拉出来，成功地激励大家继续走向明天，就意味着他具备了“带人”的能力，那么成功的时间就指日可待了。
7。拥抱失败
人非圣贤，孰能无过。人不可能一辈子都不会犯错，所以要想成功，首先要学会拥抱失败，从失败的经历中学习。
8。逆境生存
成功的领导者不会随波逐流。他们总是知道在所有人都处于低谷的时候，不要跟着自怨自艾。相反，他们会为突破困境付出额外的努力。
[h/]9。对自己的行为和决定负责
优秀的领导者不仅要对自己的行为负责，还要对你拒绝做的事情负责。也就是说，你必须为每一个选择负责，才能成为一个成功的领导者。
10。永远要诚实
无论环境多么复杂，都要时刻提醒自己要诚实，保持公平公正的态度，这样才能赢得别人的尊重。[br/][h/]11。培养自己让人信任
“信任”是培养领导力的基石。信任一旦被打破，就很难修复。所以要懂得修养自己，才能拥有别人可以信任的品质。[br/]
12。树立榜样
与“榜样”相比，“榜样”更有说服力。所以，如果你想说服团队，就自己给他们看。/br/]13。学会乐观
成功的领导者不会受到他人悲观言论的影响。他们总是知道如何坚定信念，让自己保持乐观，有继续冲刺的动力。[br/]
14。懂得关心他人
当你懂得关心他人时，你就会无形中与他人建立起友谊交流，这是领导力不可或缺的一步。[br/]
15。认清你的角色，而不是你的名声
一个成功的领导者通常会意识到自己的角色，并在行动之前思考自己的职责，而不是去争取某种名声。[br/][h/]16。懂得提问
优秀的领导总会提醒自己一定要谦虚，所以总是充满好奇心，提醒自己多提问，多学习，增长见识。
。时刻展现领导力
优秀的领导者知道如何时刻运用自己的领导力。他们一开始可能无法立刻获得团队的信任，但他们知道，只要不断证明自己的努力和实力，总有一天能够获得团队的信任。所以他们不会轻言放弃，反而会变得更加沮丧和勇敢，努力向团队展示自己的领导力。[br/]18。懂得投资自己
成功的领导者懂得投资自己，不断寻求自我成长
一个领导者应该具备哪些能力(一个成功的领导者应该具备的18种能力！)
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