1.内推是企业比较新颖的招聘方式。通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，让应聘者和招聘者零距离对接。好处是人才可以高效自由流动，招聘高效、平等、更感性。
2.在这家公司找一个靠谱的人帮你把简历直接投递给HR，只要简历做得好，一般都能进入面试。直接省略校招繁琐的笔试和小组面试，跳过电子面试、HR面试、部门负责人面试等步骤。由于企业内部人力资源有限，内部晋升的名额还是比较稀缺的。
