石家庄铁路职业技术学校校招

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，石家庄铁道职业技术学院拟于2022年面向社会公开招聘工作人员34名(工作人员总数)。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

石家庄铁道职业技术学院，位于河北省省会石家庄，是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校。2010年5月，被确定为国家示范性高职院校；2019年7月，被认定为国家优质高职院校；2019年12月成功入选“中国特色高水平职业学校及专业建设计划”高水平专业群建设单位。现为教育部首批现代学徒制试点单位、全国职业院校首批数字化校园建设实验学校、全国职业院校首批文化素质教育基地建设单位、教育部-通信-产学合作教育项目ICT教师培训基地。现有四个校区，分别是泗水场路、学府路、北二环、华安路，并在灵寿县建立了新校区。

学院面向全国招生，现有全日制本科生13000余人，其中应用型本科工程教育试点班900余个，中俄合作办学机构联合培养学生600人。现有铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系(机电工程系)、经济管理系、人文社科系、国际交通学院、现代服务部(康旅工业学院)、思想政治理论教学研究部、基础部等12个教学系(院、系)，57个招生专业(方向)。

学院坚持人才强校战略，建设了一支高素质、专业化的“双师型”教师队伍，拥有一批思想优秀、技术精湛、行业知名的知名教学教师。其中，教授48人，博士32人；享受国务院特殊津贴专家1名，全国优秀教师1名；省级优秀专家2名，河北省政府特殊津贴专家2名，河北省有突出贡献中青年专家2名，河北省青年拔尖人才1名；省级教师4名，省级模范教师2名，省级优秀教师5名；3 .省级师德标兵；新世纪河北省“333人才工程”入选24人；博士生导师1名，硕士生导师9名；国家课程中思想政治课教学的两位名师和团队；国家教师教学创新团队1个，河北教师教学创新团队3个，河北名师工作室1个，河北名师工作室1个。

二。招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，公开招聘，在考试考察的基础上择优录用。

三。招聘方式

本次公开招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四。招聘条件、职位和人数

(一)候选人应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18-35周岁(1986年2月10日至2004年2月10日出生)。博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1981年2月10日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的，按照《石家庄铁路职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)确定。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具备符合岗位要求的工作能力。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.具备岗位所需的其他资格条件。

(2)招聘人数及岗位条件

2022年，石家庄铁道职业技术学院计划通过控制人员总量，公开招聘专业技术人员34名。招聘人数及岗位条件详见《石家庄铁道职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。其中，请参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专参考目录(试行)》。

年龄，户籍，工作年限等。需要确定，计算日期截止到2022年2月10日。

招聘所需工作经历时间的计算方法为:自2022年2月(含)起，在此之前累计工作时间每满12个月计1年。在校社会实践(实习)经历不能算工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民可报考相应职位，需取得mainland China地区高校学历或mainland China承认的学历。

“应届毕业生”专项招聘的部分招聘岗位包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等学校录取、持有普通高等学校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。(因工作需要，考生须在2021年12月31日前取得本科、研究生学历及相应学位)

(2)国家统一招生的2020年普通高校毕业生，离校时和就业期间未落实工作单位的，其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或在就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生中。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)毕业当年在高等院校就读或入伍的退役士兵，退役后(含学校毕业)2年内未落实工作单位的。

(5)2021年已取得境外学位并完成教育部学历认证的留学回国人员(因工作需要，申请人须在2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位证书)，2020年已取得境外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

现役军人、试用期公务员、试用期事业单位工作人员、未达到最低服务年限或约定服务年限的人员、在读非应届毕业生不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员，因失信被执行过刑罚的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得报考。此外，应聘人员被录用后不得以回避关系报考该招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定“凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者三代以内近姻亲关系的报考者，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，或者有直接上下级领导关系的岗位。聘用本单位负责人员和招聘工作人员时，在处理人员聘用事项时，与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性事项的，也应当回避。

五.招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、石家庄铁道职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.在线注册。报名网站:http://www.sirt.edu.cn/a/rczp/yjs/(石家庄铁道职业技术学院人才招聘系统)。不接受其他报名方式。报名时间为2022年2月10日8: 00至2月17日18: 00。

2.注册要求。每个申请人只能申请一个职位。

应聘人员需登录我院人才招聘系统，按要求填写报名信息，上传本人身份证、毕业证、学位证、资格证书及相关材料原件的扫描件。其中，2021届毕业生还应提供我院就业指导部门签署的毕业生就业协议书。

申请人应确保所提供的所有材料和信息是真实和准确的。任何填写不真实、不完整或错误信息的人将对此负责。如发现有弄虚作假行为，一经查实，立即取消考试资格和聘用资格。相关违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规人员处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

报名时请保持考生留下的联系电话畅通，以便通知相关事宜。

3.资格审查。石家庄铁道职业技术学院人事处根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由学院人事处通过网上报名系统上报或电话通知。

4.考试的比例。报名人数与招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的，减少该职位招聘人数或取消该职位招聘。

5.发放准考证。资格审查结束后，由石家庄铁路职业技术学院人事处向符合报名资格的人员发放准考证。

(二)笔试

1.笔试方式。采用人员总量控制的公开招聘笔试采用闭卷方式。笔试主要内容为:新时代中国特色社会主义、师德、高等职业教育相关政策和应聘岗位相关知识。主要测试应聘岗位合格人员的政治素养和适应应聘岗位的基本素质。考试不布置辅导书。其中003岗位增加俄语语言能力测试，主要测试考生的外语基础知识和应用能力。

笔试采用百分制，满分100分，最低合格分数线60分。

2.笔试时间。考生笔试时间为2022年2月20日(星期日)15: 00至16: 30 (90分钟)。笔试地点及相关要求将于2022年2月19日(星期六)在石家庄铁道职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)发布。笔试成绩公布在学院网站(www.sirt.edu.cn)上，并张贴在学院办公楼大厅。

3.资格审查。2022年2月19日(星期六)下午14:30-18:00，石家庄铁道职业技术学院对参加笔试人员进行资格复审。复审地点及相关要求将于2022年2月17日(星期四)在石家庄铁道职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)公布。资格复审时，笔试人员应提供符合招聘岗位资格要求的相关材料原件。经复审不符合报名资格条件者，取消笔试资格。

(3)面试

1.面试人选的确认。根据笔试成绩从高分到低分，按照计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选。末次笔试成绩并列的考生全部进入面试，未达到1:3比例的合格考生全部进入面试。

2.面试时间和地点。直到另行通知。

3.面试方法。采用面试(试讲)的方式，主要测试应聘人员胜任工作的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。现场打分，采用“体操打分”的方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值作为面试成绩。面试结果公布在石家庄铁道职业技术学院(http://zzrsb.sirt.edu.cn/)人事处网站上，并张贴在学院公告栏上。

4.总分合成。根据笔试成绩和面试成绩计算考生最终成绩，总分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试成绩按百分制折算。计算考生分数时，保留小数点后两位。

(4)身体检查和检验

根据考生考试总成绩，在最低合格线以上人员中按1: 1的比例从高分到低分确定体检人选。比例末位考生总成绩相同的，按以下顺序确定体检人选:退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、学历(学位)较高者。体检由石家庄铁道职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

对体检合格者，学院将考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、心理素质，并对其资格进行复审。体检、考察不合格者取消资格，报考同一职位在最低合格分数线以上的，从高分到低分依次递补。

(5)宣传

考察、体检合格者确定为拟聘用人选，并在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、官网(http://zzrsb.sirt.edu.cn/)、石家庄铁路职业技术学院人事处、石家庄铁路职业技术学院公告栏公示7个工作日。

(6)就业

公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按有关规定实行试用期，试用期合并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格者正式录用；失败的人将被解雇。

六。其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、石家庄铁道职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)向社会公开发布招聘信息；招聘过程中的笔试成绩、面试成绩等信息通过石家庄铁道职业技术学院人事处官网(http://zzrsb.sirt.edu.cn/)发布。请注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规人员处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

联系电话:0311-88621280、0311-88621312(石家庄铁路职业技术学院人事处)

咨询时间:上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

监督电话:13613316286(石家庄铁道职业技术学院纪检监察部)；011-66908987(省人力资源和社会保障厅)

附:石家庄铁道职业技术学院2022年控制职工总数公开招聘工作人员岗位条件表