公司不给员工买社保应该怎么赔偿 去哪里投诉,公司不给员工买社保应该怎么赔偿 去哪里投诉

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国家强制要求社保单位必须为在职职工购买。社保有五个险种，分别是医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险。员工购买社保后可以享受五险保障，但养老保险和生育保险需要达到一定的缴费年限才能享受。

公司应该如何补偿员工没有购买社保？

如果公司没有给员工缴纳社保，员工因为公司没有缴纳社保而离职，可以要求公司支付一定的经济补偿，补缴社保；其中，经济补偿金按照职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资补偿标准；六个月以上不满一年的，按年限计算；不满六个月需要向员工支付半个月的工资补偿。补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同终止或货币终止后十二个月内的平均工资，按应付工资计算。

哪里可以投诉？

如果公司没有为员工购买社保，可以直接向当地社保机构举报。如果单位没有给员工买社保，是不符合法律法规的。然后，相关单位有权收取滞纳金，通常是社保所欠保费的1倍或3倍以下，会收取滞纳金。一般金额为自违约之日起每日万分之五的滞纳金。

不给员工缴纳社保的单位除了去社保局投诉，还可以去当地劳动监察大队或者劳动仲裁举报投诉。如果用人单位没有缴纳社保，员工可以与用人单位解除劳动合同，并要求公司支付其在职期间的所有费用，公司还需要向员工支付经济补偿金，通常是经济补偿金的两倍。