南京教师编制招聘公告

南京市教育局部分直属学校2022年6月公开招聘教师公告

为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市教育局所属三所高中面向社会公开招聘编制内教师48名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)发布。具体招聘单位、招聘岗位、招聘条件详见附件《2022年6月南京市教育局部分直属学校公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二。招聘条件

(1)申请人应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力；

3.申请人需符合以下条件:

①普通高等学校2022年硕士及以上学历毕业生，或具有学校相关教学经历的教师(工作经历计算截止时间为2022年6月30日)；

②报考“2022届应届毕业生”岗位的人员年龄必须在30周岁以下(1992年6月30日以后出生)，博士生年龄可放宽至35周岁(1987年6月30日以后出生)；

报考“社工”岗位的人员，年龄必须在35周岁以下(1987年6月30日以后出生)。对年龄有具体要求的，以职位信息表中注明的信息为准，年龄计算方法不变。

③持有相应的教师资格证或中小学教师资格考试合格证书或师范生教师职业能力证书；2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试报告单或面试报告单“受疫情影响”栏标注为“是”)可优先参加本次招聘，须在1年试用期内取得相应的教师资格证。

④具备岗位信息表中岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的，不得申请:

1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.根据江苏省特级教师管理相关规定，2022年8月31日前未达到约定服务期的江苏省特级教师；

5.有其他规定(包括明确约定)不得辞退离开工作单位(岗位)的人员，或者国家和省另有规定不得报考事业单位的人员。

三。招聘程序

(一)登记程序和要求

1.在线注册

本次招聘需网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台:登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)的“教师招聘”模块。6月24日8: 00至2022年6月28日16: 00进行报名、材料、照片上传。报名截止后(2022年6月28日16:00)，不再接受报改或补充材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。

相关要求:

(1)应聘人员应认真阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘岗位要求和网上提示填写个人信息。申请时提交的申请材料应真实、准确、清晰，申请表填写的专业应与就业推荐表、毕业证、学位证、学籍网上核实报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

(2)本次招聘与2022年6月南京师范大学附属中学教师公开招聘同一个报名口，笔试在同一天进行。请报考人员在宁师招(R)(2022)38号或39号公告中选择一个岗位，不重复报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。

(4)报考人员需使用有效居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

(5)材料上传的具体要求:

①高校2022年硕士及以上学历毕业生:身份证、毕业生就业推荐表、最高学历网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)、本科及以上学历毕业证书、符合岗位要求的教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证明、注明受疫情影响的书面成绩单或面试成绩单)。

②有工作经历的考生:身份证、毕业证、学位证、高等教育毕业证认证报告(省级以上教育主管部门出具)或毕业证电子报名表(从中国高等教育学生信息网下载)、符合所报考岗位学科要求的教师资格证、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴纳凭证)及岗位要求的其他证明。

所有上传的材料必须提供原件的扫描件(jpg格式，大小小于1MB)。

2.初步资格考试

招聘单位是资格审查主体，根据设定的招聘条件，负责对网上报名人员进行初审。

资格初审时间:2022年6月24日8: 00至6月28日21: 00。

3.信息查询

报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。

4.付款确认

资格初审合格的考生在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏加飞函〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。

缴费确认时间:2022年6月24日8: 00至6月29日12: 00。

5.减少(取消)计划

同一职位原则上合格报名人数应为招聘人数的3倍以上。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年6月29日12:00-14:00登录报名平台，进行其他符合条件职位的补录。

6.准考证打印

通过资格初审并网上缴费的成功报考人员，应在笔试前2天内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(2)考核方法和实施措施

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织:由南京市教育局组织，资格初审人员参加笔试。考生应携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。笔试当天，“苏康码”为绿码，旅行卡为绿卡，新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或“苏康码”，检测机构APP显示的截图打印的纸质可在考前48小时内提供，必须包含采样时间和姓名信息)。经现场测量，体温低于37.3℃且无干咳等异常症状，可进入考点。

(2)笔试科目及内容:学科专业知识，总分100分。

(三)笔试时间和地点:时间初定为2022年7月3日。具体时间地点以准考证上标注的为准。

(4)成绩查询及打印:笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内发布。报考人员可凭本人笔试准考证号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试合格线为60分。

本次招聘考试没有复习大纲和材料，也没有委托机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格审查

面试前，招聘单位会对获得面试资格的应聘人员进行审核。笔试合格者中，从高分到低分，按实际招聘岗位相应比例(与开考比例相同)确定资格审查人员。参加资格复审的人员名单由各招聘单位在其网站上公布，并明确资格复审的时间和地点。复审不合格者取消面试资格，面试人选在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。笔试成绩公布后，报考人员应保持手机畅通，以便招录单位通知资格复审或补充。联系不上的，视为自动放弃。

资格复审时，申请人应亲自到场，并携带网上报名时上传的所有申请材料的原件(核对)和复印件(留存)。其中，应提交就业推荐表原件。

面试

复试合格者进入面试。面试人员名单及相关要求将由各招聘单位在其网站上公布。面试由招聘单位按照公开招聘的有关规定组织进行。面试当天，考生须携带面试通知书和本人有效身份证件原件，面试顺序以现场抽签方式确定。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、模拟课堂、结构化面试等一种或多种形式相结合，每次测试合格线为60分。具体考试形式及招聘单位成绩百分比详见职位信息表。面试结果当场告知考生，并于下一个工作日在招聘单位网站上公布。

(三)身体检查和检验

1.体检:面试合格人员，按总成绩从高到低的顺序，岗位招聘人数1:1。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。有工作单位的，还须在体检前提供单位同意报考的证明。如提供者未在招聘单位规定的时间内取消体检、考察和聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察:对体检合格人员，招聘单位将考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作表现。根据相关要求，考察对象有犯罪记录和重特大交通信用失信记录的，视为不合格，取消考察资格。 

(4)宣传和就业

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续。聘用试用期按有关规定执行。

2022年普通高等学校毕业生必须在2022年8月1日前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证，否则取消资格。2022年因教师资格证考试受疫情影响的考生，须在1年试用期内取得教师资格证；未在规定时间内取得教师资格证的，应当依法解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，可由招聘单位主管部门报事业单位综合人事管理部门审批，并在该岗位合格的面试人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用审批后不再递补。

四。招聘纪律和相关要求

考生未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。

五、本公告由南京市教育局负责解释。

六。招聘咨询和监督

(1)招聘咨询

南京市第一中学:025-68187209

南京中华中学:025-52689010

南京外国语学校:025-83282300

(2)招聘监督

南京市教育局人事处:025-83639921

南京市教育局纪委:025-83639945

附:2022年6月南京市教育局部分直属学校公开招聘教师信息表