南京市部分事业单位招聘卫技人员

南京六合卫健系统部分事业单位招聘卫技人员 共计34人

南京市六合区卫生和卫生系统部分事业单位2022年公开招聘卫生技术人员公告

为更好地选拔优秀人才，优化医技人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市六合区部分卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘内部医技人员34名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)和南京市六合区人民政府网(http://www.njlh.gov.cn)发布。具体招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《南京市六合区2022年卫生和卫生系统部分事业单位公开招聘卫生技术人员岗位信息表》(附件:以下简称岗位信息表)。

二。注册条件

(1)申请人应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.品行良好；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.具备岗位信息表中岗位所要求的资格条件；

6.年龄35周岁以下(1986年7月1日及以后出生)。如对年龄有特殊要求，以岗位信息表中信息为准，年龄计算方法不变。资格条件中工作经历的计算截止时间为2022年6月30日。

(2)有下列情形之一的，请不要应聘:

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的，不得报考其到任后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位；

4.2022年8月31日前，工龄不满5年的公务员，或按规定(含明确约定)已离开工作单位(岗位)的人员，或按国家和省规定不得进入事业单位工作的人员；

5.根据2020年3月13日新颁布的《江苏省事业单位公开招聘办法》招聘，录用到江苏省地方各类事业单位。

(3)相关要求

1.资格条件中的2022年毕业生是指2022年毕业并于2022年8月31日前取得毕业证(学位)的我国(境内)普通高等学校毕业生，能提供毕业生就业推荐表和空白条协议(原件)；同期其他国家(地区)毕业生取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。

2020年、2021年高校毕业生，尚未分配工作单位，档案仍留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及国内外同期毕业、已完成学历认证但尚未分配工作单位的，可申请2022年毕业生就业。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满并在2年内考核合格的，可报考2022年应届毕业生岗位。

被高校应届毕业生征集服义务兵役的，退役后一年内可报考2022年应届毕业生岗位。

2.在mainland China取得全日制大专学历的台湾省学生和在mainland China取得国家承认学历的其他台湾省居民，按照国家和江苏省的有关规定办理。

3.提供助理全科医师培训证书或住院医师规范化培训证书的截止日期为2022年12月31日。

4.资格条件中设置“专业”的参考目录为《2022年江苏省公务员考试专业参考目录》。专业条件还包括一些没有列入专业参考目录，但由事业单位开设，事业单位需要的专业。

三。招聘程序

(一)登记程序和要求

1.在线注册

本次招聘采取网上报名的方式。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行。

报名网站:南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名及照片上传时间:2022年6月26日9:00至6月30日16:00。

2.初步资格考试

招聘主管部门或招聘单位根据招聘单位设定的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行初审。

初审时间:2022年6月26日9时至7月1日9时。

3.申请人对资格预审异议的陈述和答辩时间:2022年7月1日9:00-12:00、14:00-17:00、9:00-10:00。

4.资格初审单位资格异议处理时间:2022年6月26日-6月30日9:00-12:00，14:00-18:00，2022年7月1日9:00-12:00。

5.信息查询

报考人员网上提交报名信息后，可前往报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘主管部门陈述申辩。联系方式请参考职位信息表中相应职位的“联系电话”。

6.减少(取消)计划

原则上每个岗位笔试比例为1:3。对急需用人且确实难以形成竞争的岗位，经市直事业单位综合人事管理部门同意，可适当降低笔试比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消职位的报考人员可于2022年7月2日10: 00至12: 00登录南京人事考试网填报其他符合条件的职位。

7.准考证打印

资格初审合格者须在笔试前3天内登录南京人事考试网报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接联系南京市人事考试中心，电话025-83151200。

8.候选人的相关要求

(1)必须认真阅读《诚信承诺书》，按照招聘岗位要求和网上提示填写个人信息。申请表填写的专业应与普通高等学校2022届应届毕业生毕业证书或就业推荐表中的专业一致。申请时提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。不允许弄虚作假或违反纪律。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，大小20KB以下)。

(3)报名限于一个招聘单位的一个职位，资格初审后报名信息不可更改。报名需要使用本人有效居民身份证，报名和考试使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施措施

采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为100%。具体计算方法请参考职务信息表。笔试科目请参考岗位信息表，不指定大纲和教材。

根据我市事业单位公开招聘人才的相关规定，纳入《南京市2022年事业单位公开招聘人才目录》的部分职位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式招聘。本次招聘，六合区卫生健康系统社区卫生服务中心影像科医生、牙医，六合区人民医院医学影像科医生、病理科医生、康复科医生、牙医，六合区中医院b超室医生等岗位紧缺(详见岗位信息表)。同一岗位成功报考人数与招聘岗位人数的比例为1:1的，考生直接参加面试，面试成绩为总成绩；同一岗位成功报考人数与招聘人数的比例超过1:1的，考生参加笔试和面试，总成绩计算为:笔试50%+面试50%。

1.笔试

本次招聘笔试由南京市六合区卫生健康委员会组织。笔试的具体时间、地点和疫情防控的相关要求由南京市六合区卫生健康委员会在南京市六合区人民政府网站上另行公布。请成功报名者注意，按公告规定时间打印准考证。迟到者将对此负责。

考生应携带有效期内的准考证和二代居民身份证，按规定时间和疫情防控相关要求到考点参加考试。未按准考证规定的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试结束后，由区相关部门研究确定笔试最低合格分数线。笔试成绩将在南京市六合区人民政府网站公布。

2.资格审查

笔试合格者中，按实际招聘人数的相应比例(与开考比例相同)从高分到低分确定面试人选。

面试前，招聘主管部门负责对获得面试资格的应聘人员进行审核。参加资格复审的人员名单及相关要求由招聘主管部门通知考生或通过网站公布(详见职位信息表中“信息发布网站”一栏，下同)。请考生保持联系方式畅通，并在成绩公布后及时关注相关网站，以便招聘主管部门通知资格复审或补充。联系不上或未按要求参加资格复审者，视为自动放弃。

资格复审时，要求考生提供笔试准考证、本人有效居民身份证、近期2寸免冠照片两张，以及相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明、单位同意证明(提供单位同意证明有困难的，最迟须在体检前提供)；以及岗位所需的其他材料；报考2022届毕业生岗位，须提供所在院校出具的《毕业生双向就业推荐表》和省教育厅统一印制的空白色就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)证明等。以上材料均需提供原件和复印件。

审核通过者进入面试。考生在复审时提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格条件的，招聘主管部门将取消该考生的面试资格，并在同一岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补该考生。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述。面试人员名单将在南京市六合区人民政府网站公布。

面试

采取结构化面试方式，由六合区卫生健康委根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案的面试计划组织实施，面试结果当场通知考生。

面试无比赛的，合格分数线为面试成绩的60%；竞争职位的合格分数线为面试成绩的50%。

(三)身体检查和检验

考试结束后，在通过面试的人员中，根据总成绩，岗位招聘人数1:1，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招考部门可为成绩相同者组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作实绩等进行考察。根据相关规定。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(4)宣传和就业

招聘单位或其主管部门根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、六合区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可取消其在名单公示后一年内重新申请本单位或本部门的资格。

对公示无异议的人员，由招聘单位按照人事管理权限，向事业单位综合人事管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满后，考核合格者将被分配到岗位并定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。

因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用职位空空缺的，如需递补，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批，并在该职位面试合格人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用备案后不再递补。

四。工作纪律

如发现报考者在报名、考试、考察、体检过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并纳入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。用人单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性的情形的，应当回避。

五、招聘咨询电话

南京市六合区卫生委员会025—57758718

六。招聘主管的电话号码

南京市六合区纪委派驻第九纪检监察组025-57755063。

南京市六合区人力资源和社会保障局025—57116404

本公告由南京市六合区卫生健康委员会解释。

附:南京市六合区卫生和卫生系统部分事业单位2022年公开招聘卫生技术人员信息表