2022中山市教育体育系统招聘386名中小学教师
一、招聘岗位、目标及薪酬
1.招聘职位
本次招聘中小学专任教师386名。招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《中山市教育体育系统事业单位2022年公开招聘中小学专任教师表》(附件1)。
2.招聘目标
(1)2022年普通高等学校毕业生(含2020年、2021年毕业生，博士学位放宽至2017年)和社会上具有国家承认学历的人员。
(2)2020年1月1日至2022年8月31日期间取得境外学历的留学回国人员。
(三)符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的港澳人员，均可报名。
本市系统、事业单位工作人员和与我市公办中小学签订聘用协议或进入体检公示的教师拟聘用人员不纳入招聘范围。
3.工资和待遇
受聘人员为事业单位工作人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。按照我省统一部署，全面推行教师岗位管理制度和聘任制。符合条件的应届毕业生，可按省、市政策在核定的岗位结构比例内进行职称认定。
二。招聘条件
(一)申请人应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备符合岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的专业或技能条件；
7.有相应的教师资格证；
8.该职位所需的其他条件见附件1。
(二)报考人员有下列情形之一的，不得报考:
1.因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象；
3.近两年在公务员考试和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.构成任职后回避关系；
5.法律法规规定的其他不适宜就业的情形。
三。招聘程序和方法
1.注册和网络资格初审
(一)报名方式:网上报名。
(二)报名时间和方式
2022年6月22日至2022年7月8日，登录中山市教体局公开招聘网上管理系统(网址:https://jyrc.zsedu.net)进行报名。
(3)注册要求
详见中山市教体局公开招聘网上管理系统。
(4)网络资质初审
网上资格审查确认时间:原则上应在报名成功后3日内完成审查，报考人员应及时在招聘系统中查询考试状态。由招聘单位及时为考生进行现场资格审查，并携带网上报名提供的材料原件。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节中，发现有违法违规行为或不符合报考资格条件的报考人员，将按有关规定取消其报考资格。
2.确定考试的决赛选手。
根据品德表现、专业素质、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等综合评定。报考人员中，由招聘单位结合视频资料审核等综合评价确定入围考试人选。根据同一职位的招聘人数(设为X)，按一定比例确定各职位的应聘人数(设为Y)，(具体如下:若X=1，Y = 5X；X=2，Y = 4X其中x为3 ~ 4，Y = 3XX≥5，Y=2X+3)。合格人数少于相应比例的，以合格人数入围考试。本节没有开盘价。
入围考试的考生由招考单位通知。请及时在招聘系统查询入围考试成绩，保持电话信息畅通。
3.检查
考试根据职位类别采取相应方式进行，具体时间、地点、形式、内容及相关要求以招聘单位通知为准。
(1)文化课专任教师岗位。笔试前先面试。
1.面试(满分100)。由招聘单位组织实施，以试教或讲座、面试、答辩等形式进行。，重点考查教育教学能力。
面试满分为100分，合格分数线统一设定为70分。通过面试的候选人被确定为笔试入围者。成绩及入围笔试名单在中山教育信息港招聘信息栏公布。
2.笔试(满分100分)。考试内容包括时事政治、专业知识、师德等。，且未指定参考材料。笔试分数线定为60分，达不到分数线者不能列为体检和考核对象。
笔试结束后，计算考生的考试总成绩，公式为:考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩× 40%(成绩四舍五入到小数点后两位)。
(2)音乐、形体美、专业课专职教师。面试前采取专业技能测试的方式。
1.专业技能测试(满分100分):由招聘单位组织实施，测试应聘者的专业技能和职业素养。
专业技能测试满分为100分，合格分数线设定为70分，合格考生确定为入围。入围名单将在招聘单位的网站上公布。
2.面试(满分100分):由招聘单位组织实施，以试教或讲座、面试或答辩的形式进行，重点考察政治素质、职业道德、敬业精神和教学潜力。
面试满分为100分，合格分数线统一定为70分。达不到合格线者，不能列为体检和考核对象。
面试结束后，计算考生的考试总成绩，公式为:考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩× 40%(所有成绩均四舍五入到小数点后两位)。
体检和考核对象总成绩、入围名单在中山教育信息港网站公布。按照合格考生考试总成绩的顺序，按拟招聘人数确定体检和考核对象。同一岗位考生总成绩相同的，按照笔试(专业技能测试)成绩和面试成绩的顺序确定排名。
4.身体检查
体检由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人体检标准(2013年修订)》等文件要求，在中山市教体局指定的市属综合医院进行。
5.评价
体检合格的考生确定为考察对象。考核由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》进行。
6.宣传和就业
考生经过考试、体检、考核，确定为考生。人选名单将在中山市人力资源和社会保障局、中山教育信息港公示7个工作日。
公示中无反映或经查问题不属实的，在政策允许范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
四。其他事项
(一)有下列情形之一的，取消录用资格:
1.未在规定时间内报到的；
2.公告发布之日至2022年8月31日取得境外学历的2022年应届毕业生和留学回国人员，未能在2022年9月30日前提供毕业证书和学位证书(含教育部留学服务中心出具的学历学位证明)；
3.因个人原因，应届毕业生在2022年12月31日前未办理毕业生录取手续的；社会人员因个人原因未能在2022年12月31日前完成入职手续的；
4.应届毕业生在2023年8月31日前未取得岗位要求的相应级别及以上教师资格证(中小学教师资格认定系统已通过认证)；
5.不服从组织部署的；
6.伪造、变造证件、证明，提供不真实、不完整的信息或者以其他不正当手段获取就业资格的；
7.公示结果影响聘用的；
8.中山市人力资源和社会保障局、中山市教体局在办理聘用手续时，审核材料不合格；
9.放弃就业资格；
10.法律、法规和其他有关规章制度禁止就业的。
(2)其他
1.教师资格证的说明。必须具备岗位要求的相应等级或以上的教师资格证；受疫情影响，尚未取得教师资格证的应届毕业生，可凭中小学教师资格证或有效期内的笔试成绩报考。报名时不能提供的，须提交本人教师资格证上的承诺书(见附件3)，承诺在2023年8月31日前取得相应资格类型和等级的教师资格证。
2.补充的描述。因体检不合格、考核不合格、公告结果影响、个人放弃聘用或其他原因造成拟聘用岗位空空缺的，可以递补。递补时，根据合格考生的总成绩，从高到低等额递补，递补者按规定进行考察、考核和公示。经公示无异议后，按规定办理相关手续。递补期限统一设定为拟聘用人员公示期满之日起30日内。
3.关于积分的说明。根据广东省有关规定符合考试加分政策的考生，应按招聘单位报名要求及时提供相关信息。
4.为符合岗位条件的本市临时教师(含合同制教师，下同)提供相关依据，同等条件下优先录用。
5.本次招聘如有涉嫌违纪的，严格按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)追究责任。
6.执行退出规定的要求。与事业单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟任血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考本单位的秘书、人事、财务、纪检监察等岗位，或者与领导有直接上下级领导关系的岗位。
7.本次检查是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行的。上述时限如因新冠肺炎疫情受上级调整，按上级有关规定执行。如因新冠肺炎疫情影响，招聘时间和考试方式有所调整，招聘单位将综合考虑各方面因素做出安排，并及时在招聘单位网站上公布。考生必须在考前主动了解考区当地疫情防控要求，严格落实各项疫情防控措施。
8.本公告由中山市教育体育局负责解释。联系电话及联系人详见招聘单位联系电话表(附件4)。
中山市人力资源和社会保障局网站:http://hrss.zs.gov.cn/
中山市教育体育局网站:http://www.zsdeu.net/
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1.中山市教育体育系统事业单位2022年面向社会公开招聘中小学专职教师。
2.广东省2022考试公务员专业参考目录
3.教师资格证承诺书
4.招聘单位及联系电话列表
