劳动关系学题库

1.劳动关系协调员(处)是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等工作的专业人员。其工作职责繁重，专业性强，要求员工不仅要有认真负责的态度，还要有劳动关系和劳动保障法律的专业知识，以及熟练的沟通技巧。

2.劳动关系专业是市场经济条件下理论性和实践性都很强的专业。在市场经济国家，尤其是发达的市场经济国家，劳动关系专业是具有重要社会影响和社会功能的专业。该专业对国家层面的劳动政策制定和企业层面的劳动关系运营管理有直接作用。劳动关系在发达国家是一门成熟的学科，但在中国却是一门新兴学科。