1.每次交接都应由交接人、交接人和主管签字确认，并经人力资源部审核备案后方可视为交接完成；
2.在工作交接过程中，如有文件、资料、图书丢失或固定资产损坏，应采取相应措施进行补救或赔偿；
3.工作交接是防范员工离职、岗位调动、交接风险的重要环节，保证工作交接的流程化、规范化、标准化。
4.无论你是交接人、接管人还是主管，本着为同事、为部门、为企业的利他心理，做好交接工作，最终受益的还是你自己。
