高考填志愿骗局

为什么我们填志愿会被骗？

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高考志愿填报的雷，大致可以分为两种:

一种是发生在完成报告之后，正式大学之前。踩雷的形式有退学或被转到完全不能接受的专业等。这种雷很难受，不过还好这种苦恼马上就发生了，你还有一些弥补的机会。比如辞职了，就找机会补回来。如果你的专业接受不了，你就尽量考进去，然后换专业。

另一个发生在大学期间，尤其是毕业前夕。这些表格包括你根本学不到一个看起来很漂亮的专业，或者你努力了四年也找不到工作。如果第一种雷是肉眼可见的手榴弹，那它就属于地雷——当你踏入雷区，踩上去是迟早的事，只是你一开始不知道而已。

如果你认同上面的分类，什么是真正的雷已经很明显了:手雷伤了你，所以你还有充足的时间养伤(而且只要填表得当，一般可以避免这种风险)，但是一旦踩上地雷，结果往往是一个年轻人的三观被炸成碎片。

这次我们将讨论地雷问题。

你为什么踩上地雷？因为看不到这个雷，所以看到的是一个很美的景点，有人给我们介绍的。他们说是5A级景区。

比如专业机构麦可思(Michaels)每年都会发布中国大学生就业报告，其中会有绿色和红色专业的排名。绿卡代表就业好，红牌代表就业差。由于样本量大，有足够的可比历史数据，这份年报还是很有价值的。

然而，这正是问题所在。一份数据报告，呈现了当下某个整体的社会生态，对于个人来说是有参考意义的。但是如果只用数据报志愿，很可能被数据骗了。

报告指出，一个专业是红是绿，是通过就业率、失业率、薪资、就业满意度四个维度综合评价的。然而，报告没有说明这四个维度的权重是如何分配的。大家猜一下，如果就业率和失业率这两个维度的权重很高，那么这个所谓的绿牌专业实际上可能是这样的:

这个专业的学生确实比较好找工作，也确实不容易失业，但是薪资和满意度的方差是巨大的。头上的那些同学负责提高薪资和满意度的平均值，而那些被平均的故事，你光看数据是感受不到的。

在这种情况下，只要有人头的学生足够显眼，人头的绝对数量比较大，就可以判定这个专业是“好就业”的专业。至于人头的比例，报道没法告诉你。

有的家长可能会质疑:我不只是看报道，我也关注各种新闻报道。如果绿色品牌专业本来就对应那些发展前景好的行业，报考这类专业不是很合理吗？

来吧，让我们回到十年前。有一句话你一定听过:21世纪是生命科学的时代。

在当时，生命科学绝对被认为是发展前景最好的行业(其实这句话现在依然成立)？然后，然后和生命科学相关的专业，经过十几年的努力，终于成为了所谓的生化材料四大天坑之首...

请注意“天坑”的定义。除了指就业难，还有一层意思:这些专业不是冷门，只是毕业时才发现。原来和原来的想象差距这么大。

这到底是怎么回事？当年那些专家是不是欺骗了所有的家长？

显然不是。说白了，受害者是“自作多情”的父母朋友:一个行业或学科的发展前景与其就业前景一样吗？

发展前景如何？抽象地说，正是这个领域对未来的社会发展至关重要。现实中，正是这个行业需要大量的相关人才。

这些都是事实。但是他们没有说需要什么层次的人才，这些人才是否都可以问这个行业人才是否供过于求，或者勉强被问的人能拿多少工资，即使都可以问。

家长最好不要有让孩子撒谎挣钱的想法。作为工作了半辈子的成年人，我们应该知道，这个世界上没有撒谎挣钱这种事。供求关系和薪酬水平基本上由市场决定。你当然希望孩子考公务员。

那么如果我们现在报了一个绿色品牌的热门专业，那么问题来了，我们的孩子毕业后能在这个行业里担任什么职位呢？是前台、中台还是后台？

前台是什么？能直接为企业创造经济价值的岗位就是前台。同时，前台一定是那些需要面对高强度绩效考核压力的部门。如果你能负担得起，你应该得到高收入。如果你买不起，你会是第一个被解雇的人。这也是投资界的高风险高回报。

就像我们刚才说的，生命科学真正能改变未来的，自然是中台的前台和一些技术岗。如果我们只关注它们，生命科学仍然是21世纪的希望。但是，如果你的孩子达不到那个水平，生命科学专业就是你的天坑。

所以天坑根本找不到工作？不一定。更有可能的是你能找到的工作都没有预期的好。

比如你是生命科学专业的，你说我要求不高，愿意做后台。你还怕找不到工作吗？生物相关的就业机会也不少，比如大健康行业，但是你真的想通了吗？

你去这个企业，别人的工资每年增长10%以上，而你是3%，而别人的排名往上走，你留在原地。面对这些你能内心安静吗？

就算你愿意，做这个行业的后台还是有风险的:如果你是机械化、程序化、高度标准化的岗位，被人工智能取代是迟早的事。

当然，替代不可能一蹴而就。流程大概是这样的:原来100人的配置变成80人+10台机器，然后60人+15台机器，最后20人+20台机器。你觉得哪一轮会被淘汰？

说了这么多，我们再回头看看报道中的红牌专业，也就是直接警示你就业的专业，比如绘画、应用心理学、音乐表演、法学，连续四五年上榜。除了法律，确实是一个由来已久的问题，其他几个恰恰是人工智能无法替代人类的领域。

其实法律可以说是不可替代的，因为这些职业一般都需要沟通能力、创造力、审美能力、同情心等等。那么，这些红牌职业会不会在若干年后成为人类能担任的最后一个职位呢？

当然，说人类在叙述:我现在想安心学个好专业，让我毕业后找工作不愁，有点太隆重了。

那么我们最后总结一下:如果你没有明显的专业倾向，也不知道毕业后想做什么，那么追求绿色专业也是可以的，因为这至少是一个不错的选项；但是，如果你明明有自己的优势，还有些懵懂的小理想，那么如果你转而去追求一个自己并不擅长的绿色品牌专业，你的机会成本就太大了，即使是最绿色的专业也不一定买得起。

还是最简单的道理。在任何统计数据中，你只是分母中的1。你很可能连做分子的机会都没有，但你必须做自己的1。

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