位于安徽六安的皖西学院，为抓住高校毕业生离校前求职的关键时期，全力促进高校毕业生顺利就业，制定了2022年毕业生就业促进月暨“百日冲刺”系列活动。
根据皖西学院网站公布的方案内容，各学院按照就业推进会的要求，落实各时间点的就业工作。目前，到6月20日作为增加就业岗位的月份，将各类就业信息精准推送给学生，确保就业率不低于80%；
6月20日至7月20日为提高就业质量月，督促学生提交三方协议和劳动合同，提高签约率，确保签约率和考研率不低于80%；
7月20日至8月15日，帮扶责任人向未就业学生提供不少于3条岗位信息，加强就业帮扶，初次就业率提高不低于95%；
8月15日至12月31日，持续帮助学生毕业，根据实际情况提高学生创业率、自由就业率、灵活就业率，确保有就业意愿的建档立卡学生就业率100%，年终就业率居全省前列。
上述方案要求，包保负责人(专业老师)要广泛向校友企业、规范企业、小微企业发出网络招聘邀请。直接责任人(辅导员)要认真梳理“24365”校园招聘信息和安徽省高校毕业生就业信息网的就业信息，加强网络招聘的信息推送，按照教育部要求，至少为每一名就业困难毕业生精准推送3条以上岗位信息。主要负责人(班子成员)要统筹线上专场招聘会，各专业线上线下招聘会不少于8场。按照教育部的要求，每天的校园招聘会都要保持在线，并加强在线检查和监管。第一责任人(党政主要负责人)专题研究、调度、促进就业、征兵不少于4次，帮助和引导困难毕业生就业不少于4人；疫情结束后，将有不少于3个领导小组开拓就业市场，建立就业基地，其中省外1个；结合学校领导的访企扩岗计划，邀请当地人社局、高新区(开发区)管委会、各招聘网站加盟学校进行招聘。
今年毕业生人数为历年之最，受政策性岗位有限扩张、市场化岗位需求趋紧、疫情导致岗位招聘受阻等因素影响，就业形势更加严峻复杂。
为积极应对新冠肺炎疫情影响，抓住高校毕业生求职关键期，帮助更多2022年高校毕业生顺利就业，5月9日，教育部启动2022年高校毕业生就业促进周，在全国范围内集中开展专场招聘和供需对接活动。
就业促进周以“千方百计扩大就业，攻坚克难，促进就业”为主题，在河南郑州设主会场，在北京、吉林、山东、重庆、云南设5个分会场。线上线下活动同步启动。区域专场招聘会、人才供需对接会、就业教育主题教育等活动将与主会场和五个分会场同步进行，预计将为毕业生提供60多万个就业岗位。
