应不应该辞职

1.领导有意培养你。

要想在职场上取得成功，除了个人的努力和勤奋，还需要有一个伯乐。工作中的领导，一般都是让我们展现自我，快速成长的角色。几乎每个职场人都应该希望得到领导的赏识和重用，这样才会有更多的机会和更大的成长空间空。你可能工作不开心，不顺利，但是你的领导在努力培养你。所以当你还没怎么考虑的时候，就留下来跟着领导走。只要领导愿意培养你，给你经验机会，你还是可以收获很多有用的知识的。

2.遇到问题想逃避的时候。

如果你因为在工作中遇到一些困难而选择辞职，想要逃避，这只会让你习惯每一份工作。不管做什么，遇到困难，第一个想的就是逃避，所以什么都做不好。作为专业人士，这么任性是不成熟的。工作中的困难是你前进的障碍，但不能成为你辞职的理由。而这样循环下去，最后你会一无所获。想办法克服工作中的问题才是解决之道。

3.队里还有技能没学会。

当你的工作能力不够，公司还有你可以学习的东西的时候，我建议你不要轻易辞职。因为外面竞争很大，但是你的能力不足以给自己铺路。这个时候，如果你选择辞职，你就失去了自己。如果你现在的团队里有值得学习的东西，不管是什么，都要赶紧学。那时做选择还不算太晚。而且自己的资本也不够。就算你离职，跳槽到下一个，也不会有太大改变。