广东省公务员成绩怎么算

总成绩计算方法

考试总成绩= 笔试成绩×60%+面试成绩× 40%。

面试前增加的专业科目(技能)测试岗位考试总成绩= 笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩× 20%。

测试总分应四舍五入到小数点后三位。

同一职位报考人员总成绩相同的，按照笔试成绩和行政职业能力测试成绩的顺序确定排名。

笔试成绩的计算

书面测试结果应四舍五入到小数点后两位。其中包括:

通用岗位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩× 50%+《申论》成绩×50%；

行政执法岗位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%；

公安机关执法勤务岗位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%；

审计机关“审计专业”岗位笔试成绩=行政职业能力测试成绩×25%+申论成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

面试结果的计算

其他岗位面试人数，除面试前参加专业科目(技能)测试的人员外，按照笔试成绩从高分到低分招聘人数1: 3的比例确定。笔试合格报考者未达到规定比例的，按实际合格报考者人数确定面试人员。

部分专业岗位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高到低，按照1︰6招聘的比例，在笔试成绩合格人员中确定参加专业科目(技能)测试的人选，面试人员按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩× 30%计算(四舍五入到小数点后三位)后从高到低1︰3招聘的比例确定。

面试满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。