疫情期间苏州居家办公发工资吗？

在家隔离观察期间灵活安排员工的工作时间

1.持有“黄码”进行居家隔离观察的员工或持有“绿码”进行疫情防控要求的员工(如实施社区和建筑封闭控制、集中核酸检测等。)可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家工作完成任务；

对于不具备远程办公条件的企业，可以与员工协商，优先考虑带薪年休假、企业自有福利假等假期。

2.如果员工休年假、婚丧假、产假、男方哺乳假等。节假日期间，按照防疫要求在家隔离观察，相关节假日不会因为与在家观察时间重合而顺延。

居家隔离期间安排企业职工休年休假的，应当事先告知，事后不得按已休年休假处理。