山西最新养老政策一次性补缴

本人已满60周岁，缴纳养老保险未满15年。我可以一次性付款吗？

人力资源和社会保障部养老保险司:

根据该实施方式

【/s2/】我们公司工作快十年了，因为政策原因，公司解除了劳动关系，变更为劳务派遣性质。单位应该给我经济补偿吗？

人力资源和社会保障部劳动关系司:

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，与劳动者解除或者终止劳动合同后是否通过劳务派遣继续在用人单位工作无关。

要提醒劳动者，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者认为用人单位违法，其合法权益受到侵害的，有权向劳动保障行政部门投诉或者依法申请仲裁、诉讼。

备注:

《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。