苏州晚婚晚育产假规定2021

取消了“晚婚晚育”[S2/]，明确规定“依法登记结婚的夫妻，享受国家规定的婚假，婚假延长10天”；以及“自2016年1月1日起，对符合《江苏省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，在国家规定产假的基础上，延长女方产假30日。”

也就是说，依法登记结婚的夫妻婚假为3天+10天，共计13天；

符合计划生育政策的夫妻，女方产假98天+30天，共计128天，配偶护理假15天。国家法定节假日(不含周末)不计入男方延长的10天婚假、30天产假和护理假。

相关治疗

1.从事重体力劳动、有毒有害作业或者其他容易造成流产、早产、畸形的特殊工种的女职工，应当临时调换工作岗位或者酌情减少工作量。

2.有5名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，每天享受一小时休息，算作工作时间，不得上夜班或加班；从事垂直作业的女职工在其工作场所应有休息座位。

3.允许定期产前检查。工作时间内进行产前检查的，应当算作工作时间。

4.在本单位医疗机构或指定机构进行产前检查和分娩期间，检查费、接生费、手术费、住院费、药费全部由单位承担。费用由原医疗费用渠道支付。

5.产假期间照常支付工资，不影响原有福利和全勤奖。