重庆市万盛人力资源和社会保障局官网

万盛经开区启动第三届区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选。拟在全区范围内选拔拔尖人才10名、杰出人才20名、骨干人才70名。申请人的申请材料应在5月10日之前提交。

联系方式:48296918和48263201。电子邮件:[email protected]。

本次选拔材料的提交地址为:区人力资源和社会保障局人力资源科(国能天街8号楼5楼501室)。

[延伸阅读] 选择条件

区级骨干人才应具备以下条件:

(一)坚持正确的政治方向，具有爱国奉献精神，遵守中华人民共和国的法律法规。

(二)具有严谨的工作作风和良好的职业道德，强烈的事业心、责任感、创新精神、拼搏精神、奉献精神。

(三)技术过硬，业务能力强，工作业绩突出，有较强的创新和创造力，在本单位、部门(系统)中是业务技术骨干或管理骨干。

(四)除专业技能外，一般应具有大学本科以上学历。创新型人才应该作为技术发明人，帮助所在企业获得发明专利，在生产经营中产生更好的经济效益。专业人才应具备副高级及以上学历。职业技能人员应具有技师及以上资格，或获得区级技能大赛一等奖及以上或市级技能大赛三等奖及以上。

(五)对我区经济建设和社会发展做出突出贡献的特殊技能人才，可不受本条第(四)项条件限制。

区级人才除具备区骨干规定的条件外，还应具备下列条件之一:

(一)本地区某一行业和技术的带头人或主要技术骨干。

(2)参与我区重大工程项目和重要技术改造项目的设计、施工和调试，或在产品开发设计中做出突出贡献，产生突出经济效益的。

(3)参与领导企业生产经营，管理能力突出，在同行业人员中具有明显竞争优势，为企业带来明显经济或社会效益的企业管理者。

(四)近2年内获得市政府科学技术奖三等奖以上，或获得市商务部门科学技术奖二等奖以上。

(五)具有高级职称(高级技师)资格，或为传统技能传承人，或熟悉掌握重点行业操作技能并获得市级技能大赛一等奖、全国技能大赛二等奖及以上的技能人才。

区级拔尖人才除具备区骨干规定的条件外，还应具备下列条件之一:

(1)区级以上学术或技术带头人。

(2)近2年内做出突出贡献并获得区级以上荣誉称号的中青年科技、管理专家。

(三)近2年内获得市政府科学技术奖二等奖以上的专业技术人员，或获得市商务部门科学技术奖一等奖以上的主要技术负责人。

(四)近2年获得国家或部级科技奖励三等奖的专业技术人员。

(5)在我区或市级重点建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目、重大科学技术研究项目等重大项目建设中，担任项目主要技术负责人，或虽不是项目主要负责人，但为项目解决了关键技术难题，项目经市级以上主管部门鉴定，达到市级以上先进水平。

(六)长期在教育教学领域工作，在学科建设、人才培养和职业发展中发挥了重要作用。创新的教育理论或教学方法经区级以上教育行政部门鉴定并得到广泛推广。

(七)长期在工农业生产和科学技术推广领域工作，在高新技术引进和转化方面有重大突破，推动了行业的技术进步，或者在科技成果转化为生产和推广新技术、新工艺、新方法方面成绩突出的。

(八)长期在疾病防治等医疗卫生领域工作，多次成功治愈疑难危重疾病，或多次在较大范围内有效预防、控制和消灭疾病，产生较大社会影响的。

(9)国有和私营企业职工、个体工商户、农村专业大户、社会技能型手工艺人等人员得到区级以上有关部门认可，其工作在经济社会发展中发挥了突出作用。

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