苏州健康管理师补贴
健康管理师是三级证书，有补贴。
可以申请企业职工参加失业保险支持技能提升补贴！
补贴标准:2000元。
申请条件:
苏州市行政区域内参加失业保险的企业职工，符合下列条件的，可以申请技能提升补贴:
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费满12个月及以上(含视同缴费时间)；
——累计≠连续；
——累计缴费月数包括统筹区内和统筹区外的缴费(比如某申请人在无锡缴纳失业保险费6个月，现在在苏州市区缴纳失业保险费6个月，所以累计缴费12个月)。
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。健康管理师是三级证书。
职工取得职业资格证书或职业技能等级证书，申请技能提升补贴时，应是参保状态下的“企业职工”。
注:此处苏州行政区域包括苏州市、吴江、昆山、太仓、常熟、张家港。
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申请时间:
自职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内申报。
申请所需材料:
1.申请本人身份证原件及复印件；
2.社会保障卡(或银行卡)原件；
3.卫生管理师职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；
4.填写参保职工技能提升补贴申请表。
申请流程:
员工或其委托人应向员工户籍所在地镇人力资源和社会保障服务中心报告。
失业保险经办机构按照“受理-审核-核实-公示-发放”的业务流程，对符合条件的申请人发放技能提升补贴。
(1)验收。
区人力资源和社会保障服务中心对企业职工提交的材料进行初审，并录入“苏州市就业管理系统”中的“失业保险技能提升补贴”模块。
(2)审计。
区人力资源管理服务中心负责审核申请人的失业保险状况和缴费时间。
(3)验证。
职业技能鉴定机构负责核实申请人职业资格(技术等级)证书的真实性；对比全市技能补贴发放情况，已经享受相关补贴的不再享受职业技能提升补贴。
(4)宣传。
镇人力资源和社会保障服务中心在服务大厅显著位置公示补贴职工信息，公示时间为5个工作日。
(5)分配。
公示无异议的，由区人力资源管理服务中心将技能提升补贴资金拨付到申请人的苏州社保卡(或苏州银行卡)上。
我需要去吗？
不需要，员工本人或者他的客户都可以。(委托企业或培训机构报考的，除上述材料外，还需提供委托报考协议。)
注:
领取苏州市健康管理师职业技能补贴，须在《健康管理师资格证》发放之日起一年内申请，且在申请技能补贴当月，属于企业职工参保身份，依法参加失业保险，已缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)。
2020年12月31日前，健康管理师退出等级评价职业资格目录；也就是说，退出后，健康管理师可能无法领取技能提升补贴。必须在证书退出目录前参加考试，拿到证书，才能领取补贴。
