温州龙港集中隔离观察员工费用如何报销

维护返工人员权益:需要隔离医学观察的员工，原则上由企业自行承担；对已批准返程的企业职工，隔离期间费用由政府和企业各分担50%；

需要居家健康观察的企业职工，经批准可给予每人每天不超过100元、不超过14天的住宿补贴。

凡新冠肺炎患者、疑似患者、隔离治疗或医学观察期间的密切接触者、因政府采取隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工，企业不得擅自解除员工的劳动合同。

对于因疫情不能上班的员工，允许企业与员工协商工资数额和支付方式。

企业用工监测:及时形成用工需求分析报告，建立“一企一员”制度，在相关部门和街道设立“用工专员”和“用工专线”，对重点企业进行一对一服务，及时汇总企业用工需求清单，协调各方提供“点对点”订单式招聘服务。

维护劳动关系:充分发挥协调劳动关系的三方作用，引导企业妥善处理劳动关系。鼓励企业和职工通过工资调整、轮岗、弹性工作时间、特殊工作时间、远程办公等集体协商稳定就业，引导职工理性维权。

企业防疫应急响应:对有流行病学史、不明原因发热的企业员工提供免费病毒核酸检测服务，通过部门联动、专人负责、“一企一策”管理、上门服务指导等方式，确保企业安全有序生产。