潼南区硕士引进政策

培养和引进专业技术人才的激励政策

1.事业单位急需目录内专业人才，可适当放宽年龄、学历、职称等限制。

2.在重庆市注册纳税、保险的民营企业新招用人才，符合签订3年以上聘用合同、在招聘企业办理并在重庆市首次缴纳社保满6个月的，批准引进高级职称(或博士学位)给予企业一次性补贴5万/人。引进副高级职称(或硕士学位或高级技师或年薪为当年高倩就业人员平均工资的3倍)的，给予企业一次性“通杭”补贴2万/人，引进中级职称(或学士学位或技师)的，给予规范企业一次性“通杭”补贴0.2万/人，0.1万/人分两次兑现。鼓励企业通过人力资源服务机构吸引高层次人才，相关费用可由一次性“通航”补贴资金支付。

3.对在通注册、经媒体报道的民营企业自主举办的大中型线下人才招聘会，经审核认定本科及以上学历(或初级职称或高级工及以上职称，或年薪高于当年全市就业人员平均工资2倍)5人以上(在招聘单位缴纳社保满6个月)的人才，给予2万元/场补贴。

4.鼓励和支持机关、企事业单位、行业协会、社会组织开展论坛、沙龙、竞赛等多种形式的高端人才学术交流活动(经媒体报道)，经审核后给予每项活动最高2万元的资助。

5.支持在通注册的纳税民营企业选派专业技术人员参加政府组织或认定的高级研究项目，按实际毕业人数给予每个单位800元的继续教育补助，最高每单位每年补助5000元。

6.鼓励企业人员取得专业技术职称，对在通注册的纳税企业人员免收职称评审费。

7.选派专家服务团助力乡村振兴，邀请相关领域专家到基层开展专家服务(企业活动，每个项目最高资助10万元。

8.支持专业技术人员开展学术研究和科学研究，对被SCI、EI或中科院一、二区收录的论文给予不超过5万元/篇的一次性奖励；在重要核心期刊发表论文，可给予不超过2万元/篇的一次性奖励。

9.对新设立的名(中)医、名师、专家工作室，国家、市、区分别给予一次性建设补助10万元、5万元、2万元。

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