无锡市卫生健康委直属事业单位2022年公开招聘其他专门人才公告
经公开招聘综合管理科批准，无锡市卫生健康委员会决定从直属事业单位面向社会公开招聘其他专业技术人才(事业编制)148名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
招聘对象:博士生5人，研究生及以上125人，本科生及以上18人。详见工作简介表(附件1)。
招聘可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会官网查询。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和政治权利。
2.遵纪守法，清正廉洁。
3.热爱应聘工作，有良好的职业素养。
4.符合岗位要求的身体条件。
5.本次招聘对象年龄:18周岁以上35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)。其中，博士或中级专业技术资格考生年龄可放宽至40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生)；对需要高级专业技术资格的岗位，报考人员年龄不超过50周岁(1972年1月1日及以后出生)。
6.户籍不限。
7.具备应聘岗位所需的其他条件(附件1，如有其他条件，以附件规定的条件为准)。职位招考详见2022年江苏省公务员专业参考目录。
8.应届毕业生:
(1)2022年毕业并已取得毕业证书(学位)，仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，可将取得学历学位证书的日期放宽至2022年12月31日。
(2)2021年，普通高等学校毕业生尚未工作的，其档案仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。
(3)2021年1月1日后从国外学校毕业且无工作经历，2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。
(4)2022年我国(境内)普通高等学校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如果是全日制普通高等学校毕业后直接通过研究生入学考试或国家承认的其他录取方式录取的非全日制研究生，且研究生学习期间无工作经历。
二。注册和审核
(一)报名方式
1.报名时间和方式
(一)招聘单位自招聘公告发布之日(2022年4月2日)起至2022年4月20日24时接受报名。
(二)报考人员可按发布的招聘岗位直接到相应招聘单位人事部门报名，也可按招聘公告中发布的招聘单位相应电子邮箱(附件3)直接张贴相关报名材料电子版进行报名。
2.申请材料
(1)《无锡市卫生健康委直属事业单位2022年公开招聘其他专门人才报名表》(附件2)及本人近期一寸免冠电子照片一张。
(2)应届毕业生须提供所在院校出具的毕业生就业推荐表(原件)。国外学历学位必须经过教育部留学服务中心认证。
(3)应聘职位要求工作经历和年限的，需提供工作经历和年限的证明材料；有专业技术资格和执业资格要求的，提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需要专业方向证书。
(4)学历学位证书。
(5)有效的二代身份证。
(6)其他证明材料(如获奖证书、学业成绩、成绩单等。)符合岗位招聘条件的。
(二)资格审查
1.招聘单位负责对考生进行资格审查，考生通过资格审查后方可参加考试。
2.对未列入国(境)外专业和专业参考目录的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3.在资格审查过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已缴纳报名考试费者予以退还。考试结束后，如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，考试成绩视为无效，报名考试费不予退还。
(三)付款确认
资格审查合格的报考者缴纳报名费100元，开考时未缴纳报名费者视为放弃。
(四)登记说明
1.招聘岗位条件中工作经历年限要求满年。整个任期在注册之日到期。
2.尚未取得毕业证书的应届毕业生填写的专业应与所在学校出具的毕业生双向就业推荐表中的专业名称一致，其他报考人员填写的专业应与毕业证书上的专业名称一致。
3.考生必须在考核中使用本人有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号码一致。
4.资格审查合格的考生，应按招聘单位通知的时间、地点参加考试，否则放弃。
(5)开考比例
A60岗位比例为1: 1，其他岗位比例为1: 3。未达到考试比例的，由市卫生健康委报请市公开招聘综合管理部门批准，相应核减招聘岗位数量或取消招聘岗位；对特殊专业或水平要求较高的少数专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。
三。招聘评估
(一)考试内容
不指定指导用书，根据专业和岗位特点确定考核内容，包括岗位必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。主要测试应聘者的专业知识、工作能力、综合分析能力、适应能力、组织协调能力、价值观、外貌等。
(二)评估方法
除A60职位直接面试外，其他职位的考核方式如下:
资格审查通过人数≤招聘人数5倍的岗位面试；
资格审查通过人数>:招聘人数5倍的岗位-笔试+面试。
达不到开考比例需要相应减少招聘人数的，采取面试方式。
1.采访
面试时间:以各招聘单位通知为准。
面试成绩按百分制计算，合格线60分。根据合格面试人员的成绩，面试成绩相同的人数超过该岗位招聘人数的，对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩确定名次。考生可在各招聘单位网站查询面试结果。
2.笔试+面试
(1)笔试时间:以招聘单位通知为准。
笔试成绩按百分制计算，合格线60分。根据笔试合格者，从高分到低分，按照岗位招聘人数1: 3的比例确定面试人员。考生可在各招聘单位网站查询笔试成绩。
(2)面试时间:以招聘单位通知为准。
面试成绩按百分制计算，合格线60分。参加面试的考生需在面试前交纳100元面试费。考生可在各招聘单位网站查询面试结果。
(3)成绩计算:考核成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。总分相同的，按照面试成绩从高分到低分确定名次。考生可在招聘单位网站查询最终考核结果。
四。检查和身体检查
1.考察:用人单位将对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作业绩等。
2.体检:根据考生的考试成绩，按照招聘岗位1: 1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院执行，体检费用由考生自行承担。应届毕业生体检前，应提供毕业生就业推荐表原件。
五、宣传和就业
1.招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委和招聘单位网站公示7个工作日。
2.公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理相关录取和聘用手续。因单方面原因未在招聘单位规定期限内办理相应手续的考生，取消其录取和聘用资格。
3.拟聘用人员名单公示后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后1年内取消其再次申请市卫生健康委直属事业单位的资格。
4.拟聘用人员实行试用期，试用期满后考核合格并定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。
六。补充
因考察或体检不合格导致岗位空空缺，公示结果影响聘用、弃岗或其他原因的，由招聘单位提出是否递补岗位的意见(如结果不合格，不予递补)，并报市卫生健康委备案。招聘人选按总成绩一次性确定，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站上公布。办理入学手续后，不再递补。
七。完整性管理
根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，报考者在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的不诚信行为，将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库，并提供给公共征信机构；在事业单位公开招聘考察中，将报考者的个人信用作为考察的重要参考。
八。纪律和监督
市卫健委直属事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘纪律严肃，监督积极。
监督举报电话:0510-81822044。
本公告由市卫生委员会负责解释。
联系电话:0510-81822074，81823267。
附件1:2022年无锡市卫生健康委直属事业单位招聘其他专业技术人才简章。文件格式
附件2:无锡市卫生健康委直属事业单位2022年招聘其他专门人才申请表。文件
附件3:招聘单位联系方式。文件
无锡市卫生健康委员会
2022年4月2日
