【/S2/】2022年中山分录取分数线怎么算？
浮动分录取管理评分标准由基础分和加分两部分组成。基础分包括个人素质、参保情况、生活状况，加分项包括人才岗位、专利创新、表彰奖励、社会贡献、纳税情况、社会教育情况。
计算公式为:总分=基本分+附加分。
积分指标及分值如下:
一、基本要点
(一)个人素质分。
个人素质得分=文化程度得分+职业资格或专业技术资格得分。
1.教育水平分数。
分数:大专50分；本科90分；研究生学历或硕士及以上150分。按最高学历计分，不累计积分。
2.职业资格或专业技术资格得分。
评分:初级技师10分；中级技师累计20分；高级技师、初级产品专业技术资格50分；技师、中级产品专业技术资格80分；高级技师，专业技术资格，100分。按最高职业资格或专业技术资格计分，不累计积分。
(二)保险参与点。
得分:每半年参加中山市社会保险加10分(每半年从外省市转入社会保险加2.5分)。可以积分，但是不到半年就不得分。
(3)分生活状况。
居住得分=房产得分+居住证(或暂住证，下同)年限得分+住房公积金缴纳得分。
1.房地产形势得分。
得分:本人或配偶在中山市拥有合法房产(住宅)的为100分，产权人多的，按本人及配偶共有份额的比例计分。多套房产(住宅)不能累加。
2.居住证年限得分。
分数:办理中山市居住证，每满半年得7.5分，可以累计积分，不满半年不积分。
3.住房公积金缴存得分。分数:
(1)按规定在本市开立住房公积金账户的，记6分；
(2)在本市按月缴存住房公积金的，每3个月加1.5分，最高48分。
二。附加点
(一)人才岗位积分。
1.高新技术企业技术人员得分。
得分:在我市高新技术企业就业的技术人员，每满一年加6分，最高48分。具体办法由市科技局制定。
2.环卫人员评分。
分值:中山市环卫工作满一年加6分，每增加一年加6分，最高48分。
3.公交员工评分。
分值:在中山公交工作满一年加6分，每增加一年加6分，最高48分。
(二)专利创新点。
得分:近5年在中山获得国家授权且有效的发明专利并在提交专利申请时有记录的发明人，每项加15分；如果有很多发明人，将根据实际发明人数量进行平均评分。最多30分。
(3)表彰奖励积分。
得分:近5年在中山受到党中央、国务院表彰或授予荣誉称号的，100分；获得广东省委、省政府或部级行政部门表彰奖励或授予荣誉称号的，75分；获得中山市委、市政府或局级行政部门表彰或荣誉称号，每次累计50分；获得中山乡镇党委(党工委)、政府(办事处)、市级机关表彰奖励或授予荣誉称号的，每件产品25分；可以累积积分，最高100分。各级行政部门颁发的星级志愿者证书和其他主要依据志愿服务小时数评定的证书不在此列。
(四)社会贡献点。
评分标准:中山市近5年的社会服务将根据以下标准进行评分。
1.参加志愿服务50小时，积4分。之后每10小时累积1分，最高50分。
2.献血每100毫升1.5分，机采血小板每1U 3分，最高15分。成功实现骨髓供体(造血干细胞)，分值50分(此分值不受最近五年限制)。
3.充分发挥先锋模范作用，积极参与各项社会服务，在中山市两新组织综合服务管理平台获得相应积分。每积1000分，积0.5分，最高30分。
4.充分发挥道德模范在精神文明建设中的引领作用，文明系统“中山好人”50分，“广东好人”75分，“中国好人”100分。
(5)纳税身份点。
得分:近五年中山市个人累计缴纳个人所得税每1000元计1分，个人在工商业活动中除个人所得税外累计缴纳的税收每10000元计1分(个人缴纳的其他税收按个人在经营主体中的贡献比例计算)，最高300分。
(六)社会教育点。
得分:近5年中山积极参加社团活动和社会教育培训，提高自我修养，获得市文化广电旅游局、市总工会、团市委、市妇联、市开放大学颁发的结业证书，每次3分；不同类型的课程可以累计积分，最高15分。
