奇台县人才引进工资

2022年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才公告

一、介绍对象

高等学校硕士及以上学历毕业生，年龄35周岁及以下(1986年11月12日以后出生)。

二。介绍条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，职业道德良好，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪行为；

(2)学生干部、学生党员、国家“双一流”高校(学科)毕业生优先；

(三)具备正常履行职责的身体条件；

(四)符合拟引进岗位要求的其他资格条件；

下列人员不包括在介绍范围内:

(一)自治州党政机关、事业单位和国有企业的在册人员；

(二)受过刑事处罚，仍在受党纪、政纪处分的人员，以及有违法违纪行为正在接受组织调查的人员；

(三)案件审查尚未得出结论的；

(四)被开除党籍或者公职的；

(五)在机关事业单位招聘中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

(六)法律、法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

三。介绍需求

根据《事业单位岗位设置和人员聘用实施方案》要求，按照事业单位紧缺岗位空引进符合条件的人才。具体岗位要求和条件见《奇台县2022年事业单位引进急需专业人才岗位表》(见附件1)。

四。介绍程序

以及资格初审、资格复审、面试、考察、岗位试用、考试、体检、公示、聘用等。

(一)报名和资格预审

报考人员自行下载填写《奇台县事业单位2022年引进紧缺专业人才登记表》和《奇台县事业单位2022年引进紧缺专业人才登记表》，并将登记表电子版、毕业证、学位证、身份证扫描件或照片发送至指定邮箱，由组织部门和人才引进单位进行资格初审。对初审合格者，由组织人社部门以电话或邮件方式通知应聘人员，并在规定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

(二)资格审查和面试

初审合格人员按要求携带报名表、毕业证、学位证、身份证原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

用人单位和资格复审合格人员采取网络或现场面试的方式选择。面试的具体时间、地点及相关要求以资格复审时的通知为准。

(3)调查

用人单位通过信函等方式。，向申请人户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、研究生院学生管理部门或参加申请前的单位征询候选人的政治表现、思想素质和遵纪守法等情况。考核不合格者不得上岗。根据面试人员在本岗位的实际表现，依次递补，并组织考察。

(4)试用岗位

政审合格后，尝试锻炼6个月。试用结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。研究生在试用期内不符合岗位要求的，经用人单位党委(党组)研究，不予录用；研究生自愿重新选择岗位的，可以申请一次岗位调剂，调剂后试用期重新计算。不服从调动者，视为自动放弃。如果研究生在试岗期间主动放弃或未能通过试岗，该岗位将在本次公告中取消，并进行下一轮公告重新招聘。

(5)评估

研究生试岗期满后，组织人社部门采取民主测评、与用人单位个别谈话等方式进行考核；考试合格进入体检者，不合格或主动放弃者不予录用。

(6)体检

考试合格者进入体检。同级人社部门按照《自治区事业单位公开招聘工作人员通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者取消资格。

(7)宣传

公示体检合格者7个工作日。

(8)就业

对拟引进人员公示结果无异议后，由组织人社部门按昌吉市事业单位“绿色通道”人才引进程序出具引进文件，由用人单位与拟引进人员签订聘用合同，办理入职手续。

五、监督和纪律要求

(一)奇台县人社部门组织监督检查机构对人才引进进行全过程监督。

(二)申请人违反本规定的，视情节轻重，取消其介绍资格；对徇私舞弊的，按有关规定处理，已聘用的，终止聘用。

(3)应聘人员必须保持通讯畅通，确保及时收到相关工作信息。

六。信息查询和组织实施

(1)本公告规定的相关事项因特殊情况发生变化的，将另行通知。

(2)奇台县事业单位2022年引进紧缺专业人才岗位表、奇台县事业单位2022年引进紧缺专业人才登记表、奇台县事业单位2022年引进紧缺专业人才登记表可通过奇台县人民政府官网下载。

(3)奇台县成立人才引进领导小组，办公室设在县委组织部，由县委组织部会同编制、人力资源、财政等部门共同组织实施。

(1)咨询电话

太尉县委组织部(负责政策咨询):

联系人:霍康18096811520钱翔15299216546 0994-7226730电子邮箱。[email protected]

(二)监督电话

祁县委组织部干部监督科:0994-7224113

泰县人力资源和社会保障局:0994-7211268

附:1。附件1:奇台县事业单位2022年引进急需专业人才岗位一览表

2.附件2:奇台县事业单位2022年引进急需专业人才申请表

3.附件3:奇台县事业单位2022年引进急需专业人才登记表