洛阳公积金余额

一、存款基数

2019年职工住房公积金缴存基数为2018年7月至2019年6月职工月平均工资。

月薪总额是多少？

工资总额包括单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资、津贴补贴等构成。

行政单位和事业单位的公积金缴存公式如下。

1.行政(参照公务员管理)单位:2019年住房公积金基数=财政局核定的2018年12月应发工资-公务交通补贴+(文明奖+年终一次性奖金)÷12。不包括未付的报酬和取暖费。

2.事业单位:2019年住房公积金基数=财政局核定的2018年12月应付工资+(文明奖+年终一次性奖金+30%奖励绩效工资)÷12。不包括未付的报酬和取暖费。

二。存款比率

1.市、区政府机关及其所属财政全额拨款单位，缴存比例为单位和个人各12%。

2.中央和省属驻洛国有企业及市、县(市)区国有企业、集体企业和其他企业，单位和个人缴存比例为5%至12%。

3.灵活就业人员的缴费比例为个人20%，单位0%。

4.职工月人均工资高于我市职工月平均工资1.5倍的，缴存比例为12%。

按照《住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行关于完善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》精神，单位提供经工会或职工代表大会批准的缓缴申请、单位最近一期经审计的财务报表或依法批准的社保缓缴文件，到住房公积金归集执法处办理降低缴存比例备案或缓缴审批手续。

三。限制

2019年住房公积金月缴存基数原则上不超过16224元，即不超过市统计局公布的2018年洛阳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。月最低缴存基数按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(郑宇〔2018〕26号)执行。市区(含吉利区)、新安县、栾川县、偃师市月最低工资标准为1900元；宜川、金梦、宜阳、洛宁、嵩县、汝阳县月最低工资为1700元。

四。月供计算方式

单位月缴存额为职工2018年(2018年7月至2019年6月)月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工月缴存额为2018年(2018年7月至2019年6月)职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位月缴存额和职工月缴存额为职工住房公积金月缴存总额，将存入职工个人住房公积金账户。

灵活就业人员:月缴存额865元(5408元× 80 %× 20%)，今年7月1日起全市统一执行新标准。