杭州市紧缺人才专业目录

杭州重点行业人才需求目录如何编制？

《杭州市重点行业紧缺人才需求目录》的编制主要采用大数据分析、问卷调查、实地调研等方法。数据来源于智联招聘大数据平台、杭州市统计局、对杭州重点行业相关企业的问卷调查和实地走访。如下所示:

大数据分析:基于智联招聘的招聘大数据平台，采集杭州地区企业和求职者的样本数据，包括招聘行业、岗位、需求人数等维度，求职者学历、专业、工作经历、薪酬等维度。杭州市统计局提供全市重点行业相关企业的统计信息作为平台数据的支撑，增强了分析结果的权威性，保证了更加完善和规范。然后利用Python等数据分析工具对海量数据进行清理和分析，得出杭州市重点行业相关企业的人才需求和人才状况。

问卷调查:杭州市2021年紧缺和急需人才问卷调查从企业基本信息、人才状况、人才需求、人才环境四个模块设计。2021年8月15日-9月15日，对杭州市重点行业相关企业进行调查，收回有效问卷10522份，获取企业人才状况、人才需求、招聘意向等数据。

实地调研:通过电话、企业走访、组织企业座谈会等方式，对杭州市重点行业相关企业进行调研。，从而深入了解行业趋势、企业人才需求、人才短缺原因、人才引进困难等，可以作为平台数据和问卷调查数据的补充和完善。