长沙市教师人才引进政策补贴

根据《长沙县引进培养卫生人才实施办法(试行)》，长沙县引进知名院长给予相应补贴政策，具体如下:

人才条件:

同时符合以下条件:50周岁以下，大学本科以上学历，副主任医师以上；卓越的管理能力和业界公认的管理业绩；引进的三级医院院长应为现任或前任三级医院院长(副院长)，引进的二级医院院长应为现任或前任二级及以上医院院长(副院长)。

人才需求:

长沙县引进人才最低服务年限为5年(住院医师规范化培训不计入最低服务年限，服务年限相应顺延)。在最低服务期内，将进行年度专项考核，并根据考核等次发放生活补贴。当年补贴次年发，服务期满不发。考核不合格者，取消当年生活补助。在长沙县首次购房的，给予一次性住房补贴。

人才补贴:

1。某知名院长介绍到某三级医院

年度专项考核优秀和生活补助50万元/年，合格的40万元/年；补贴20万元购买。

2。著名院长介绍到二级医院

生活补助为优秀专项考核30万元/年，考核合格20万元/年；补贴20万元购买。