宣城市事业编招聘

2022宣城市市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》(皖人社〔2010〕78号)的规定和要求，现将宣城市2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持考试为主，择优录用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经批准，2022年市直事业单位公开招聘工作人员83名，招聘计划(岗位)等信息于5月20日起在宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力资源和社会保障局网(rsj.xuancheng.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.xcxf.gov.cn)发布。后续信息将在宣城市人力资源和社会保障局网站公布。

三。招聘条件

招聘对象应为具有国家承认学历的应届毕业生、往届本科及以上学历，且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(4)岗位所需的专业或技能条件；

(五)与岗位要求相适应的身体条件；

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员职位表中“30周岁以下”为“1991年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的情况以此类推)。

岗位条件中的专业及代码详见附件。如果考生所学专业不属于上述专业目录，可以参考教育部颁布的新老专业相关对照表进行报名。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员；

(2)全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)因违反《各级各类事业单位公开招聘工作人员违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限未满的人员；

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(六)按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形。

考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。

第四，网上报名

采取网上报名的方式，报名网站为安徽人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00。逾期不再补报。

报名者应在报名前通过“万事通”APP实名申请“安康码”。考生登录安徽人事考试网报名。经短信核实后，在考试中认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。

报考人员报名后，可于6月2日16:00前随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于6月2日16:00前调剂至其他岗位。

通过资格审查的考生应于6月5日23:00前登录安徽人事考试网，按规定缴纳笔试费用(逾期不缴费者视为自动放弃)。

享受国家城市低保家庭和建档立卡贫困户(原建档立卡贫困户)的申请人，可享受笔试考试费减免政策。详见《宣城市2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》。

为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。经事业单位综合人事管理部门批准，可以减少短缺岗位。被取消资格的考生可于6月7日12:00-17:00报考其他符合条件的职位。

五.笔试

2022年市级事业单位公开招聘笔试科目包括职业能力倾向测试和综合应用能力两个科目，要求所有考生参加。考试范围以2022年安徽省事业单位公开招聘笔试大纲为准。

考试时间为2022年6月25日上午(如因疫情等特殊因素需要调整，另行通知)。

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

以上两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，无间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试大纲在安徽人事考试网上公布。本次考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

考生可于6月22日至24日在安徽人事考试网下载打印准考证。考试地点设在宣城。

根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。

报考“服务基层工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策(详见《宣城市2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》)。6月27日08:00-12:00，14:30-17:30，上述人员携带相关证明到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(梅园路48号金色阳光大厦712室，电话:0563-3026400)申报加分。

7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽人事考试网查询笔试成绩。

成绩公布后一周内，宣城市人力资源和社会保障局网站将公布职位成绩排名，供考生查询。

为保证新招人员的基本素质，设置笔试最低控制合格分数线(含“服务基层项目”加分)。笔试最低控制分数线为两科总成绩150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制分数线放宽至两科总成绩130分)。专业测试考生从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。一科成绩低于60分的考生，取消进入专业测试资格。

不及物动词资格审查

笔试成绩根据“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”成绩确定(所有成绩均含加分)。根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照计划职位数，按照3:1的比例确定参加各职位专业测试的考生。如果最后一名考生笔试成绩相同，则确定为参加专业测试的考生。等于或少于招聘岗位计划人数的，直接确定为专业测试考生进行资格复审。

资格复审根据招聘公告规定的资格条件和报考人员网上报名时提供的照片和资料进行。凡不符合资格条件要求或未按要求提供证件、材料，在规定时间内未接受资格复审的，取消参加专业测试的资格。如此一来，如有空缺，根据笔试成绩，从高分到低分，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表等材料(详见《宣城市2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》)。

资格审查由招聘单位主管部门负责。具体时间和方式请考生关注宣城市人力资源和社会保障局网站，保持电话畅通，否则后果自负。

通过复试的考生将被确定为专业测试考生，并在网上公示3天，公示无异议通知书，参加专业测试。入围专业测试人员名单公布后，如因考生自愿放弃而出现空缺，该岗位专业测试考生不予递补。

七。专业测试

1.专业测试的时间和地点请参考专业测试的通知。

2.中共宣城市委党校岗位采取试讲形式，由宣城市委党校组织实施。其他职位采取结构化面试的方式进行。

3.考官组成:考官组一般不少于7名考官。原则上，考官人选由市委组织部、市人力资源和社会保障局从市直事业单位公开招聘人员面试的考官库中统一遴选。专业测试总成绩按100分计算。计算分数时，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官均分该考生的专业测试成绩。

4.当某岗位实际专业测试人数小于或等于招聘岗位计划人数时，考生的专业测试成绩必须达到考场实际专业测试人员的平均分，才能进入体检。

5.专业测试最低分数线设定为65分，达不到专业测试最低分数线的考生，不得进入体检和考察。

八。成就综合

考生最终考试成绩以笔试成绩和专业测试成绩相结合的方式确定，并在宣城市人力资源和社会保障局网站公布。

最终考试成绩以笔试成绩(含加分)与专业测试成绩50%相结合的方式确定。

计算公式为:(职业能力倾向测验分数+综合应用能力分数)÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。

成绩合成时，笔试成绩和专业测试成绩均换算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和考生最终考试成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定体检和考察对象，并在宣城市人力资源和社会保障局网站公布。如最终成绩相同，则专业测试成绩、职业能力倾向测试成绩(含加分)和综合应用能力成绩(含加分)中成绩较高者优先。若考生各科成绩相同，则采取加试，加试方案另行通知。替换人员的确定也应按照本规定进行。

九。体检和调查

体检由宣城市事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施，考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。

体检根据《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部的通知， 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范安徽省事业单位公开招聘人员体检工作的通知。

体检结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”结论，并加盖体检单位专用公章。体检考生自理。

考察将根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和应聘期间的表现等方面的情况。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考时提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避报考的情形。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。

体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补每次不超过两次。拟聘用人员名单进行公示，不再递补。

X.宣传

所有招聘环节的结果都在宣城市人力资源和社会保障局等网站上公布。其中，确定的拟聘用人员信息公示7天。

XI。签约就业

公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按规定提交相关材料，办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，将被取消应聘资格。未在规定时间内报到上班者，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，招聘单位必须与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。就业待遇按有关规定执行。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二。相关事项

本公告由宣城市委组织部、宣城市人力资源和社会保障局负责解释。

对于招聘政策、笔试、专业测试、体检等后续信息。市属事业单位的，请及时登录宣城市人力资源和社会保障局网站查询、咨询。

政策咨询电话:

063-3026400(市人社局业务科)

063-3023035(市委组织部综合科)

考试咨询电话:0563-3036887(市人事考试:中心)

监督电话:0563-3019447(市纪委、监委派驻市人社局纪检监察组)

单位咨询电话:详见《宣城市事业单位2022年公开招聘工作人员职位表》。

上述咨询服务和监督电话在正常办公时间内使用。

特此公告。

附件:

1.2022年宣城市事业单位公开招聘工作人员职位表

2.2022宣城市级事业单位公开招聘专业参考目录

宣城市委组织部宣城市人力资源和社会保障局

2022年5月20日

附件1+2022宣城市事业单位公开招聘工作人员职位表。xls [49 KB]

附件2+2022宣城市事业单位公开招聘专业参考目录。zip【4.33 MB】