一、申请条件:
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质；
(二)年龄一般应在60岁以下，身体健康，有突出贡献或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽；
(3)其他:
1、全日制引进或新训，须与用人单位签订3年以上劳动(聘用)合同并在Xi缴纳社会保险或个人工资所得税；在Xi创业，申请认定为海内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的，所创办企业实缴现金出资分别不低于50亿元、300万元、100万元，且人才须为法定代表人。 董事长或持有30%以上股权的股东(或国内外顶尖人才实收资本不低于150万元，国家领军人才实收资本不低于90万元，
2.灵活引进的，须与用人单位签订3年以上服务协议，每年在Xi安用人单位工作不少于3个月。申请人被确认为企业管理领域高层次人才的，除符合相应标准外，年收入须达到上年度城镇单位在岗职工平均工资的6倍以上或缴纳上年度个人所得税8万元以上；申请确认为企业管理领域地方领军人才的，除符合相应标准外，年收入须达到上年度城镇单位在岗职工平均工资的4倍以上或缴纳上年度个人所得税5万元以上。
(4)《Xi高层次人才分类目录》(三类人才ABC分类)
二。申请流程
(1)个人申请。向所在单位提出申请，填写《Xi高层次人才认定申请表》，并提供相关证明材料。
(2)初审。申请人所在单位对申请人的各项条件进行审核，符合条件的，在其申请表提供推荐意见后，连同相关证明材料一并报送主管部门进行初审。市属企事业单位、社会团体引进培养的高层次人才，由人才所在单位向对口市级行政主管部门申报；非公有制企业引进的高层次人才，应向所在区、县、开发区人事部门申报。达到相应级别的，由主管部门提出建议，报市人才办。
(3)审查和宣传。市委人才办组织对人选进行综合评审，产生高层次人才名单，经市委人才工作领导小组确定后向社会公示，为期5个工作日。
(4)认证入库。公示无异议的，市委人才办发放《Xi高层次人才确认函》。确认人才及时纳入市高层次人才信息库。
三。申请材料:
(一)全日制引进、新增人才需提供的材料。
《Xi高层次人才认定申请表》、身份证明、原单位离职证明(新增人才无需提供)、劳动(聘用)合同、社保部门出具的3个月以上社保缴纳证明或税务部门出具的3个月以上个人所得税缴纳记录、最高学历和学位证书(境外学位需经教育部认证，下同)、人才层次认定所依据的直接证明材料。
(二)灵活引进人才需要提供的材料。
《Xi高层次人才认定申请表》、身份证明、服务协议或劳动合同(应明确工作任务或服务内容、工资福利待遇、柔性人才引进成果的使用、归属和转让)、最高学历和学位证书、人才层次认定所依据的直接证明材料。通过设立院士专家工作站、博士后工作站(创新基地)、重点实验室(工程技术研究中心)等平台载体的，需提供市级以上管理部门出具的相关证明文件；非通过平台载体引进，需提供与Xi用人单位联合技术攻关、项目合作、成果转化等基本情况和发展计划，人才本人确认的劳动报酬支付证明，人才在任职期间的考勤材料或其他证明材料。
(3)创业型人才需要提供信息。
《Xi高层次人才认定申请表》、身份证明、营业执照、企业注册地税务部门出具的3个月以上纳税证明、市级行政事业单位聘请的会计师事务所指定服务机构出具的验资报告或企业信用信息公示报告、最高学历和学位证书、人才认定所依据的直接证明材料。
四。其他注意事项
1.人才在Xi安工作服务期间达到较高等级标准的，可按规定晋升相应等级。
2.有下列情形之一的，取消其已确认的人才身份，终止其享受的相关待遇服务:
(一)离开Xi或不再与Xi用人单位履行劳动合同或服务协议的；
(2)考核结果不合格。
3.有下列情形之一的，撤销其认定的人才身份，终止其享受相关待遇服务，并视情况追回其享受的相关物质待遇:
(一)学术、业绩、成果造假被有关部门查处的；
(二)提供虚假材料骗取高层次人才资格的；
(三)任职期间被纪检监察部门审查调查，给予严重警告以上处分的；
(四)服刑期间被判处刑罚的。
因第(一)、(二)项情形被注销身份的，不再受理其人才确认申请。
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