根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘实施办法》、《陕西省关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》、《安康市引进高层次和紧缺特殊人才办法》等有关规定，经安康市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘旬阳高级中学高层次和短期学科教师42名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
2022年面向社会公开招聘高、短期学科教师42名。具体岗位见附件《2022年旬阳市公开招聘高层次、短期学科教师岗位表》。
二。招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年3月14日至2004年3月13日期间出生)；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业或技能。本科及以上学历和学士及以上学位(尚未领取毕业证、学位证的2022届毕业生，须提交相关证明和承诺书，查验时须提供所需证件原件。未按时提供相关原件者取消资格)，专业以国家教育行政部门公布的研究生和本科专业目录为准；
5.符合招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘所需的其他条件。
招聘所需具体条件以《2022年旬阳市高级紧缺学科教师公开招聘表》要求为准。
(二)主要情况与申请不符。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的；
2.在公务员录用和事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；
3.现役军人和在全日制普通高校就读的非2022届毕业生，在全日制普通高校就读的非2022届毕业生以往届学历报名；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务期且服务期未满的；
6.因不诚实而被处决的人；
7.法律法规不符合本次招聘要求。
三。招聘程序
(一)发布招聘信息
在旬阳市人民政府网站(http://www.xyx.gov.cn)发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
本次招聘报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.现场报名:现场报名时间为2022年3月14-16日18:00(受理时间为8: 00-12: 00、14:00-18:00)；报名地点设在浔阳教育体育和科技局人事股(浔阳市真浔路浔阳中学对面)，报名人员持所需资料当场报名。
2.网上报名:自本公告发布之日起至2022年3月16日18:00，报名者可扫描报名所需资料，编辑成WORD格式文件，以“姓名+学校和岗位”命名并发至QQ: 1021449725或邮箱:rsg7202539@163.com。通过网络报名的，领取准考证时必须持相关材料原件进行资格审查。
3.报名所需资料:报名者需手动下载并填写报名表(见附件2)，同时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件。(未取得毕业证、学位证的，须提交相关证明并签署承诺书)、教育部学历证书电子登记表、教育部学籍网上核查报告、近期2寸免冠照片两张。报考人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交干部管理机关出具的本人同意报考，符合事业单位或公务员规定的证明。未经同意，他/她不能申请考试。
4.资格审查:每位报考人员只能报考一个职位。本次公开招聘不设开考比例。招聘人员的资格审查不仅包括报名时的网上审查和现场审查，还包括考察、公示和聘用的监督，贯穿招聘全过程。
(3)面试
面试时间为2022年3月20日。具体时间地点请以准考证为准。资格审查通过者，于3月19日在旬阳教育体育和科技局人事股领取准考证，考生凭准考证进入考点面试。
进行面试和讲座，主要评价考生的教育教学技能、专业知识和综合能力。面试满分100分。面试的评分方法是去掉最高分和最低分，其余考官给出的平均分即为面试者的得分(保留小数点后两位，不四舍五入)。面试结果当场告知，并由面试人员签字确认。面试结束后，将及时在旬阳市人民政府网站上公布。
根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1: 1的比例，从高分到低分，确定参加体检人员，签订全国普通高等学校毕业生就业协议。如遇末位并列成绩，对并列成绩人员进行复试，面试成绩以复试成绩为准。面试成绩低于60分者，不得进入体检。
(4)体检
体检在二级以上医院进行。具体时间地点另行通知。体检标准按照《陕西省教育厅、卫生健康委员会关于做好陕西省教师资格体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)执行。体检费由参加体检的人员按医院体检费标准缴纳。如对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复试只进行一次，体检结论以复试结果为准。体检不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。
因体检对象放弃或体检不合格造成的空缺，从面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低的顺序递补空缺，只递补一次。
(5)调查
体检合格人员进入考察环节。调查由市人社局、教育体育科技局和用人单位共同进行。重点考察与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、诚信记录、业务素质和业务能力，然后对考察对象进行资格审查。考察不合格者，取消资格。
因弃考或考试不合格造成的缺额，从面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低的顺序递补一次体检。体检合格者再考察。
(6)宣传
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在旬阳市人民政府网站公示5个工作日。
(7)就业
公示期满后，对无异议者，办理事业单位公开招聘工作人员相关手续。
新录用人员办理编制、人事、户籍转移等相关手续。凭录用通知书，不再办理派遣和调动手续。因个人原因引起的与新聘人员聘用无关的纠纷或其他事宜，由本人负责。
新录用人员实行试用期和服务期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满者，正式录用；失败的人将被解雇。就业后在本单位最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要为名借调、调入其他单位或在其他单位参加招聘(考试)。
四。相关要求
(一)疫情防控要求。符合疫情防治的有关规定。
(2)纪律要求。严格执行事业单位公开招聘政策和程序，规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督，做到信息、过程、结果公开，严格执行保密和回避规定。考生在报名、面试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性作出承诺。公开招聘工作中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
本次面试的授课内容是现行的高中教材。不得举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。请提高警惕，不要上当受骗。考生应关注旬阳市人民政府网站相关公告信息，避免错过相关时间点的招聘工作。
本计划未尽事宜，由公开招聘领导小组负责解释，并发布补充公告。
联系方式:0915-7202539，7202938
联系人:熊健，旬阳区教体局，1377223635
旬阳县人社局吴13992583707
附件:
1、2022年旬阳市高中公开招聘高层次和紧缺学科教师岗位表。电子表格文档
2.旬阳高级中学2022年公开招聘高水平和紧缺学科教师报名表。电子表格文档
