东莞理工学院招聘教师

2021东莞理工学院第五批聘用人员招聘工作公告

东莞理工学院是东莞市政府下属的公益性事业单位。根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘员工8名。现将有关事项公告如下:

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一、指导思想和宗旨

以新时代中国特色社会主义为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试、择优录用等方式聘用相关人员，确保聘用人员质量。

二。招聘职位和要求

本次招聘专业技术岗位7个，共8人。具体要求见东莞理工学院2021年第五批聘用人员招聘岗位表。

三。报酬和待遇

受聘人员的工资按学院相关文件发放。

四。招聘程序

(1)注册

1.注册的基本条件

(1)符合本公告及东莞理工学院2021年第五批聘用人员招聘岗位表规定的资格条件。

(二)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具有良好的思想素质和职业道德，遵纪守法，品行良好。

(3)身体健康，能胜任工作。

(4)有志于从事高等教育事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能和语言表达能力。

(五)符合计划生育政策。

(六)涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论、近两年内在广东省机关事业单位招聘(录用)考试、体检或考察中有违纪行为的人员，现役军人、服务期未满的机关事业单位在职工作人员或其他不符合机关事业单位招聘条件的人员，不予受理其报名。

(七)应聘人员被录用后，不得报考有回避关系的岗位。

(八)本次招聘，每人限报一个岗位。

2.注册方法

(1)登录东莞理工学院人才招聘系统(网址:http://zp.dgut.edu.cn)进行注册。

(2)按要求在东莞理工学院人才招聘系统中填写报名信息，并将居民身份证、学历、学位、学历学位验证报告(应届毕业生提供就读证明)、学生干部经历证明、职称(如有)、职业资格(如有)等电子材料上传至人才招聘系统。

(三)报名时间:报名截止时间为2021年6月20日23: 59。报名截止时间为人才招聘系统提交信息的时间。

(二)资格审查

初审时间为6月21日至23日。审核院校申请材料是否符合岗位要求。合格人选名单将在东莞理工学院人力资源部网站上公布。考生登录网站，查看合格人员名单，按时参加考试。

(三)考试

1.XL001岗位考试采取“心理测评+发言+答辩”的方式进行。

(1)心理评估

心理测评时间另行通知，考生持二代身份证参加。

心理测评主要考察考生的能力和人格特质。参加心理测评的考生可以进入下一个环节。

(2)发言和答辩

而发言和答辩的时间将另行通知。考生将携带二代身份证参加。

演讲主要考察外貌、口头表达、管理理念等。演讲重点是岗位的工作假设，题目是自己设计的。演讲时间10分钟。演讲采用百分制，70分以上合格。

回应现场评委提问和考生回答，主要考察适应性、工作思路和思路等。回复时间10分钟。回复的分数是基于百分制的。并当场宣布了发言和答辩结果。

(3)考试成绩的计算方法

考试成绩=发言成绩*50%+答辩成绩*50%。

考试成绩都是百分制。考试成绩定为80分，80分及以上者入围。对通过考试的考生，按照考试成绩从高分到低分排序，按照每个招聘岗位拟招聘人数相等的比例确定体检人选。如果候选人的总得分相同，将根据评委团首席评委给出的得分顺序确定排名。

2.HQ001、ST001、ST002、ST003、ST004、WL001岗位考试采取“心理测试+实践+面试”的方式进行。

(1)心理评估

心理测评时间另行通知，考生持二代身份证参加。

心理测评主要考察考生的能力和人格特质。参加心理测评的考生可以进入下一个环节。

(2)实践和面试

练习和面试时间另行通知。考生持二代身份证参加。

实际表现采用百分制，HQ001岗位主要评价考生的医学临床技术应用能力；ST001、ST002、ST003、ST004岗位主要考核考生的实践能力、解决实际分析测试问题的能力、仪器操作经验；WL001岗位主要评价考生专业技能的实践能力。

面试的评分采用百分制，主要测试应聘者的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、口头表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、解决问题能力、言谈举止、专业能力等要素。如有必要，可根据岗位特点调整评估要素。

实践成绩和面试成绩当场公布。

(3)考试成绩的计算方法

考试成绩=实践成绩*50%+面试成绩*50%。

考试成绩都是百分制。考试成绩定为80分，80分及以上者入围。对通过考试的考生，按照考试成绩从高分到低分排序，按照每个招聘岗位拟招聘人数相等的比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则按实际成绩顺序确定名次。

(4)身体检查和检验

学院在面试结束后10个工作日内组织拟报名员工到东莞指定三甲医院进行体检。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，其中教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人体检标准(2013年修订)》执行。体检费用由申请人承担。

如对体检结果有疑问，申请人应在收到体检结论通知之日起3个工作日内向学院提出复检请求。复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由申请人承担。

体检不合格或放弃就业的考生，可按成绩递补。替补人选由东莞理工学院提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

学院组织对体检合格者进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习中的表现、报考资格的真实性等。

(五)确定拟聘用人员，进行公示

拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局审批，并在市人力资源和社会保障局门户网站(http://dghrss.dg.gov.cn/)和东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)公示至少5个工作日。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，学院将按相关程序和权限进行聘用申请。

(七)结果备案

学院新招聘的工作人员报人力资源和社会保障局登记。

动词 （verb的缩写）相关问题的说明

(一)报考人员应符合公告岗位的资格条件，报名时提供的相关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消全部考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效。

(2)申请人专业技术资格到校后按学校有关规定进行确认或评定。

(3)报考人员应在2021年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳台留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心的境外学历和学位验证证书。

(4)在境外单证制的情况下，如果在学历认证报告中显示同时具有相应的学位，则视为同时具有学历和学位。

(五)招聘事宜，请登录东莞理工学院网站查询。

(6)考场防疫工作请参照《考试防疫工作操作指南》。

不及物动词联系信息:

1.心理健康教育和咨询中心

联系人:刘老师；

联系电话:0769-22863163；

邮件:[email protected]。

2.后勤管理处

联系人:王老师；

联系电话:0769-22861120；

邮件:[email protected]。

3.生态环境工程技术研发中心

联系人:杨老师；

联系电话:0769-22863192；

邮件:[email protected]。

4.网络安全和信息化办公室

联系人:陈老师；

联系电话:0769-22861938；

邮件:[email protected]。

5.人力资源办公室

联系人:王先生；

电话:22861078；

邮件:[email protected]。