成都市人力资源和社会保障局关于组织申报2021年引进培养急需专业技术人才奖励补助的通知
四川天府新区党群工作部、科技和人才局、社区治理和社会事务局、成都东部新区党群工作部、成都高新区党群工作部、科技人才局、社保局、区(市)县人社局、市直各部门、各单位:
为深入实施人才优先发展战略，落实市委、市政府工作部署，支持我市重点产业链企业引进培养急需专业技术人才，为成渝双城经济圈和践行新发展理念的园区城市示范区建设提供人才支撑， 现将企业申请2021年引进培养急需专业技术人才奖励和补助的有关事项通知如下。
一、适用范围
(一)申请人才引进补贴、人才引进奖励、企业吸引人才补贴、专业技术职称晋升的企业应与我市重点产业链、重点子行业(先进制造:集成电路、新型显示、高端软件、创新药物、高端医疗器械、航空空发动机、工业无人机、轨道交通、新能源汽车、新材料、大数据产业)相一致。现代服务业:金融业、物流业、会展业、文化创业等。现代农业:现代种业等。).引进人才应符合《成都市引进急需专业技术人才企业奖励目录(2021年)》(以下简称目录，详见附件1)。
(二)企业引进的人才必须是首次从本市行政区域外引进(包括在成都市高校取得博士学位并在成都市工作的应届毕业生)。引进人才的时间应为2021年1月1日至2021年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议为准。
(三)申请专业技术职称晋升奖励政策的人员，取得的职称应通过评审取得(不含取得职业资格证书)，取得证书的时间为2021年1月1日至2021年12月31日，以市(州)及以上人社(职改)部门通知审批时间为准。同一人同一职称等级，不重复享受补贴。企业内部使用的职称证书(人力资源和社会保障部、人力资源和社会保障厅在成都中央企业或国有企业直接颁发的除外)不属于本次申请范围。
(四)已享受人才引进奖励补贴且未满三年的专业技术人才，次年无需重新申报。企业应于每年2月22日前汇总其就业情况和个人所得税完税证明等相关证明材料，报送所在地区(市)县人社部门审核。逾期未提供的视为自动放弃。申报通过的，由区(市)县人社部门兑现当年人社部门和财政部门下达的文件。
二。奖励标准
(一)引进人才落户补贴
1.符合《目录》中一类、二类、三类条件之一的人才，自引进次月起3年内给予3000元/人/月的落户补贴；
2.符合《目录》ⅳ条件之一的人才和符合《成都市人才发展指南(2021)》需求岗位和要求的紧缺3星人才，自引进次月起3年内给予2000元/人/月的落户补贴。
(二)引进人才奖励
符合《目录》中一类、二类、三类、四类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人当年在市和区(市)县级缴纳个人所得税的收入部分全额奖励。
(三)企业吸引人才补贴
按照每年支付给猎头公司和其他人力资源服务机构服务费的50%，对公司招聘人才进行补贴。单个企业最高不超过10万元。
(四)专业技术职称晋升奖
1.获得副高级职称并被企业聘用的，给予每人3000元一次性补贴；
2.对取得高级职称并被企业聘用的人员，给予每人6000元的一次性补贴。
三。申请程序
(一)企业于2022年1月4日(星期二)至2022年2月22日(星期二)期间向所在区(市)县人社部门提交申请材料。截止日期后，申请将不被接受。
(二)各区(市)县人社部门于2022年3月18日(星期五)前将本地通过初审的申请材料报送至市人社局专项技术处(地址:成都市高新区锦城大道366号3号楼32404室。
四。申请材料
根据企业申请类别填写并提交申请表及其他证明材料并装订成册(纸质复印件一式两份，提交电子文档)。
(一)引进专业技术人才申请落户补贴奖励的企业，提交以下材料:
1.《成都市企业引进人才补贴奖励申请表》(详见附件2)；
2.企业营业执照和纳税证明原件及复印件；
3.引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、专业成果材料、劳动合同或工作协议原件及复印件；
4.引进人才的《个人所得税缴纳证明》和社保缴纳证明。
(二)申请吸引人才补贴的企业应提交以下材料:
1.《成都市企业补贴申请表》(详见附件3)；
2.企业营业执照和纳税证明原件及复印件；
3.引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、专业成果材料、社保缴纳证明、劳动合同或工作协议原件及复印件；
4.企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的人才招聘协议和费用支付凭证原件及复印件；
5.猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证等。
(三)申请专业技术职称晋升奖励的企业应提交以下材料:
1.《成都市企业人才专业技术职称晋升申请表》(详见附件4)；
2.企业营业执照和纳税证明原件及复印件；
3.专业技术人员身份证及职称评审文件、职称证书、聘用函、劳动合同、社保缴纳证明原件及复印件。
4.申报专业技术职称晋升奖励，所获职称证书不是成都市同级人力资源和社会保障部门颁发的，还须提供人力资源和社会保障部、人力资源和社会保障部授权开展职称评审的文件复印件、专业技术职务评审表等。
五、工作要求
(1)加强组织领导。各区(市)县人社部门要高度重视，积极宣传解释政策，积极组织受理企业申请，并会同组织(人事厅)、信息、科技、财政、农业、商务、税务等部门，，按照重点产业链分工对申报企业的性质和人才类别进行初审，及时提交符合条件的申报材料，确保鼓励企业引进和培养急需专业技术人才各项工作的顺利进行。
(2)建立企业联系机制。各区(市)县人社部门要加强对享受优惠政策企业和人才引进的管理，建立沟通协调机制，及时掌握人才引进情况，按时发放补贴和奖励资金，督促企业及时兑现。
(3)改进信息收集。区(市)县人社部门要做好申报企业性质的编辑分类工作，对已经再次申请的企业和新申请的企业进行详细分类，便于相关部门核实企业申报性质。做好各年度申报成功的引进人才在职流动情况的统计，收集并提供每批奖励补贴转移凭证的电子版，报市人社局技术处汇总。
附件:1。
2.成都市企业引进人才落户补贴奖励申请表。
附件2:成都市企业引进人才补贴奖励申请表
3.成都市企业人才引进补贴申请表
附件3:成都企业人才招聘补贴申请表
4.成都市企业人才专业技术职称晋升申请表
附件4:成都市企业人才专业技术职称晋升申请表
5.成都企业申请引进培养专业人才汇总表
附件5:成都企业引进培养专业人才申请表汇总表
6.区(市)县人社部门咨询电话和地址
附件6:区(市)县人社部门咨询电话及地址
成都市人力资源和社会保障局
成社办[2021]110号
2021年12月24日
