大湾区大学定位于以理工科为主的高水平新型研究型大学。前期先开了材料科学、高等工程、科学三个学科。
计划开展全日制本科、硕士、博士学历教育。预计到2030年在校生约1万人，本科生与研究生比例约为1:1。争取2023年招生办学。
校区初期投资至少100亿元，拟按照“一校两区三功能”的思路进行规划建设。其中，松山湖校区占地约256亩，滨海湾校区占地约2100亩，总建筑规模预计约100万平方米。三大功能包括教学功能、科教产学研一体化功能、国际合作功能。
行政部
高级主管/主管
(办学方向)
工作职责
1.根据教育部申报规定，撰写筹建期办学申报材料(包括申请报告、可行性论证材料(论证报告)、章程等。)，并向教育部提交办学申请；
2.负责科学制定申请材料计划节点并实施；
3.协助制定和完善办学体制和机制；
4.与政府相关部门沟通协调，保持良好关系；
5.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过40岁；
3.管理、教育等相关专业本科以上学历；
4.具有8年以上相关工作经验，了解国内外高校办学新模式，对高等教育有深入研究。有高校办学经验者优先，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.具有较强的中英文沟通能力，较强的综合分析材料撰写能力，前沿的国际化办学视野。
高级专员/专员
(宣传方向)
工作职责
1.负责筹备期间及未来学校官方微信平台、官网等相关媒体平台的策划、运营及日常维护；
2.策划、宣传各类专题报道，参与筹备期间及今后与学校有关的重要新闻的撰写、编辑工作；
3.协助宣传工作并与政府相关部门保持沟通协调，努力提升学校知名度；
4.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过35岁；
3.新闻、传播学、汉语言文学等相关人文社会科学专业本科及以上学历；
4.具有3年以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.具有较强的中英文沟通能力和公文写作能力；
6.熟练使用各类办公软件，熟练操作PS等编辑软件者优先，有高校工作经验者优先。
财务部
高级主管/主管
工作职责
1.贯彻财务部门工作的总体规划、组织实施；
2.制定和完善与财务管理相关的规章制度；
3.承担资金管理、采购资产管理等财务事项；
4.跟踪预算执行情况，定期出具分析报告，提出改进要求、计划和建议；
5.承担财务支出审核、财务报表审计、财务档案管理等日常工作；
6.牵头各金融系统的信息化建设；
7.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过40岁；
3.会计、财务管理等相关专业本科以上学历，具有会计师及相关专业中级职称者优先；
4.具有6年以上相关金融从业经验，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.熟悉会计、税务、采购等财务相关工作实务，熟悉经济法等相关政策法规，具有良好的财务应用和财务分析能力；
6.有大学管理经验者优先。
高级专员
(采购方向)
工作职责
1.严格执行政府采购、招投标、合同管理法律法规和各项规章制度，完成相关采购事宜；
2.负责供应商准入资格审查、评标专家管理等。；
3.协助项目主管部门进行合同谈判、签署和执行等工作。；
4.负责整理和提交各类数据报表，管理项目合同台账；
5.协助撰写物资招标采购文件，审批招标文件，组织评标会等招标服务；
6.协助采购招标系统的信息化建设和日常运行维护；
7.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过35岁；
3.会计、财务管理等相关专业本科以上学历，具有会计师及相关专业中级职称者优先；
4.具有3年以上相关工作经验，有高校采购经验者优先，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.熟悉与采购相关的工作实务和财税、经济、法律、风险内控等法律法规；
6.具有良好的谈判技巧，较强的组织观念和纪律观念。
人力资源部
高级主管/主管
工作职责
1.实施人力资源部工作的总体规划、组织和实施；
2.组织创新人才管理模式和人才引进模式，制定各项制度人力资源管理机制，探索适合筹办期和未来学校发展的人力资源运行模式；
3.承担高层次人才引进和日常管理；
4.负责人员培训，提高筹备组整体综合能力；
5.负责对接相关人事部门和机构，保持密切沟通与合作；
6.牵头各项人事系统的信息化建设；
7.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过40岁；
3.人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历，中级职称优先；
4.具有8年以上相关工作经验，熟悉高校人力资源规划、招聘培训等相关事宜，熟悉人力资源相关政策法规。特别优秀者的工作年限可适当放宽；
5.优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和中英文沟通能力；
6.有大学管理经验者优先。
高级主管/主管
(薪资福利方向)
工作职责
1.负责调研国内外新建院校的薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合筹建期和未来学校的薪酬制度和绩效考核体系；
2.实施各种薪酬待遇的全过程管理，负责薪酬核算和支付的审核、检查和过程控制；
3.负责年度绩效考核方案的制定、实施和监督管理；
4.承担工资支付计划的制定、过程控制和汇总；
5.配合完成薪资报告和材料提交；
6.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过40岁；
3.人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历，中级职称优先；
4.具有8年以上相关工作经验，熟悉高校薪酬福利管理相关政策，熟悉国家与薪酬相关的劳动法律法规。特别优秀人员的工作年限可适当放宽；
5.优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和中英文沟通能力；
6.有大专院校工作经验者优先。
综合技术部
(校园建设方向)
代表
工作职责
1.负责项目施工、监理、材料设备招标的组织和跟踪；
2.负责组织项目规划设计、建筑设计、工程施工及相关服务采购招标的技术审查；
3.维护和建立专家顾问平台和专家库；
4.牵头制定规划、建设和工程技术管理的规章制度；
5.协助校园宣传、展览等相关工作；
6.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过40岁；
3.建筑、土木工程等相关专业研究生以上学历，具有建筑工程师及相关专业中级职称者优先；
4.具有4年以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.熟悉相关项目的设计规范和流程，能够独立编审相关项目资料；熟悉政府相关部门的运作和监管；熟悉项目管理、质量管理和进度控制；熟悉与建设单位、供应商和设计单位的合作模式。
高级专员/专员
工作职责
1.协助组织和跟踪项目施工、监理、材料设备的招标；
2.协助组织项目规划设计、建筑设计、工程施工及相关服务采购招标的技术审查；
3.协助专家顾问平台和专家库的维护和建设；
4.协助制定规划、建设和工程技术管理的规章制度；
5.协助校园宣传、展览等相关工作；
6.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过35岁；
3.985/211高校建筑、规划等相关专业全日制研究生及以上学历应届毕业生；
4.熟悉平面设计及其他相关操作软件；
5.熟悉相关工程项目的设计规范和流程。
教务部
高级主管/主管
工作职责
1.协助教务部门工作的整体规划、组织和实施；
2.制定教务管理部门的相关规章制度，协助学院开展教学研究和管理相关事务；
3.负责办学、申请专业、组织学校的专业和课程建设、制定人才培养方案等教学管理工作；
4.承担学校的教学科研工作，探索先进前沿的教学技术，牵头信息化教学平台和教学服务与管理平台的规划、建设、运营和维护；
5.承担今后学校教材的建设和管理；
6.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过40岁；
3.教育学、管理学、社会学等相关专业本科以上学历；
4.具有不少于6年的相关经历，熟悉国内外高等教育现状、高等学校教学改革与评估趋势，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.具有较强的教学研究能力、中英文表达能力、优秀的教学报告撰写能力；
6.有高等教育研究背景和相关管理经验者优先。
高级专员/专员
工作职责
1.协助制定教育行政部门的相关管理规章制度；
2.协助完成教育信息平台建设，进行日常运维管理；
3.执行专业申报和部门日常管理；
4.协助学校的专业建设、课程建设、人才培养计划等教学管理工作；
5.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认清大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色；
2.身心健康，年龄原则上不超过35岁；
3.教育学、管理学、社会学等相关专业本科以上学历；
4.具有3年以上相关工作经历，了解国内外高等教育现状、高校教学改革与评估趋势，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.较强的中英文表达能力，教育教学报告写作能力；
6.有高等教育研究背景和相关工作经验者优先。
教育基金会
秘书长
工作职责
1.负责基金会的筹建，制定基金会的战略规划和整体运营计划；
2.全面负责基金会的日常管理；
3.负责宣传推广，扩大基金会知名度；
4.积极寻求外部支持，拓宽基金资源来源，实现基金会的可持续发展；
5.负责准备年度工作报告，汇总各种数据等。，并做好信息披露工作；
6.参与基金会的其他重要事务；
7.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认同大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色，认同高等教育行业和公益行业的理念和价值观，愿意投身公益事业；
2.身心健康，年龄原则上不超过45岁；
3.金融、投资、统计等相关专业本科以上学历；
4.具有8年以上相关工作经验，熟悉非公募基金会的相关政策法规、组织管理和各种业务运作模式，熟悉公益项目管理和常用工具，擅长撰写项目研究计划和报告。特别优秀者的工作年限可适当放宽；
5.较强的沟通协调能力，中英文写作和表达能力；
6.有高校非公募基金会管理经验、主持过公益项目者优先。
高级专员/专员
工作职责
1.协助调查、日常管理、资金筹集等工作；
2.协助制定和实施基金会的年度工作计划和各项业务计划；
3.协助基金项目的策划、申请、跟进和实施；
4.负责维护捐赠者和潜在捐赠者之间的关系；
5.参与筹款项目书籍和日常文件的撰写；
6.完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1.认同大湾区大学的办学理念，了解大湾区大学的办学定位和特色，认同高等教育行业和公益行业的理念和价值观，愿意投身公益事业；
2.身心健康，年龄原则上不超过35岁；
3.金融、投资、统计等相关专业本科以上学历；
4.具有不少于3年的基金会、金融等相关领域工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽；
5.具有较强的文案和组织策划能力，良好的业务拓展、沟通协调和资源整合能力，具备一定的中英文写作和表达能力；
6.有高校非公募基金会工作经验者优先。
工资和福利
1.参考国内外知名高校相应岗位的薪酬标准，提供有竞争力的优厚薪酬福利待遇；
2.享受最高比例的六险一金待遇；
3.享受政府生活待遇强补贴政策，被认定为东莞特色人才者可享受人才住房、医疗绿色通道服务、税收、子女入学等13项优惠服务，解决后顾之忧；符合条件的海外高端人才和紧缺人才享受15%个人所得税优惠；
4.学校位于松山湖高新技术产业开发区和东莞滨海湾高新技术产业开发区，可享受优越的办公环境；
5.具体薪酬待遇面议。
施药方法
1.招聘报名时间为2021年4月30日至2021年5月28日；
2.应聘人员请认真填写《大湾区大学(筹)职位申请表》，连同个人简历、学位证书及认证报告、职称证书、科研成果、著作等相关证明材料一起打包，发送至邮箱dwqdxrlzyb@163.com。邮件和文件命名为“申请+部门名称+职位名称+姓名+毕业院校+最高学历”。
3.对报考人员进行初步筛选和资格审查，择优进行笔试和面试。将通过电话或短信通知考生。初选截止时间2个月，2021年7月28日结束。
4.根据笔试和面试结果，确定体检和考察人选，根据体检和考察结果择优录用。
同时面向全球聘请学术带头人和科研带头人；材料学院、理学学院、高等工程学院院长、副院长等学术人才！
联系人:周老师
电话:0769-28336805
电子邮件:dwqdxrlzyb@163.com
