南京最低工资标准包含社保吗
南京最低工资组成部分包含五险,但不包含一金。
以下各项不属于南京市最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(一)加班工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;
(3)劳动者按下限缴纳的住房公积金;
(四)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。
延伸阅读: 如何理解住房公积金定义的内涵?
住房公积金的定义包括以下含义:
(一)在职职工由单位开立住房公积金账户。自由职业者(即未与任何单位建立劳动合同关系的个体户)可办理住房公积金个人明细的开立手续,按照住房公积金明细的开立、变更、注销、年度调整手续的说明进行申报。
(2)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴纳,另一部分由职工个人缴纳。职工的缴费由单位代扣后,与单位的缴费一并缴入住房公积金个人账户。
(3)住房公积金存款的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须按规定不间断缴存,除职工离职、退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得暂停或中断缴存。它体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(四)住房公积金是职工按照规定存储的,专门用于住房消费支出的个人住房资金。它有两个特点:积累性和特异性。