2021年江西特岗教师招聘公告

江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师招聘公告

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘人数详见2022年江西省特岗教师招聘岗位表(见文末附件1)。

二。招聘目标和条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。

(二)有相应的教师资格证和毕业证书。包括以下两类人员:

1.取得相应教师资格证和毕业证书的人员。

2.2022年8月底前可取得相应教师资格证和毕业证的人员。

(3)年龄不超过30周岁(即1991年3月1日及以后出生)。

(4)报考初中职位须具备大学本科及以上学历，报考小学职位须具备大学本科及以上学历或师范专科学历。

(5)各招聘岗位有专业要求的，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求目录》(见附件2)；专业未列入《江西省中小学教师招聘专业要求参考目录》的考生，报名前应向招聘学校及其教育主管部门咨询。

(六)在我省各级中小学任教的具有教师资格的正式教师，必须报考。须在本县(含市级机关，下同)中小学累计任教不少于5年(即2017年9月前正式成为公办学校教师，其中三支一补教师和特岗教师服务期加成为正式教师工作时间不少于5年)，并须在笔试报名截止前取得上一届中小学及教育行政部门出具的证明。民办学校聘用的专任教师需在笔试报名截止前取得所在学校出具的同意证明；省内外其他正式工作人员报考，由所在单位及其主管部门在笔试截止时间前出具同意报考的证明；以上同意书是资格审核的依据之一。

在我省同一县域公办中小学任职不满5年或处于试用期的教师和任职不满3年的特岗教师(2020年、2021年招聘、聘用)，须在笔试截止时间前取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和编制手续。

(七)2019年招聘聘用且截至2022年8月底连续任教满三年的特岗教师可报考，但需在笔试报名截止前取得所在学校及教育行政部门出具的同意证明。

(8)我省“乡村教师定向培养计划”定向师范生和省属高校公费师范生须按入学前签订的协议聘用。原则上不允许参加本次招聘考试。如确需参加，须在笔试报名截止时间前与签订协议的单位解除协议。

三。在线注册

(一)网上报名时间为3月12日9: 00至3月16日17: 00。

符合报名条件的考生登录江西教育管理公众门户网站(http://portal.jxedu.gov.cn/)，从省业务系统进入江西特岗教师招聘管理系统(http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html)，如实填写个人报名信息。并上传本人近期(6个月内)电子照片(色标1寸，半身免冠正面照片(像素295px×413px)，照片底色为白色，格式为JPG)进行网上报名，确认后提交。报名信息(包括报考职位)一经提交，不可修改。

报名参加特岗教师招聘考试的考生不得在“江西人事考试网”上重复报名参加省中小学教师招聘考试。重复报考者将被视为无效，取消本次考试资格。

(2)网上资格初审。3月12日9时至3月16日18时，各县(市、区)设岗教育局从系统后台对报考本县(市、区)设岗的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查询审核状态；如对审核结果有异议，可向县教育局举报。

(3)报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日17:00公布各招聘岗位通过资格审查的考生人数。

(4)网上打印准考证。考生可于4月5日9: 00至4月8日17:00登录“江西省特岗教师招聘管理系统”(http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html)，下载打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。

四。笔试和调剂

(一)笔试

1.时间和地点。笔试时间为4月9日(上午9:00-11:00为教育综合知识，下午14:00-16:00为学科专业知识)。考点设在11个设区市。考生可在报名时根据实际情况选择考试地点。

2.考试内容和成绩百分比。考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2019年修订版)。音乐、体育、美术教师笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科分别占50%。

3.试题类型及分值。《教育综合知识》满分为100分，《学科专业知识》满分为150分。问题和往年一样。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填写和回答，主观题用黑色钢笔或签字笔在专用答题卡上回答。

4.考生考试注意事项。允许考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。计算器是不允许的。答题用草稿纸由考试部门统一发放回收。

5.纪律处分条例。违反有关规定和工作要求，给招聘单位考试工作造成不良影响的，给予通报批评；影响特别恶劣的，停课一年。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，取消考试资格、调离考试岗位或给予纪律处分。对教师招聘考试过程中违纪违规的考生，依据相关文件进行处理，并记入其诚信档案。不诚信行为，如以虚假信息骗取考试资格、录用审批后放弃报名等。，将记入考生诚信档案并通知其所在单位。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或伪造学历证书等相关证件骗取考试资格者，取消考试资格。上述人员中，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

6.笔试成绩和录取名单。笔试成绩和考生名单将于5月13日前后在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人员:招聘5人及以下的职位，面试比例为1:3；6至10人的职位面试比例为1:2.5；1至20人的岗位，面试比例为1:2；1人及以上职位面试比例为1: 1.5。

(2)网上配药

笔试成绩一周内发布，未达到面试比例的岗位网上公开调剂。未面试的特岗考生，符合调剂岗位报考条件的，可在报名系统中自愿报名调剂。报名时不能跨报名系统转(即省统招不能转特岗，特岗不能转省统招)。

五、资格审查和面试

(1)资格审查

1.招聘人员须持招聘学校教育部门规定的相关材料原件及复印件，在招聘部门规定的时间、地点进行现场资格审查。通过资格审查后才能参加面试。

2.因资格复审失败，产生的面试人员空数量按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程。凡被发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消资格。

(2)面试

资格复审合格后，由各县(市、区)教育部门组织面试。面试满分为100分，主要考察参加人员的教育教学水平和能力。通过试讲、讲座和专业介绍的方式进行。原则上在笔试成绩公布后30日内完成。

六。就业

根据笔试、面试总成绩，从高分到低分确定人选。总成绩相同的，按面试成绩确定人选。经体检、考察、公示无异议后，办理录用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人体检的有关规定执行。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃等原因造成的空岗位，由当地教师招聘工作领导小组决定。

七。总成绩计算方法

中小学教师(不含音乐、体育、美术)考生总成绩的计算方法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试成绩)+面试成绩×(50÷面试成绩)。举个例子，小学语文老师这个职位的考生，笔试200分，面试80分，那么这个考生的总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、艺术教师岗位考生总成绩的计算方法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试成绩)+面试成绩×(60÷面试成绩)。比如音乐、体育、美术岗位的考生，笔试两科150分，面试80分，总分=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

八。补充

面试确定人选后，如仍有空的空缺，报考人员将在网上公开接受补报。补报对象为参加省内中小学教师招聘考试，符合特岗条件的人员。资格复审合格后，根据笔试成绩从高分到低分确定人选。

九。考试费

特岗教师招聘考试不收报名费。

十、特岗教师待遇保障

(一)特岗教师实行合同制管理，由设岗所在县(市、区)教育部门与教师签订三年聘用协议，纳入所在学校在职教师统一管理范围，在工资、津贴、职称评定、评优等政策上享受当地公办教师同等待遇。

(二)3年聘期结束后，经考核合格自愿留在当地学校的特岗教师，经审核后办理事业单位聘用手续，其工资缴入当地财政负担。

(三)特岗教师享受国家规定的待遇，且无试用期。

(4)在县(市、区)设岗为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

(5)社岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍等必要的生活条件。

(六)具有教学经历的志愿者、大学生退役士兵和参加半年以上实践教学的师范院校毕业生，同等条件下优先就业。符合条件的本县毕业生，回原县农村学校任教，同等条件下，优先就业。

XI其他

(一)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写出版任何考试用书。

(二)资格审查及具体岗位条件，请拨打岗位表后面的联系电话进行咨询。

[相关附件下载入口]

1、江西省2022年特岗教师招聘职位表。电子表格文档

2、江西中小学教师招聘专业要求参照目录(2022年修订)。文件