东莞大学招聘

9月22日，湾区大学的项目迎来了好消息。东莞大学筹备处官方微信账号发布信息，湾区大学首次公开招聘。职位有行政主管、行政职员、人力资源主管和人力资源职员。

岗位一:行政主管

工作职责:

1.主持综合行政部的全面工作，负责行政工作的统筹、组织和实施，履行后勤管理、统筹协调等职能。；

2.负责湾区大学(筹)内部管理，协调湾区大学内部各部门的日常工作；

3.负责制定规章制度，审核行政文件，组织宣传策划等。；

4.负责对外联络工作，做好外事接待活动等。；

5.负责与相关政府部门保持密切沟通与合作；

6.完成上级领导交办的其他任务。

应用条件:

1.第一学历为管理类、经济类、教育类、理工科全日制硕士及以上学位；

2.具有7年以上相关行业行政经验，熟悉行政办公、公文处理、组织管理、活动策划等。担任过企事业单位综合行政部门负责人以上职务的，学历要求可适当放宽；

3.责任心强，大局意识强，良好的计划能力、应变能力、沟通能力、协调能力和执行能力；

4.具备一定的英语沟通和写作能力；

5.有高校工作经验者优先，中共党员优先。

职位2:行政人员

工作职责:

1.负责组织会议活动和其他会议工作；

2.负责起草各类行政文件、报告和计划；

3.负责各项管理制度、规章制度的制定和实施，做好信息上传和发布工作；

4.负责物流管理；

5.完成上级领导交办的其他任务。

应用条件:

1.第一学历为管理、经济、文学等相关专业全日制本科及以上学历，具有3年以上相关行业行政工作经验，熟悉行政和活动策划；或第一学历为汉语言文学、新闻传播学类全日制管理及相关专业硕士研究生应届毕业生；

2.有良好的文字功底，能够独立撰写各类资料和文档；

3.较强的沟通能力、组织规划和团队合作能力；

4.具备一定的英语沟通和写作能力；

5.有大专院校工作经验者优先。

职位3:人力资源主管

工作职责:

1.主持人力资源部的全面工作，牵头制定和实施学校整体人力资源政策和措施，包括但不限于人员编制和薪酬结构、薪酬福利、绩效和奖励管理、培训与发展、人事数据管理等。

2.负责提供人力资源管理方面的战略性专业建议；

3.负责招聘人才并监督相关员工的招聘；

4.负责与相关政府部门保持密切沟通与合作；

5.上级领导交办的其他任务。

应用条件:

1.第一学历为管理、法律、哲学等相关专业全日制硕士及以上学位；

2.具有7年以上相关行业人力资源工作背景，熟悉高校或大型企事业单位的人力资源配置和组织架构等。，担任过企事业单位人力资源部门负责人以上职务的，可适当放宽学历要求；

3.熟悉人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块，以及劳动法相关法律法规；

4.具有开阔的视野和创新意识，优秀的专业素质和团队合作精神，以及战略思考和规划的能力；

5.有高校工作经验者优先，中共党员优先。