根据东莞市城市管理和综合执法局工作要求，决定公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位描述
(1)政策法规部1个法律员额。
1.职位要求:宪法学、行政法、经济法专业；全日制硕士及以上学历；通过司法考试者优先。
2.其他要求:品行端正，思想政治素质好，无犯罪记录，身体健康。
3.工资待遇:参照《东莞市机关事业单位员工工资管理实施办法》第三类普通员工标准，约11.3万/年(含社保、公积金)。
(2)人事科1个管理员额。
1.职位要求:管理、汉语言文学等专业。全日制本科，本科及以上学历，熟练使用计算机办公软件，985、211等高等院校全日制毕业生或中共党员优先。
2.年龄要求:1995年1月1日以后出生。
3.其他要求:户籍必须在东莞或在东莞有2年以上工作经历(以参加社保时间为准)。品行端正，思想政治素质好，无犯罪记录，身体健康。
4.工资待遇:参照《东莞市机关事业单位员工工资管理实施办法》第四类一般员工标准，约8.3万/年(含社保、公积金)。
(3)信访科1个专职员额。
1.岗位要求:全日制本科，本科及以上学历，法律等相关专业，法律与社会工作专业优先，文字功底好，人际交往能力强，良好的表达和沟通能力，责任心强，有良好的团队合作精神，熟练操作Office等办公软件，能加班，一线工作者优先。
2.年龄要求:35周岁以下。
3.其他要求:户籍必须在东莞或在东莞有2年以上工作经历(以参加社保时间为准)。品行端正，思想政治素质好，无犯罪记录，身体健康。
4.工资待遇:参照《东莞市机关事业单位员工工资管理实施办法》第四类一般员工标准，约8.3万/年(含社保、公积金)。
(4)精细管理科1名秘书。
1.岗位要求:全日制本科学历，本科及以上学历，熟悉公文写作或有相关工作经验者优先；应届毕业生，要求中文、汉语言文学等相关专业。
2.年龄要求:35周岁以下。
3.其他要求:户籍必须在东莞或在东莞有2年以上工作经历(以参加社保时间为准)。品行端正，思想政治素质好，无犯罪记录，身体健康。
4.工资待遇:参照《东莞市机关事业单位员工工资管理实施办法》第四类一般员工标准，约8.3万/年(含社保、公积金)。
(5)东莞植物园文秘岗位1名。
1.职位要求:中文、汉语言文学、新闻学、法学、社会学、行政学、经济学等相关专业；本科学历，学士学位或助理职称以上，文字和语言表达能力强，熟悉公文写作或有相关工作经验者优先。
2.年龄要求:35周岁以下。
3.其他要求:户籍必须在东莞或在东莞有2年以上工作经历(以参加社保时间为准)。品行端正，思想政治素质好，无犯罪记录，身体健康。
4.工资待遇:参照《东莞市机关事业单位员工工资管理实施办法》第四类一般员工标准，约8.3万/年(含社保、公积金)。
第二，招聘流程
(一)公告
在公告期间，申请人将通过电子邮件将信息发送到scsglhzhzfjrsk@163.com邮箱进行名称预测。预报信息包括《东莞市城市管理和综合执法局工作人员招聘报名表》(附一寸免冠彩色照片)、居民身份证、学历证、学位证书、鉴证证明及近期生活照1张。以上信息必须真实有效，并以扫描件形式发送至指定邮箱。城市管理综合执法局人事处对应聘人员的简历和材料进行初审，并于2020年9月24日前电话通知符合条件的应聘人员现场报名，不接受应聘人员直接现场报名。
公告:2020年9月17日星期四至2020年9月23日星期三(7天)
(2)注册
悦康码的出示:请提前申报悦康码(微信搜索“悦康码”小程序，点击悦康码即可申报)，请于当日在报名现场出示悦康码，未申报悦康码者不予报名。
报考人员材料:《东莞市城市管理和综合执法局新录用人员报名表》(附一寸免冠彩色照片)1份，居民身份证、学历证书、学位证书、验证证书原件1份，上述材料复印件1份；两张一寸免冠照片。将原件和复印件分开，按照上述资料顺序排列复印件，以便工作人员登记和审核资料。市城市管理综合执法局人事处对应聘人员简历和资料进行审核，符合岗位要求的通知笔试。
在线预测时间:2020年9月17日-2020年9月23日；
现场报名时间:2020年9月25日上午9:00-11:30，下午2:30-5点。
报名地点:东莞市城管综合执法局四楼人事科
注册地址:东莞市莞城街道莞龙路141号
联系人:林升，22012568
(三)笔试
市城市管理综合执法局通知并组织符合岗位要求的考生进行统一笔试。笔试内容为:测试与应用。笔试时间、地点以人事部门正式通知为准。
(4)面试
按照笔试成绩从高到低的顺序(笔试成绩必须达到60分及以上)，按照1:5的比例确定复试人选名单。个别职位报考人数不足的，根据实际情况安排，未按规定时间到达指定地点的，由后排名人员取消其复试资格。面试时间另行通知。
(5)考试总成绩的计算
笔试和面试成绩都是百分制。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试结束后，按考生总成绩从高到低排序，按拟聘用人数确定体检人选。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低排序。如笔试成绩仍相同，则按面试评委给出的分数顺序确定名次。
(6)体检
面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘人数确定体检人员名单。在职体检不合格者不予录用，体检人选可依次递补，体检费用由报考人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检。费用由申请人承担，复试只进行一次。体检时间、地点、具体参加人员名单及体检注意事项另行通知。
(7)调查。
对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等情况进行考察。对符合条件的体检者，要求其提供相关入职材料(包括无犯罪记录证明)。市城管综合执法局人事处将对入职材料进行审核。
(8)宣传
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在东莞市城市管理和综合执法局官网公示5个工作日。
㈨就业和管理
本次聘用人员与招聘单位签订劳动合同，岗位要求和工资标准参照《东莞市机关事业单位员工管理办法》相关类别执行。
