根据第10条:
用人单位未征得劳动者同意安排年休假的，或者未休年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内，支付劳动者日工资的300%的年休假工资，包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。
延伸阅读:年假天数标准
工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；
工作满10年不满20年的员工，年休假10天；
累计工作满20年的员工应享有15天的年假。
