引入的对象
1。普通高等学校全日制研究生学历的应届毕业生；
2。普通高等学校全日制本科毕业生，本科学生在校学习期间必须符合以下六项条件之一:①省级师范生基本技能竞赛三等奖及以上或学校师范生基本技能竞赛一等奖及以上；②获得校级或以上综合二等奖学金及以上；③获得校级以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号；④获得校级以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号；⑤获得校级以上“优秀毕业生”荣誉称号；⑥2021年1月1日后毕业于“双一流”建设高校或2022年世界排名前100位国家以外的高校(高校名单见附件2)；
3。非全日制研究生学历的应届毕业生，须在全日制普通高校毕业后，通过考研或国家认可的其他录取方式直接录取，研究生学习期间无工作经历；
4。在国外获得硕士及以上学位的应届毕业生，在国内学习的，必须取得全日制学士学位。
资格
1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，身心健康。具备教师职业所要求的综合素质和与报考科目相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
2。30周岁以下(1992年5月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至35周岁(1987年5月1日以后出生)。
3.申请人须于2022年7月31日前提供本人学历、学位证书，教育部留学服务中心的认证【国外高校应届毕业生须提供】，博士生须于2022年12月31日前提供本人学历、学位证书。
4.本公告中的应届毕业生是指2022年毕业或2021年未就业的人员(最高学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费，有毕业生双向就业推荐表原件)，其中:具有海外学历的应届毕业生是指2021年以后毕业且未就业的人员(最高学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费)。
5.研究生学位申请者必须具有高等学校全日制本科学历，并取得相应学位。
6.报考人员需提供岗位要求的教师资格证。目前未取得的，须承诺在2023年7月31日前提供相应的教师资格证。
7.具备报考职位所需的其他介绍条件(见附件1)。如果附件1中有其他条件或与上述条件不完全一致，则以附件1中的条件为准。
8。有下列情况之一者不得报考:
(一)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的职位和事业单位人事管理回避规定需要回避的职位；
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员，以及国家另有规定的限制报考事业单位相关职位的人员；
(3)学院委托定向毕业生；
(4)除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员。
登记和初审
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。报名截止前，工作人员登录网站:无锡市滨湖区教师招聘网(http://zp.bhjy.net)进行报名，上传报名资料。
1。报名、照片及相关材料上传时间:2022年6月16日9:00-6月20日15:00。
2。网上资格初审时间:2022年6月16日12:00至6月20日18:00。
滨湖区教育局将根据本公告的岗位条件对报考人员进行初审。如报考人员对资格初审结果有异议，可于2022年6月21日17:00前向滨湖区教育局提出申辩意见，滨湖区教育局将及时处理资格审查异议并告知结论。
3。申请材料将作为岗位适宜性综合评价的依据。报考人员必须认真阅读本公告，按照公告中的报名条件和岗位要求填写相关信息，同时上传相关材料。证明材料以电子文档形式网上提交，JPG或PDF格式，要求清晰无误。材料主要包括:
(1)本人近期正面免冠彩色照片(JPG格式，640×480像素，大小小于1MB)；
(2)本人身份证正反面(JPG格式)；
(3)大学以来的学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线核查报告、教育部留学服务中心认证证明【国外大学应届毕业生提供】(PDF格式)；
(4)大学以来所有课程成绩单(PDF格式)；
(5)大学以来获得的各类获奖证书(根据获奖级别最多10个证书)。岗位代码为C11-C13、C17-C19的考生还需上传相关专项获奖证书(根据获奖等级最多10个证书)、发表的论文(限1篇)等证明材料(PDF格式，大小2MB以内，竖排无边框，内容
(6)教师资格证、教师资格证考试合格证书及其他相关资格证书(PDF格式)；
(7)承诺书(见附件3，手写签名，PDF格式)；
(8)无锡市滨湖区教育系统2022年引进优秀青年人才申请表(见附件4，手写签名，PDF格式)；
4.报考人员限报一个岗位(以岗位代码为准)，报名和考试所用身份证必须一致(必须是有效期内的二代身份证)。网上资格初审通过后，不得更改报名信息或报其他职位。未通过资格审查或资格审查的人员，可在报名截止前调剂到其他岗位。
5.各引进岗位开考比例为1: 3。达不到比例的，经无锡市人力资源和社会保障局同意，减少或取消引进计划。如取消已报名职位，成功报名该职位的人员可改报另一职位，改报时间为2022年6月21日13:00-15:00。
评估方法和内容
01工作适宜性综合评价
对通过初审的人员，滨湖区教育局将根据报考人员提供的报名信息，对其是否适合该岗位进行综合评价，满分为100分。根据应聘岗位能力从高到低的测评结果，按照1:5(岗位介绍人数为1)或1:3(岗位介绍人数大于1)的比例确定面试人员名单，并在网上公布。
岗位综合评价的时间、地点和形式另行通知。
[S2/]02面试
滨湖区教育局组织面试考核，主要考核考生的专业技术能力和综合素质；满分100分，合格线70分，达不到合格线者直接淘汰；面试结果当场反馈给考生，并由考生签字确认。
考试总成绩=应聘岗位能力测评分×40%+面试成绩× 60%，满分为100分。按照从高分到低分的顺序，按照职位介绍人数1:1的比例确定资格复审人选名单，并在网上公布。
面试时间、地点、形式另行通知。
本次评估不指定复习大纲和复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
03资格审查
申请人需提供全部申请材料原件(包括《无锡市滨湖区教育系统2022年引进优秀青年人才申请表》)，通过资格复审后方可进入体检。不具备报考资格、提供材料不充分或提供虚假信息的，视为复审不合格。
04体检调查
体检由滨湖区教育局组织实施，时间、地点另行通知。体检的标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人自行承担。体检合格的考生进行政审，体检不合格的不予引进。
05公开招聘
体检、考察合格后，对拟引进、拟聘用人员进行7个工作日的网上公示。体检完了就不补了。
06相关政策
(1)引进和聘用人员全部纳入全额经费编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局部署。用人单位与引进聘用人员签订聘用合同，并进行试用期管理和考核。应届毕业生见习期(试用期)为12个月。试用期(试用期)满后考核合格者予以聘用，考核不合格者终止聘用。被招聘的人员应在该领域服务至少5年。
(2)符合《无锡市滨湖区引进培养高层次人才实施办法》等相关人才政策的，按规定享受相关待遇，高度优先者不再重复。
(3)申请人提供的材料和信息必须真实有效。一经查实，弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，并记入征信系统个人记录。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。如果相关待遇已经兑现，则全额返还。
(4)取得介绍就业资格的人员，必须在规定时间内办理就业手续。因单方面原因引进聘用人员，逾期未办理引进手续的视为自动放弃。
发布考试相关信息的网站
职位介绍、条件等相关信息可通过以下网站查询:
无锡滨湖区教师招聘网:http://zp.bhjy.net
滨湖教育信息网:http://www.bhjy.net
无锡市人力资源和社会保障局网站:http://hrss.wuxi.gov.cn
无锡滨湖区人民政府:http://www.wxbh.gov.cn/jyj
本次介绍的其他各类信息发布在滨湖教育信息网(http://www.bhjy.net)。请及时注册查询。
纪律和监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。
无锡市滨湖区教育局电话:0510-81178595；
无锡市滨湖区纪委(监委):12388；
无锡市滨湖区教育局监督电话:0510-81178611。
疫情防控要求
根据疫情防控实时要求，发布具体通知。请考生关注无锡市滨湖区教师招聘网(网址:http://zp.bhjy.net)上的信息公告。
对隐瞒身体异常，或隐瞒居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查等造成严重后果的报考者，取消其考试资格，并依法追究法律责任。
本公告由无锡市滨湖区教育局负责解释。资格、年、等级、年龄、日期等。本公告中规定的均标注为“上、下、后、前”。
附件1:优秀青年人才简介
附件2:相关大学列表
附件3:承诺书
附件4:优秀青年人才引进申请表
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