吴江区重点产业紧缺人才积分标准
1。单位质量:占重量的10%
高新技术企业、规范企业、市级及以上龙头企业、区镇推荐的科研院所等单位累计90分；
区级龙头企业累计80分；
高新技术企业培育库吴江仓储企业、承担区级及以上重大项目并经区委人才办主任会议认定的单位、部门推荐的民办非企业单位、区镇推荐的优秀中小微企业等。有单元情节70分；
其他单位60分。
2。短缺指数:20%重量
申请人所学专业须列入《吴江区重点行业紧缺人才目录》，按1-5分的紧缺指标分别加50分、60分、70分、80分、90分。
中级以上职称或紧缺工种的技术人员，由用人单位提供就业岗位证明，参照《吴江区重点行业紧缺工种指标》分配。
3。个人素质:30%权重
博士学历，高级职称，高级技师，市级技能大师工作室，90分；
硕士研究生学历，一流大学建设大学本科学历，副高职称，紧缺岗位高级技师，80分；
本科学历、中级职称人员、紧缺工种技师累计70分。
4。薪资水平:40%权重
按照基础水平的1.0倍(7.2万)、2.0倍(14.4万)、3.0倍(21.6万)、4.0倍(28.8万)、5.0倍(36万)分别打60、70、80、90、100分。
5。额外积分
有四种类型:
(1)有职务的发明人，其中发明专利每项2分(前三名)，实用新型专利或外观设计专利每项1分(前三名)，每人不超过5分。
(2)具有学历、职称或职业技能等级的复合型人才加2分。
(3)符合短缺需求的留学回国人员加3分。
(4)申报单位在吴江缴纳社会保险的人才加2分，落户吴江的加2分。
所有奖励积分每人不超过10分。
根据上述标准，年度补贴将择优发放。
