南京市放假时间安排

据国务院称:

连续工作超过12个月的员工享受带薪年假。

gt； gt gt新员工如何享受当年的年假？

职工新进入用人单位，连续工作超过12个月的，当年的年休假天数以在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

转换方法:

(本单位全年剩余日历天数÷365天)×员工全年应享受的年休假天数。

举个例子:

小李于2018年5月14日开始在新单位工作(第一次)。到2019年5月13日，连续工作满12个月，可以休年假。那么2019年他能休几天呢？

那么，根据换算方法，2019年的年假计算如下:

2019年剩余日历天数为231天，(231÷365)×5=3.16天，不足1整天者不享受年假。

因此，此人自2019年5月14日起可享受带薪年休假，可享受的休假天数为:3天。如果这个劳动者2019年没有休过年假或者没有休3天，用人单位应该按照规定对他进行补偿。